【思想汇报】20XX年思想汇报范文:作风建设的重点.docx

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1、第 1 页 20XX 年思想汇报范文:作风建设的重点1 特征码 EUXDCSxEoGpuuGGsSZhg 党员领导干部的作风问题,事关党的宗旨,关系党的形象, 关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。领导干部只有具备 过硬的良好作风,才能更好地发挥先锋模范作用,增强党的创 造力、凝聚力和战斗力,才能更好地推动经济社会又好又快发 展,不断开创科学发展的新局面,才能更好地完成“十二五” 规划所确定的各项目标任务,领导干部的作风建设如何开展, 领导干部作风建设的实效到底怎样,领导干部的作风建设能否 形成长效机制,关键是要对以下五个环节予以重点把握: 做好教育培训工作,增强作风建设的自觉性。大家知道:

2、所谓作风,是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移 默化影响着我们的思想,左右着我们的行动。干部作风建设是 一个系统,就其具体内容来看,每一个方面都涉及到党和政府 与人民群众的正确关系,都从不同的方面体现了党全心全意为 人民服务的宗旨。思想是行动的先导。各级党校、行政学院必 须把学习胡锦涛同志在中纪委全会上的重要讲话精神和加强领 导干部作风建设的论述,纳入干部教育培训的教学计划。在具 体实施过程中,还要紧密结合干部队伍的现状,做到有的放矢, 第 2 页 对症下药。 做好整改提高工作,强化作风建设的示范性。要针对通过 调研分析查找出来的问题,把群众意见最大、最不满意的事情, 群众最希望办、当

3、前能够办好的事情作为整改的重点,着力解 决好党员和机关各级党组织存在的突出问题,群众反映强烈的 党风、检风方面存在的突出问题,影响检察事业改革发展的突 出问题,涉及群众切身利益的突出问题,以及本部门本单位存 在的其他突出问题。一是要着力解决理想信念淡化的问题,坚 持检察工作的正确政治方向;二是要着力解决宗旨意识不强的问 题,牢固树立“立党为公、执政为民”的观念;三要着力解决执 政能力、执政水平不高的问题,要以一流的能力创造一流的工 作业绩。各级党委组织必须加强对党员领导干部民主生活会的 指导和检查,把领导干部作风建设作为各级领导班子作风建设 的主题,深入查找不足,认真整改落实。要突出重点,抓住

4、关 键。不图形式热闹,但求目的达到。通过抓党风、促政风、带 民风,充分发挥领导班子和领导干部的表率作用。 做好检查考核工作,追求作风建设的实效性。突出重点领 域,统筹整体工作,注重体现科学发展的理念。按照突出重点、 兼顾全面的原则,每一项工作任务都纳入目标管理,量化考核。 相关单位考核在注重考核业务工作的基础上,要把上级部门、 群众综合评价作为一项重要内容。不仅要抓单项责任指标的落 实,更要突出重点工作的落实,力求重点工作有新突破。通过 第 3 页 科学合理地设置考核指标,使考核内容、考核方法更具科学性。 突出民生问题,夯实基层基础,注重维护和谐稳定的大局。在 考核指标设置上,要更加侧重于惠民

5、政策落实、综治维稳、业 务工作的考核,把群众利益放在第一位,把与群众切身利益息 息相关的民生问题、矛盾纠纷化解等重点工作作为重要内容来 考核。突出责任落实,促进作风转变,注重激发各级干部的干 事热情。考核内容设置上要更加具体化,引入竞争机制。一方 面,考核工作与干部管理同步推进,防止干与不干一样、干好 干坏一个样的不良倾向,有效解决干部作风方面存在的突出问 题,促进干部工作作风的转变;另一方面,逐步完善科学的考核 评价机制,按实绩说话,增强竞争性,突出可比性,避免出现 强势部门不努力也是先进、弱势部门再努力也不能评先进的现 象,形成你追我赶、创先争优的深厚氛围。突出客观公正,改 进运作方式,注

6、重体现考核评价结果的权威性。在评定考核得 分时,坚持集体讨论、民主评议、全面分析、综合评价,力求 全面准确的评价考核单位的工作实绩,从领导能力、工作实绩、 团结和谐、群众满意度等方面进行综合考评,确保考核工作的 科学性。总之,要切实改进作风督查方式,要做到“心入”而 非仅仅是“身入” 。上级领导干部到基层检查工作,自觉做到不 事先打招呼、不早做安排,了解和掌握真实情况,防止形式主 义。 搞好多元监督,突出作风建设的前瞻性。强化上级的监督 第 4 页 责任。凡因上级监督不力而导致下级出现问题的,要追究领导 责任。要增强班子内部的监督意识,教育“一把手”增强角色 意识,敢抓敢管;教育班子成员增强责

7、任意识,搞好互相监督。 提升群众监督的地位,定期进行领导干部作风评议。要重视舆 论监督的作用,凡是涉及干部作风的问题,不怕丑、不护短, 该曝光的就要曝光。要通过多形式、多层面的有效监督,把干 部作风方面的苗头性问题,消灭在萌芽状态。 搞好制度建设,力求作风建设的长效性。积极推进领导干 部挂钩联系点制度,继续坚持和不断完善区(县)级领导干部联 系一个乡镇、街道、一个行政村(社区)、一个重点企业或重点 工程的制度。建立领导干部下访制度。建立领导干部作风建设 责任制。健全人大、政协、组织 织、纪检、司法、信访间的联系通报制度,做到资源整合,形 成合力;优势互补,整体推进,使领导干部的作风建设真正扎扎 实实,切实推进我们的党风、政风和民风的明显好转。 第 5 页

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