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1、第 1 页 保持共产党员先进性个人党性分析材料1 特征码 UGoriJjaPwastKbCrozh 保持共产党员先进性教育活动开展以来，我通过系统学习保持 共产党员先进性教育读本，学习优秀共产党员的先进事迹，广 泛征求各方面的意见建议，和同志们开展交流谈心活动，思想 教育很大，内心感触很深。对于“三个代表“重要思想所揭示的 新时期党员先进性的科学内涵，对于新形势下为什么要保持共 产党员先进性以及如何保持先进性有了更加深刻的认识，进一 步增强了与时俱进保持党员先进性的紧迫感和责任感。对照党 员领导干部先进性具体标准，结全自身思想工作作风实际，现 进行如下党性分析。 一、党性方面存在的问题 (一）
2、思想政治素质与保持共产党员 先进性的要求不相适应。由于长期在政府系统从事具体的政务 工作，对马克思主义党建理论关注研究不够，对新时期我们党 所肩负的历史使命和所面临的历史方位发生重大变化后，如何 更好地保持党的先进性，坚持立党为公、执政为民缺乏深刻思 考。对“三个代表“重要思想还没有完全做到真懂、真信、真用， 还不能得心应手地运用马克思主义的立场、观点和方法分析和 解决问题。思想解放程度不高，对新事物接受比较慢，喜欢成 熟的和固定的东西，缺乏探索和创新精神，想问题谨慎有余， 第 2 页 开拓不足，办事情稳重有余，闯劲不足。平日的学习中，但只 注重于业务学习，往往忽视政治学习，只注重经济理论的研
3、究， 却放松了用马克思主义科学理论武装头脑，由于学习不系统， 掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主动性，所以，使有些问题 试尝辄止，似是而非，一知半解，以至于使自己成为学习上的 实用主义和工作上的事务主义，在一定程度上影响着自身思想 政治素质的提高。 （二）工作效能与所面临的形势要求不相适应。近年来，我和 各副主任及办公室全体同志精诚团结，扎实工作，努力为政府 领导、基层群众、各级机关搞好服务。在加快全面建设小康社 会和努力构建社会主义和谐社会的进程中，改革和发展的任务 更加繁重，政府运转的速度更快，效率更高，政府领导学历更 高，年龄更轻，能力更强，相比较我和办公室的同志在材料服 务方面创新不够，
4、质量不高；综合协调方面力度不大，不够周 到；后勤服务方面不够及时，不够细致。办公室工作中还存在“ 三多“现象，即工作失误比较多、管理漏洞比较多、薄弱环节比 较多；“三缺“问题，即缺乏吃苦精神、缺乏钻研精神、缺乏求 实精神，制约和影响着服务保障水平的进一步提高。 （三）群众观念与坚持群众路线的要求不相适应。在日常工作 中经常遇到群众上访的事情，有些上访群众还可能产生急躁情 绪，有哭的、有闹的，还有固执不听劝说的。群众有难处才来 找政府解决，而我们却极力拦阻，唯恐影响了领导的工作。对 第 3 页 情绪激动的上访群众，有时不耐烦，指责批评，甚至采取哄骗 的办法，想办法把事情搪塞过去，能打发就打发走。
5、另外，下 乡调查，也多是去一些大工程、大项目，对贫困群众的疾苦了 解不多，感受不深。 （四）工作作风与所肩负的任务要求不相适应。办公室的工作 大量的是办文、办会、办事，这就要求我们必须做到腿勤、心 细、眼尖、手快。但是，我自己却做得很不够，偏重于办文， 对有些事情考虑欠周到，漏洞时有发生。而且在办事中还有推 诿扯皮的现象，本来当日能办完的事，有时推到次日，本来自 己能办的事，有时候要推到部门。再者，缺乏超前意识，有些 事情本该早就去做，却非要等到大势临头再动手，手忙脚乱， 疲于应付，导致一些工作与领导的要求产生距离。 （五）组织纪律和勤政廉政的要求不相适应。贯彻执行县委、 县政府的政策决定态度
6、上很坚决，但具体行动上有时不够到位。 能够坚持民主集中制原则，但在群众意见的听取方面还不够充 分。自律方面偶尔有公车私用，接待工作中陪吃陪喝等现象， 与一个党员领导干部的形象要求产生了一定的反差。 （六）精神状态与加快发展的要求不相适应。在工作创新上还 有“怕“的表现，因循守旧，按部就班，喜欢按惯例办事，不敢 越雷池半步；在工作落实上还有“懒“的表现，说得多，做得少， 缺乏抓落实的求实精神；在工作能力上还有“软“的表现，不愿 惹人，爱当好人，反正你好我好大家好，一团和气；在工作作 第 4 页 风上还有“散“的表现，不求有功，但求无过，存在着应付过关， 敷衍塞责的问题。这种精神状态在很大程度制约
7、着工作质量和 效率的提高。 二、存在问题的原因对党性方面存在的上述问题进行归结分析， 除了客观因素外，主观方面的原因我觉得主要有四个方面。 （一）政治学习不经常。由于自身学习抓得不紧，有些东西即 使学了也没有针对性，没有触及思想深处，以致于造成是非辨 别能力较差，对歪风邪气的抵制能力减弱，对自己要求有所放 松，对一些消极的东西缺乏警惕性，慢慢助长了一些惰性，工 作节奏有时跟不上领导的节拍。 （二）世界观改造不彻底。近年来随着社会变革的加剧，一些 新的东西扑面而来，社会多元化的价值取向对固有的权力观、 地位观、利益观形成冲击，思想上有时有所起伏。对 对于如何树立科学的发展观和正确的政绩观，在工作
