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1、第 1 页 党员干部强化问题导向思想汇报范文 20XX1 特征码 kEhCYLcrDPhTCofXCbBd 党员干部强化问题导向思想汇报范文 20XX： 敬爱的党组织： 在开展党的群众路线教育实践活动中，中央和省委都强调 要强化问题导向，盯住作风问题不放，着力解决人民群众反映 强烈的突出问题，让群众看到实实在在的成效。对于党员干部 来说，具有强烈的问题意识，折射出的是一种态度、一种能力， 更是一种责任，必须始终坚持善于发现问题、正视问题、解决 问题，不断凝聚推动发展的正能量。 善于发现问题是前提 问题是一切工作的“风向标” 看不到问题，就是最大的问题;看不到差距，就是最大的差 距。不论组织和个
2、人，总是在发现和解决问题中成长进步的， 从这个意义上说，问题就是我们一切工作的 “风向标” 。一要 把群众的心声心愿听进去。为政之首，应把民情摸准，把群众 所思所想所盼搞清楚。提出问题是解决问题的前提，所以要多 去查找发现工作中存在的问题和不足，尤其要善于发现那些阻 碍发展、群众关心的紧要问题。群众最讲究实效，对于群众提 出的党员干部“四风”问题，就要认真对待，入脑、入心思索 第 2 页 问题存在的根源和解决的办法，打消群众顾虑、打开群众心扉。 二要把自己的问题不足找出来。善于发现问题是党员干部执政 能力和素质的体现，只有打开门、朝下看、往下走，进村组、 进社区、进学校、进企业，向基层“问诊”
3、 ，请群众“把脉” ， 才能真正找出问题，弄清楚整改进步的“靶子” 。三要把领导干 部的示范作用发挥好。增强带头意识，发挥示范作用，形成浓 厚的“领导鼓励讲问题，群众愿意提问题”的民主氛围，在班 子中做到“解剖自己不怕严，批评他人不怕怨，亮出问题不怕 丑，触及思想不怕痛” 。 敢于正视问题是关键 问题是改进工作的“内燃机” 有问题不可怕，可怕的是不敢直面问题，不认真解决问题。 有了强烈的问题意识，党员干部才能发现问题，主动直面问题， 积极解决问题。因此，问题就是我们提升自我、改进工作的 “内燃机” ，就是内生动力。一要抛开“面子问题” 。有的同志 犯了错误或出现工作失误时，往往因为顾及“面子”
4、 、考虑“位 子” ，对问题遮遮掩掩，支支吾吾，不能向组织和群众说真话， 不愿诚恳地开展自我批评。有些人虽然承认自己的工作失误， 却以领导者身份自居，谈问题避重就轻，不肯放低自己“高傲 的头” 。如果将“面子” 、 “位子”看得太重， 那些掩盖起来的缺点和错误就很可能成为潜在的“毒瘤” ，总有 一天“面子” 、 “位子”都会在“毒瘤”的恶化中失去。二要认 第 3 页 真思考问题。 “思虑有益，以过半矣” ，意思是深思熟虑，则问 题解决了一半。对于领导干部来说，思考越经常，思想越丰富; 思考越具体，思路越清晰;思考越深入，决策就越科学。三要杜 绝“讳疾忌医” 。一些党员干部不愿意正视自己的错误，
5、总是回 避自己的错误，不喜欢别人给自己提意见。殊不知这样做是拒 绝了救治自己的“良药” ，犯了更大的错误。 勇于解决问题是根本 问题是走好群众路线的“动员令” 毛泽东同志曾指出：“什么叫工作，工作就是斗争。那些 地方有困难、有问题，需要我们去解决。我们是为着解决困难 去工作、去斗争的。 ”因此，问题就是我们走好群众路线的“动 员令” ，要坚持有什么问题，就解决什么问题;什么问题突出， 就重点解决什么问题;什么问题迫切，就优先解决什么问题。一 要有“亮家丑不护短”的勇气。问题解决得越及时、越主动， 成本就越低，效果就越好。一些单位的难点敏感问题长期解决 不了，主要是不愿、不敢出招，怕负责任，怕担
6、风险，怕一旦 决策之后问题解决得不好，会给自己的形象和前途带来不 不利影响。只有抛开私利，直面挑战，才能把重大问题研究好、 第 4 页 敏感问题处理好、棘手问题破解好。二要有 “不解决不撒手” 的决心。坚持“有什么问题就解决什么问题” ，以“等不起” 、 “慢不得” 、 “坐不住”的紧迫感，迎着问题上，迎着困难上， 把群众的急事难事作为大事要事，把措施定得周全些，把工作 做得扎实些，在破解瓶颈难题中进位争先。三要有“不见效不 罢休”的韧劲。思想不疲，劲头不松，措施不软，发扬“钉钉 子”精神，一件事一件事地抓，一个问题一个问题地解决，着 眼于实际问题而动起来、改起来，把党的群众路线教育实践活 动中激发出来的昂扬热情，转化为全面深化改革、促进经济社 会持续健康发展的强大动力。