《【思想汇报】20XX年教师贯彻八项规定加强机关作风建设思想汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【思想汇报】20XX年教师贯彻八项规定加强机关作风建设思想汇报.docx（12页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 年教师贯彻八项规定加强机关作风建设思想汇 报1 特征码 jfrhNcrnxbeJopMEflLY 。 敬爱的党支部： 我们全面部署局机关及直属单位加强作风建设的工作任务， 充分体现了局党组对落实中央八项规定的高度重视，也足见加 强机关作风建设的重要性和紧迫性。春节前，各科室组织本科 室人员对实施方案进行了集中学习和讨论，广泛的征求了 大家的意见和建议，局党组先后两次召开扩大会议，集思广益， 进行了专题研究，经过修改完善。下面，我就贯彻落实这个方 案讲三点意见。 一、认真分析形势，充分认识加强作风建设的重要意义 近年来，教育局党组一直高度重视机关作风建设，以创先 争优活动为
2、抓手，采取了一系列措施，初步形成了领导班子讲 政治、顾大局、讲团结、谋发展;科室同志各司其职、各尽其力、 团结协作、扎实工作的良好工作局面。总的来看，各项事业发 展态势良好，成就有目共睹。但是，我们也要清醒地看到，我 们的工作作风与中央八项规定的要求、事业发展的需要和人民 群众的期盼还有一定的差距，存在着这样或那样的问题和不足， 第 2 页 特别是在机关作风建设方面，精神状态不佳、学习氛围不浓、 执行能力不强、工作效率不高、创新动力不足、 “庸懒散奢骄” 等现象还不同程度地存在，具体表现在以下几个方面：一是有 些干部精神状态不佳，安于现状，不思进取，缺乏干事的朝气 和创新的锐气;二是有些干部不
3、愿学习,不善思考，素质不高， 难以胜任本职工作;三是有的干部作风漂浮，思路不清，情况不 明，措施不力，工作被动，工作效率低下，缺乏扑下身子抓落 实的恒心和毅力;四是有的干部工作态度不够严谨，责任心不强， 工作马马虎虎，不能高质量的完成工作任务;五是有的干部服务 意识淡薄，对待服务对象态度生硬，爱搭不理，下基层趾高气 扬，无的放矢，影响不好。所有这些表现都与我们所担负的责 任和使命不对称，与形势的要求格格不入，加强作风建设任重 而道远。我们务必站在全局和战略的高度，充分认识加强机关 作风建设的极端重要性和紧迫性。 (一)加强作风建设是适应发展新形势，完成崇高使命的迫 切需要。新中国成立至今，从国
4、家层面，对教育的定位发生了 三次大的变化。第一次是 1949 年至 1978 年的文化教育定位， 突出以阶级斗争为纲，教育主要是为政治服务，目标是培养革 命事业接班人;第二次是 1978 年至 20XX 年的科技教育定位，把 科技教育作为生产力的重要因素，为经济建设服务，目标是培 养社会主义事业的建设者和接班人;第三次是 20XX 年以来的民 生教育定位，党的十七大把教育划到以改善民生为重点的社会 第 3 页 建设领域，将社会建设的目标锁定为“努力使全体人民学有所 教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和 谐社会” 。20XX 年全国教育工作会议上，胡锦涛同志在讲话中 进一步明确
5、指出，教育是国计，也是民生。党的十八大报告更 是把教育放在了改善民生和加强社会建设之首，明确提出了教 育要为人民服务，凸显以人为本，回归教育的本质属性。党的 十八大提出了全面建设小康社会，基本实现教育现代化的目标。 在国家发展的整体战略中把握教育，站在教育为人民服务的新 的历史起点上，我们在教育观念、教育方式、教育管理和教育 保障等方面还有相当大的差距，面临前所未有的挑战，到 2020 年我国要基本实现教育现代化，只有 8 年时间，时间紧，任务 重。面对新形势，完成新使命，我们有许多新情况、新问题需 要去思考，去解决，只有通过加强机关作风建设，内强素质、 外树形象，切实把心思和精力集中到抓重点
