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1、第 1 页 党员先进性教育活动党性分析1 特征码 ThCFNDmzJvWzRLAYSoIx 通过前一阶段的以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共 产党员先进性教育活动的学习，使自己在坚定共产主义理想信 念、履行全心全意为人民服务宗旨等方面有了较深的体会，进 一步认识到坚定共产主义信念是党的先进性的具体体现，也是 共产党员的立身之本；进一步深刻认识到加强宗旨意识，提高 工作能力的重要性，深刻认识到强化党的意识与执政意识的必 要性。对照单位党员领导干部，党员先进性具体标准，对照 “好干部、好班子”标准，在提高“带头、带班、带队”的能 力，切实加强班子建设和队伍建设方面，在进一步强化立党为 公、执
2、政为民意识，切实转变作风，发挥机关党员先锋模范作 用方面切实开展党性分析。 一、存在问题及原因分析 （一）加强政治理论学习方面 对照中国共产党党章党员 必须履行的第一条义务是：认真学习马克思列宁主义、毛泽东 思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、 方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业 务知识，努力提高为人民服务的本领。自己在入党时，在政治 理论学习上，能够完成党组织安排的学习任务。但是从“高标 第 2 页 准、严要求”上，政治理论学习还是不够，主要表现为政治理 论学习主动性不够，只满足于完成组织的学习任务，只满足于 对理论知识的通读，在文字上理解，未能深刻把握
3、理论精神， 只满足于学习，未能在运用方面下功夫。自己参加工作以来， 主要从事业务工作，主观上多少有点搞党务不如搞业务的想法， 认为更深一步的钻研理论是党务工作者的事，业务部门只要完 成组织的学习任务，自己在政治上与党中央保持一致，执行党 的路线方针、政策就可以了，应将主要时间放在业务上，用业 务挤点学习时间。 分析原因主要是主观上对政治理论学习的重要性认识不够，主 观上存在工作忙，学习可以先放一下的想法，主观上存在理论 太宏观、工作最实际的想法。客观上造成了学习多少流于形式， 任务观点讲数量、不重质量，重学习、不重理解、运用。自己 没有充分认识到加强政治理论学习，是坚定共产主义信念的有 效途径
4、，是树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地 位观、利益观的基础。从而割裂了政治理论学习与业务的关系， 将政治理论学习放在了不太重要的位置。 （二）在工作作风方面 对照认真贯彻落实区委、区政府的工作部署，带领分管部门认 真履行房地产行政管理职能，围绕我区“四个拓展”将执政兴 国的第一要务落实到房地产行政管理工作的实践中去的具体要 求，自己在工作作风方面存在着过于简单，存在急躁情绪的问 第 3 页 题，具体表现在重视硬性指标的完成，不重视过程，重视任务 下达，实现缺乏沟通，重视督促，缺乏调研。当在推进工作过 程中产生难题时，容易产生急躁情绪、影响了同志之间的关系。 分析原因，自己在业务工作中
5、，存在着上级下达的任务必须无 条件完成，按照一级对一级负责的工作体系，下属应该完成， 在任务下达前，缺少调查研究，缺乏有针对性思考，未能进一 步与下属同志沟通，仔细分析工作目标的可行性与实际困难， 认为怎样完成是具体工作同志的事，没有完成就是无能。其次， 主观上将创造一流工作业绩片面理解为完成上级目标，上级领 导满意就行了，如果下面完不成任务，也是管理无方，以及 “人总是有惰性的，不严厉督办不行的想法。剖析原因主要是 将对上级负责与对下级负责的一致性未能很好把握，将对党负 责与对广大人民群众负责的一致性未能很好把握。缺乏实事求 是的工作态度，对坚持和落实科学发展观和政绩观未能进一步 落到实处，
6、把权力狭隘理解为命令、审批，未能进一步调查研 究，与分管部门的同志们共同研究问题，出点子，想办法，未 能就分管的建设用地工作的长效管理上下功夫，未能全面落实 建设用地全程管理的模式，对建设用地多少存在重批轻管的现 象。 其次，对分管工作抓的比较紧，在分管以外的工作主动关心不 够，思想上存在各人自扫门前雪，多管别人的别人会不高兴的 第 4 页 想法，未能从全局角度，加以谋划，做好正职领导参谋助手作 用。 （三）在队伍建设方面 对照“好干部、好班子”标准认识，提高“带头、带班、带队” 的能力，切实加强班子建设和队伍建设方面自己存在以下差距。 对分管部门的同志关心工作多，关心思想少；谈工作多；谈政
7、治思想少，重使用、轻培养。自己主观上认为思想上的进步， 主要是党组织的事，我只管业务，主要能够干好业务就行，至 于培养上认为，工作已经够忙了，努力是个人的事，培养工作 很辛苦，弄不好还会被别人说三道四。剖析原因，主要是自己 对加强干部队伍建设的重要性缺乏足够的认识，没有从我们现 代化事业高度来认识这个问题，没有充分认识到人才问题是决 定党、国家和民族在进入新世纪后的前途与命运的竞争与较量 的重要因素。没有充分认识到人才培养是实现我区房地产健康、 持续发展的重要环节。说到底是树立培养人才的责任意识不够， 是对人才的标准把握不够 够，是对人才的举荐、培养力度不够。 第 5 页 二、今后整改方向 （
8、一）加强政治理论学习方面 从思想上，做到高度重视，从党的理论先进性以及坚定共产主 义理想信念的高度，充分重视理论学习，端正学习态度，只有 充分认识到中国共产党在理论方面的先进性主要表现在马克思 列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想为 指导的，以实现共产主义为最高奋斗纲领的高度出发，将学习 政治理论作为一个共产党员自觉履行的义务，将学习政治理论 作为第一需要。 在行动上，正确处理好政治理论学习与业务工作的关系，做到 “两不误、双促进” ，是政治理论学习为业务工作把握正确的政 治方向，用科学态度分析问题，思考问题，解决问题。做到集 中学习与自学结合，在组织安排之外，保证一定时间
9、用于政治 学习，以提高自身理论素养。 （二）改进工作作风方面 从树立和落实科学的发展观、政绩观出发，强化科学 （三）在加强队伍建设方面 坚持“两手抓、两手硬” ，对分管部门的同志们不论是政治上， 业务上都要高标准、严要求，克服求全责备的习惯思维，在政 治上关心同志的成长，要定期开展谈心活动，掌握思想动态。 在工作中放手使用，积极培训，并不断督促，克服怕办不成事 的想法，要善于发现培养、使用人才，从政治上、业务上，工 第 6 页 作能力、协商能力上全面作好传帮带作用，使我们的事业后继 有人。 总之，通过以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党 员先进性教育活动的学习，我更加明确了自己肩负的责任，我 要坚定信念，严格遵循党章对我们的要求，按照“六个坚持” 和我局党员领导干部保持先进性的六个具体要求，解放思想， 实事求是，与时俱进，进一步做好自己的本职工作，为长宁区 经济和社会的可持续发展作出贡献。