8、实践中维 护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化，导 致在工作中有时对群众比较冷漠，未能很好地把握好为谁掌权、 如何用权这个带有根本性的问题。 （三）自我管理不严格。由于办公室主任这个特殊的工作岗位， 第 5 页 听得多，见得多，加之能够给各部门协调布置工作，久而久之 使自己无形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病变成了小 的问题，出现脱离群众等不良行为。 （四）协调落实不到位。在工作时间和精力的统筹安排上不够 科学，一些本不该自己干的事，有时候大包大揽了，而需要正 常协调的事又没有协调好，这种本末倒置的工作方法，一方面 压抑了大家的工作积极性，另一方面也影响了整体工作的协调 运转
9、。缺乏超前主动意识，工作中依赖性强，主动性差，应付 性的多，超前性的少，满足于完成领导交办的任务，满足于面 上不出问题，总体上还处于被动服务的状态。 三、下一步改进措施通过这次保持共产党员先进性教育活动， 自己要在深刻剖析的基础上，广泛听取民主评议的意见，对照 党员先进性的标准认真反思检查，进一步发扬成绩，修正错误， 努力使自己的素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍，真 正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。 （一）针对思想意识不纯的表现，进一步加强世界观改造。政 治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定 的政治信念和判断是非的标准。要不断学习马列主义、毛泽东 思想、邓小
10、平理论和“三个代表“重要思想，学习科学发展观和 构建社会主义和谐社会理论，把学习理论与改造思想结合起来， 把所学理论转化为正确地观察社会发展和社会现象的立场、观 点和方法，以理论武装为先导，用理论思维自我解剖和反省自 第 6 页 己的不足，通过不断修正自己，树立正确的权力观、地位观、 利益观，更好地抵制一切不正之风。 （二）针对工作效能不高的表现，高标准做好本职工作。这方 面突出做好三点：在工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实 做事，以强烈的事业心努力做好主管的工作。在协调服务上要 多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管 好大事，办好小事，一丝不苟地做好各项服务工作。在办文办
11、会上要操好心、尽好责，力争少出差错或不出差错。同时，针 对办公室工作中存在的“三多“、“三缺“问题，要进一步严明工 作纪律、强化工作责任，进一步提升办公室全体干职工的工作 责任心。阅读者还阅读过：自我鉴定 范文 hTTP:/LUnwEn.CNkJZ. （三）针对群众意识淡化的表现，牢固地树立全心全意为人民 服务的思想。从倾听群众意见、改正自身不足做起，进一步强 化宗旨意识，多深入群众，多和群众联系，注意广泛搜集社情 民意，深入体察群众疾苦，把工作的出发点和落脚点定格在广 大人民群众的满意和答应上。特别是今后在接待上访群众时， 要耐心细致，说服引导，力所能及地帮助他们协调解决一些具 体的困难和问
12、题。 （四）针对廉洁自律不够的表现，从根本上杜绝不正之风。不 廉洁行为是影响自身形象的致命因素，自己要下决心从小节抓 起，严以律己，防微杜渐，铲除一切不廉洁的土壤。要守得住 第 7 页 清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人， 踏踏实实干事，老老实实工作，更好地做好本职工作。 （五）针对进取意识不强的表现，下决心提高工作效率。一要 树立勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都要以事业为重， 爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作；二要树立精益 求精的责任感，把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工 作要求，尽职尽责地完成领导交办的各项任务；三要树立埋头 苦干的务实精神，不管在什么时候，都要以干好工作为己任， 多干实干，减少应酬，多做少说，没做不说，以实实在在的付 出，求得实实在在的实效；四要树立谦虚谨慎的服务意识，办 事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动 脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好各方面的服务工作，以实 际行动体现共产党员的先进性。