6、工作的落实上来， 以超强的工作作风、超常的工作力度，才能确保教育现代化目 标的顺利实现。 (二)加强作风建设是响应中央新要求，锤炼过硬队伍的现 实选择。作风建设是一个民族、一个国家、一个政党，乃至一 支军队、一个单位(机关)兴衰成败的立本之基。发展是硬道理， 作风是硬条件。一个单位(机关)只有干部队伍作风好，才有思 想观念新，精神状态优，工作干劲足，才能凝聚加快发展的强 大合力，推动事业快速发展。因此，抓发展必须抓队伍，抓队 第 4 页 伍必须抓作风。在改进工作作风深入人心的新形势下，面对中 央八项规定给我们提出的新规定，加强作风建设就是要响应新 要求，以良好的工作作风，焕发各级干部拼搏进取、
7、奋发有为 的精神风貌，锤炼一支作风过硬、勇立潮头的教育管理队伍， 开创一个争先创优、生动活泼的崭新工作局面。 (三)加强作风建设是回应人民新期盼，办好人民满意教育 的必然要求。多年来，我市各级党委政府高度重视教育工作， 教育事业实现了长足发展，取得了巨大成绩，走在了自治区前 前列，教育是我市引以为自豪的品牌，是赤峰的一张名片。同 时，教育的领先地位也使我们很多同志在不自觉中滋生了骄傲 自满的情绪， “庸懒散奢骄”中的“骄”就是这一现象的集中反 映，而且在教育系统上下不同程度的存在,我们必须有清醒的认 识。目前，很多盟市异军突起，发展速度非常快，我们的优势 不是在扩大，有些方面是在缩小，虽然我在
8、很多方面还具有优 势，但曾经在某些方面拥有的优势正在逐步弱化，我市教育在 全区的领先地位面临着严峻挑战，压力巨大。同时，由于我市 一向具有崇文重教的优良传统，人民群众对子女的教育极为重 视，在子女的培养上舍得花钱，舍得投入，对享受高质量教育 第 5 页 的期待也与日俱增。在人民群众的热切期盼中分析教育，如何 解决人民群众反映强烈的热点难点问题，如何推进教育的持续 健康协调发展，如何继续保持教育在全区的领先水平是摆在我 们面前的重大课题。我们必须树立危机意识和忧患意识，克服 自满情绪，不骄傲、不懈怠，更需要凝聚共识，形成合力，以 良好的作风、饱满的热情、扎实的工作，努力办好人民满意教 育，确保我
9、市教育始终走在良性发展的快车道上。 二、突出工作重点，明确目标任务，大力推进“六型”机 关建设 当前和今后一个时期，加强机关作风建设，必须紧紧围绕 建设学习型、服务型、效能型、创新型、清正型、和谐型机关 这一主题，以队伍建设为核心，以创新发展为动力，以制度建 设为保障，充分调动和激发我市教育系统上下加快发展的积极 性、干事创业的精气神，形成带头求真务实，合力推动创新， 全力支持发展的生动局面。 (一)建设学习型机关，打造过硬的教育管理队伍。作风建 设的最大的挑战还是来自素质的挑战，学习是进步之道，素质 之基，创新之本，务实之举。我们推出建设学习型机关，其目 的就是要打造一支专家型、学者型干部管
10、理队伍。在学习的方 法和途径上，要解放思想，放宽视野，面向世界、面向发达地 区观摩学习，引进先进的教育管理理念和好的经验做法。在这 一点上，我们要舍得投入，舍得花精力，适当时候，我们要组 第 6 页 织部分同志到教育先进地区、教育发达的国家考察学习，以此 扩展视野、武装头脑、提升素质。我们通过建设学习型机关、 学习型科室、学习型单位和学习型学校，营造浓厚的学习氛围， 通过全方位、多渠道全面深入地学习，其最终落脚点是使干部 队伍的整体水平得到提升;使一批业务尖子、工作骨干脱颖而出， 逐步形成一支具有宽广视野、先进理念、善思考、有作为的专 家型、学者型教育管理队伍。 毛泽东曾经说过“正确的路线确定
