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1、第 1 页 20XX 年 4 月大学生入党思想汇报范文：敢于争当 特征码 drRvZyAyRXAwumEaOAxL 思想汇报 20XX 年 4 月大学生入党思想汇报范文：敢于争当，供 大家参考。 尊敬的党组织： 小的时候，我们大家都学习过“孔融让梨”的故事，主要 意思就是要教会我们在生活中学会谦让，不能争强好胜。而 “争当”这个几个字，看起来似乎就是一种不谦让的表现，在 工作中，很少有人会用这几个字来勉励自己，一方面是怕辛苦， 另一方面也是一种随大流的心态。但事物总有其两面性，我们 应该更深入地去分析这个“”要不要去“争” ，该怎么样去“争” 。 先说说要不要去“争” 。笔者认为，科学合理的竞
2、争非但不 会破坏同事之间的情谊，反而有利于竞争双方的成长，同时也 有利于工作的开展和部门的发展。在组织工作中，如果每个人 都谦虚礼让，做起工作按部就班，不敢也不愿意去争当名，长 此以往，工作积极性得不到提高，工作成效得不到改善，部门 发展犹如逆水行舟，不进则退。 既然决定要“争” ，那应该如何去“争”呢?笔者谈三点看 法：首先，要争学习。科学理论武装是学习型政党的本质特征， 第 2 页 组织工作的开展离不开理论知识的指导，只有不断得学习，才 能进一步完善和武装自己，提高本领，成长为合格的学习型组 工干部。然后，要争实干。实干精神是成就远大目标的基本过 程，俗话说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行” ，任何一名组 工干部必须以实干为本，加强锻炼，才能走向成熟，成长为能 担当重任的组工干部。最后，要争创新。 党的组织工作在推进党的事业发展、提升党的执政能力、 增强党的社会影响上，发挥着越来越重要的作用，在社会结构 转变的道路上，组工干部更需要打开思维，创造性地开展工作， 成长为有想法的新型组工干部。 有一种上进叫敢于争当。组工干部的成长过程就是勇于、 善于去争当的过程。 汇报人：