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1、第 1 页 20XX 年民主生活会剖析材料1 特征码 JYyfLthTOMOXUbtZdsGQ 。 根据党章和中央、自治区党委的部署与精神，以及中 共 XX 市局党组关于开好 XX 年县以上党和国家机关党员 领导干部民主生活会的实施方案的具体要求，本人在深入学习 党的十六大报告、 中共中央关于完善社会主义市场经济体制若 干问题的决定 、 中国共产党党内监督条例(试行) 、 中国共 产党纪律处分条例 、胡锦涛同志在中央纪委第三次全会上和在 建党 83 周年前夕举行的中央政治局第十四次集体学习时的重要 讲话等文献，并通过观看中纪委等有关方面摄制的“立党为 公、执政为民”先进事迹报告和王怀忠两面人生
2、电教片 的基础上，按照关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性, 本质在坚持执政为民的根本要求，通过自我深入查摆执政能力 方面，党性党风方面和工作中存在的突出问题，现深刻剖析如 下： 一、不够深入基层调查研究工作 科学的调查研究，本身具有反对主观主义、官僚主义的功 能，这是一种抵制主观主义、官僚主义的免疫剂。我党的历史 表明，凡是调查研究之风盛行的时候，领导者的作风好，联系 第 2 页 实际，联系群众，我党我国的事业就蒸蒸日上，开拓前进;反之 主观主义盛行，形而上学猖厥。党性、党风、党纪都遭到严重 破坏，我们的事业也受到严重挫折。事实和经验告诉我们，调 查研究是培训和训练干部，加强领导班子自身
3、建设的一种重要 方法，对于培养和造就领导才能和领导新人才具有莫大的意义， 本人任职三年来，特别是今年以来，由于着力处理日常事务， 和想方设法推进市局及各分局的工作，重在会议上强调、指示， 不重视调查研究，不及时找出工作任务长期推不进的问题症结， 空于焦急，并无实效，今后应吸取教训，重视调查研究，通过 深入细致的调查研究促进领导者自身的建设，通过调查研究破 除种种不正确的认识，防止受蒙骗上当，实现正确领导，密切 干群关系，提高观察、分析、解决实际问题的能力。 二、对自身学习抓得还不紧 对领导者素质的提高是内在主观因素和外部客观条件和因 素综合作用的结果。内在主观因素指的是“一把手”自身的心 理品
4、格、智能、身体以及个人实践等条件，外部客观条件包括 生产力水平、社会政治深度、科技和教育发展程度、社会环境 等因素，这些主观和客观因素能对领导者素质发挥桥梁和纽带 作用的，就是领导者自身的学习。本人一年来，学习是注意的 但是抓得不紧，特别是对市场经济的理论知识，十六届四中全 会提出的执政能力和新时期加强党的建设理论等学习不够深入， 停留在一知半解。其次是专业知识，如法律法规，食品、药品 第 3 页 专业知识等，学习抓得不紧满足不了执法监管的责任和任务的 要求，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。今后在 学习方面要向毛泽东同志学习，他快八十了，每天还认真阅读 两本参考资料 ，还要坚持学习英
5、语，更要象周总理那样做到 “活到老，学到老，改造到老”把刻苦学习作为提高领导者自 身素质的根本途径。 三、党建工作有待加强 总结中国共产党八十多年的伟大实践和历史经验，高度重 视和不断加强自身建设，是我们党从小到大、由弱到强，从挫 折中奋起，在战胜困难中不断成熟的一大法宝。在新世纪新阶 段，我们党要坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各 族人民全面建设小康社会，加快推进现代化，开创中国特色社 会主义事业新局面，我们必须坚持运用这一法宝，毫不放松地 加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。十六 大报告对党的建设作出了全面的部署，提出了在新的历史条件 下加强和改进党的建设“四个一定要
6、”的要求和始终成为“两 个先锋队” 、 “一个领导核心” 、 “三个代表”的总目标，为新世 纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程提供了根本指针和行 政纲领。这充分体现了新时代搞好党建工作的重要性。我局党 支部组建后，党组没有认真指导党支部开展好各项工作，支部 委员工作变动没有及时调整，支部学习与组织生活都不大正常， 个别党员干部没有在本系统起到先锋模范作用，个别同志还落 第 4 页 后于一般职工。今后要坚持党要管党、从严治党的方针，提高 党的领导水平和执政水平，要加强党支部的工作力度，使基层 党组织工作充满活力，要把思想建设、组织建设、作风建设有 机结合起来，把制度建设贯穿其中，做好日常工作，
7、解决突出 问题，要教育和培养支部党员成为“两个先锋队”和做到“三 个代表” 。 四、对干部职工的培养和教育还抓得不够 今年以来在对干部职工的培养和教育上还抓得不够。主要 突出表现在个别干部职工出现严重的违纪违规 规问题，出了问题又不严肃处理，总是心慈手软，致使不良现 象不断发生，如一些公务员参加打架斗殴、严重的工作泄密没 有严肃处理，工作效能提不高，团队精神无法形成等等，今后 要永远把自己下属放在一切事情之上，只有具备了“追随者至 上”的信条，领导人才会愿意采取行动，关怀、珍惜下属，支 持他们，赐给他们力量，激励他们去做好每件事情，做为领导 者要帮助下属了解建立团队的观念和重要性，这是培养团队
8、精 神的一条捷径。作为主要领导者要让职工学习团队行为，在培 训中不断地在“人际关系” 、 “沟通” 、 “领导”和“管理”等知 第 5 页 识方面予以加强，通过有计划、有步骤、有目的地训练，使受 过良好训练的下属，全力奉献自己的才能，有信心地自动自发 地与其他成员一起合作，共创佳绩，建立起 XX 市 XXXX 监督管 理队伍的团队精神。 五、关心职工生活不够 在领导中国革命斗争的实践中，毛泽东同志为我们树立了 处理好同下级关系的典范。他老人家所倡导的“官教兵、兵教 官、官兵一致”原则，平等而不摆架子的原则，公正而不谋私 的原则，放手的原则，批评与自我批评的原则以及他所创造的 系列处理上下级关系
9、的正确方法，如言传身教、宽心待人、关 心爱护等，都是我们今天在工作中调整人际关系，关心职工生 活应遵循的准则。今年以来关心职工生活不够主要表现在与职 工沟通谈心少，组织职工集体性活动少，对有困难和问题的职 工关心过问少，考虑职工福利待遇少，没有处理好基础建设艰 苦奋斗与改善职工福利之间的平衡关系，从而没有最大地调动 职工的积极性，影响了全年各项任务的良好完成。今后要多向 老人家学习，妥善处理好人际关系，关心职工疾苦，主动调动 职工的工作积极性，创造更好的业绩。 六、廉洁自律还有待加强 对照检查廉洁自律方面，特别是执行四大纪律八项要求， 以及自治区党委关于加强领导干部廉洁自律规定，本人是能够 按照要求与规定认真执行的，但在工作和生活中还存在一些不 第 6 页 良的小节问题，如有时说话不注意场合，语言有时欠文明;勤俭 节约做得不够，时有大手大脚。