11、之后，干部就是决定因 素。发展教育事业，人才是关键。我们正在考虑搞一个“人才 培养的火炬工程” ，抓领军式人才、拔尖式人才和后备干部的培 养，重点打造好五支队伍。一是建设一个团结坚定，有凝聚力 和战斗力的局领导班子。二是打造一支高素质的教育管理队伍， 就是科长队伍。基本要求是适应时代要求、理念先进、作风过 硬、素质优良、业务精湛。三是打造一支优秀的校长队伍。目 前，校长后备干部的培养问题已迫在眉睫，刻不容缓，我们要 通过多种手段措施，包括提高待遇，创设激励机制，培养出一 大批优秀校长。四是打造一支业务精湛的教科研队伍，要给优 秀的教研员提待遇，包括政治待遇、经济待遇。通过下基层挂 职锻炼，累积
12、经验，再回归指导。特别要注意，把基层一些具 有丰富教学经验的优秀教师充实到教研队伍中来，以点带面， 切实提高教科研的整体能力和水平。五是多措并举打造一支师 德高尚，业务精良的教师队伍。 第 7 页 (二)建设服务型机关，让基层和服务对象满意。作风建设 的显性成效集中体现在服务环境的改善上。各科室、各单位一 定要抱着对工作、对事业、对服务对象高度负责的精神，设身 处地的为基层和服务对象出谋划策，排忧解难。改进作风不能 自说自话，自我评价，我们将把作风建设纳入干部考核评价体 系中，让服务对象来监督、来评判。通过全方位的监督，促进 作风转变，提高机关干部的公信力、执行力，树立教育良好形 象。 (三)
13、建设效能型机关，提高行政决策的执行力。开展效能 型机关建设就是建立办事高效、运转协调、行为规范，能够促 进事业健康协调发展的机关管理体系。要大力倡导求真务实的 工作作风，力戒心浮气躁，搞形式主义，做表面文章。要采取 有效措施把会议、文件精减下来，提倡开短会，讲短话，发短 文，努力提高机关办文、办会、办事水平。坚决克服办事拖拉、 工作推诿、纪律涣散、政令不畅等问题。要大力营造有利于优 秀人才脱颖而出的环境，推行竞争上岗、轮岗交流的选人用人 方式，健全能者上、平者让、庸者下的用人机制，进一步激发 教育管理队伍的潜力，营造激情迸发、潜能发挥、事业发展、 个人进步的心齐、气顺、劲足的良好氛围。把全体教
14、育干部的 注意力和工作着力点引导和集中到加快教育事业科学发展上来。 (四)建设创新型机关，切实提升教育管理水平。创新是民 第 8 页 族振兴和事业发展的 不竭动力。事业的发展和作风建设的成败关键取决于管理，加 强作风建设和推动管理创新相辅相成，相得益彰。我们要以此 为契机，遵循教育的本质规律，树立先进的管理理念，打造过 硬的管理队伍，以完善制度建设和工作流程为支撑，以强化过 程管理、无缝对接和人文关怀为重点，着力实现教育管理由粗 放型向精细化转变;由松散型向严谨化转变;由行政型向人文化 转变;由经验型向科学化转变，坚定不移地向管理要质量、要效 益。 (五)建设清正型机关，构筑从政安全防护体系。
15、建设清正 型机关，主要包括加强廉政建设和厉行勤俭节约两个方面的内 容。在反腐倡廉上务必保持清醒头脑。去年，巴盟百余名校长 腐败案，发人深省，教训深刻。培养一名干部不容易，培养一 名校长更不容易，通过加强作风建设，既要增强广大干部的自 警意识和自律意识，自觉拒腐防变，带头廉洁从政，安全从政， 又要通过完善规章制度，加强监督管理，充分发挥法规制度和 监督管理的保护作用，进一步加大预防腐败的工作力度，多方 位构筑从政安全防护体系。在厉行勤俭节约上要旗帜鲜明。 “成 第 9 页 由勤俭败由奢” ， “一饭一粟当思来之不易，一丝一缕衡念物力 维艰” ，要充分认识厉行勤俭节约是贯彻落实科学发展观的重要 体
16、现，是建设资源节约型社会的必然要求，也是着眼于加强和 改进作风建设，密切与人民群众联系的长远战略决策。厉行勤 俭节约，必须从规章制度入手，认真研究制定提倡节约、反对 浪费，具有可操作性的规章制度。一旦制度形成，必须坚决执 行，要用制度管人，用制度管事。要结合形势旗帜鲜明地开展 艰苦奋斗、勤俭节约教育，树立“节约光荣，浪费可耻”的价 值观，使之成为的一种自觉，一种文化，成为大家的实际行动。 (六)建设和谐型机关，增强干部队伍的凝聚力和亲和力。 建设和谐型机关，就是要建设一支具有自觉的团队意识、高度 的组织纪律性、较强的凝聚力和亲和力，各尽其能，各展其长 而又充满人文关怀，心情舒畅，关系融和的集体
17、。 我们建设的机关不应该是死气沉沉，缺乏生机的机关，这 样的机关不符合时代发展的要求，不符合人的发展的要求。建 设好和谐机关，就能调动一切积极因素，激发干部职工的创造 力，让一切思想创造转变成事业发展的动力。 在建设和谐机关过程中，我们要坚持以人为本，把尊重人、 理解人、关心人贯穿到机关工作的每一个环节，倡导人与人之 间和睦相处，科室与科室之间密切合作，人与单位之间相互依 存，单位与外部环境融洽联通。通过因地制宜地改进和完善机 第 10 页 关办公条件和文化活动场所，建设内涵丰富的机关文化，营造 充满人文关怀的良好氛围，培养干部职工健康向上的生活情趣， 努力创设身心健康的工作环境，人尽其才的政
18、治环境，舒畅和 谐的人文环境和寄托美好希望的物质环境。 三、切实抓好落实，推动机关作风建设取得新成效 加强机关作风建设贵在落实，重在行动，要在持久。我们 之所以将 20XX 年确定为局机关及直属单位作风建设“启动年” 而非“活动年” ， 就是要动真的来实的，不能把加强作风建设 搞成一阵风或是流于形式，这只是我们改进作风的第一步。各 科室、各单位务必把这项工作摆在当前突出重要位置，作为 “一把手”工程，主要领导亲自抓、负总责，全面组织动员， 精心谋划，尽快启动，切实把作风建设的成效体现在见微知著、 塑造干部队伍的良好形象上。 (一)改进作风首先要领导带头。 “善禁者，先禁其身而后人” 。作风建设
19、能不能抓实，领导是关键。要坚持从局机关做起， 从领导干部抓起，决不能以要求别人转变作风，来代替自身的 作风转变。凡是要求下属单位做到的，上级机关首先要做到;凡 是要求广大党员、干部做到的，领导干部首先要做到;凡是要求 领导班子成员做到的，主要领导首先要做到。在这里我也表个 态，加强作风建设从我做起，请大家监督。各单位主要领导既 要在班子中带头发扬好作风，又要抓好本单位的作风建设，真 正硬起手腕，敢抓敢管、敢于较真，不怕得罪人，真正做到一 第 11 页 级抓一级，一级带一级，形成表率和示范效应。 (二)改进作风关键要落到实处。制定一个好的规定不容易， 把规定落到实处更不容易。一项制度能否发挥效用
20、，关键在于 落实。要坚持以好的作风抓好作风建设，坚决反对走过场、搞 形式，坚决做到抓具体、抓深入。各科室、各单位要按照实施 方案的部署，高标准、高质量完成各项规定动作，同时紧密结 合实际，积极谋划一些富有创造性、实效性的自选动作，谋划 一些管用、实用的真招、实招。局领导和科室负责人要按照 加强机关作风建设目标任务分解表切实负起领导和管理责 任，一要把作风建设与部门工作紧密结合起来，层层分解目标， 层层落实责任;二要建立健全科学有效的管理制度，形成分工负 责的工作机制，季调度，年总结;三要对照各自的岗位职责，每 一名机关工作人员从自我做起，从小事做起，工作要做到底、 做到家、做到位，真正做到言必
21、行、行 必果。 (三)改进作风贵在持之以恒。办事情最怕半途而废，抓工 作最怕虎头蛇尾。作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓有好 转，松一松就反弹。关键看能否见诸行动、长期坚持。我们要 第 12 页 以咬定青山不放松的决心，不达目的不罢休的韧性，踏石留印、 抓铁有痕的劲头，抓好方案的贯彻落实。要把贯彻落实方案作 为一项经常性工作来抓，要建立健全作风建设的常态化机制， 既要及时总结、着力巩固已经取得的成果，又要着眼长远，建 章立制，确保各项制度行得通、管得住、用得好、可持续。 同志们，加强机关作风建设事关全局，影响长远，是我们 大家义不容辞的政治责任。让我们在新的起点上，以新的精神、 新的面貌、新的形象，专心谋事，勇于任事，踏实干事，为我 市教育的又好又快发展做出新的更大的贡献。