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1、第 1 页 干部作风建设思想汇报 3000 字1 特征码 HVksKusAwvZnpbEJLCEy ： 敬爱的党组织： 党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央立足于世情、 国情、党情的新变化，对新形势下的干部作风建设作出了新的 重大部署，以身作则、率先垂范，为全党树立了榜样。全省广 大党员干部，特别是领导干部要深刻领会中央改进作风的重要 意义，从我做起，从现在做起，迅速把思想统一到中央的决策 部署上来，以踏石留印、抓铁有痕的劲头善始善终地抓好自身 作风的改进。以作风正党风、以党风赢民心，团结带领全省各 族群众为推进“三区”战略、实现“两新”目标、全面建成小 康社会而不懈奋斗。 一、干部作风建
2、设的主要特征 (一)党的作风问题实质是干部的作风问题 党的作风是党的各级组织和党员在实践过程中形成的比较 稳定的、反映党的本质特征和内在品格的整体精神风貌。党的 作风建设就是全党以马克思主义为指导在实践中去除不良风气、 形成优良作风、密切党群关系的过程。党在长期奋斗实践中， 形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我 第 2 页 批评等优良作风。这是党的性质、宗旨和使命所要求的外在表 现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志。而领导干部是 党和国家的骨干力量，是党的形象化身，更是党风的直接体现 者，其作风如何，直接关系着一个单位、一个地区的党风政风 民风，关系着党的影响力、凝聚力和
3、号召力。邓小平早就深刻 指出：“党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，党 要管党，最关键的是干部问题，因为许多党员都在当大大小小 的干部。 ”因此，可以说，加强党的作风建设关键是加强干部作 风建设，干部作风就是党的作风的集中体现。 (二)干部作风建设直接服务党的政治目的 为了赢得政权和实现长期执政，任何政党都会表现和主导 一种作风，以期得到民众的认同和接受，进而让民众对自身执 政作出肯定选择。中国共产党在新民主主义革命中表现出来的 优良作风，让人民在实践比较中对党执政作出历史的选择。历 史表明，优良作风能赢得民心，得民心就能赢得天下。经验代 表过去，经验也成就未来。中国共产党夺取政权不容
4、易，执掌 好政权尤其是长期执掌好政权更不容易。因为“执政党的地位， 很容易使我们同志沾染上官僚主义的习气。 ”在改革开放和发展 市场经济的条件下，干部作风建设的任务不是比过去轻了，而 是比过去重了。干部作风问题绝对不是小事，而是一个事关党 的生死存亡的重大政治问题。正如习近平在十八届中央纪委二 次全会上所强调：如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去， 第 3 页 就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失 去根基、失去血脉、失去力量。 (三)干部作风建设是一项长期的战略任务 干部作风建设不可能一蹴而就、一劳永逸，必定随着党的 战略任务和中心工作的变化而不断发展。党在带领人民走向民 族
5、伟大复兴、实现中国梦的过程中必定经历若干发展阶段，每 一阶段的任务都会表现出相对独立性，都会对干部作风建设提 出相对特殊的新要求。因此，干部作风建设必定表现出鲜明的 时代性。同时，干部队伍的构成不是一成不变的，而是开放的、 发展的、不断更新的，始终存在一个新老干部不断交替的问题。 所以，干部的优良作风决不是一劳永逸、一成不变的，过去优 良不等于现在优良，现在优良不等于将来永远优良。优良作风 要在实践中逐步养成并不断巩固和发展。对干部作风存在问题 的解决也不是一劳永逸的，旧的问题解决了，新的问题可能又 出现了。因此，干部作风建设必须努力体现时代性、把握规律 性、富于创造性。 二、干部作风建设面临
6、的新形势 (一)新一届中央领导集体带头树立新的风气 领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个 社会风气具有重要影 第 4 页 影响。以习近平为总书记的新一届中央政治局于 20XX 年 12 月 4 日召开会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密 切联系群众的八项规定。会议强调，抓作风建设，首先要从中 央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做 的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信 任和拥护。中央的八项规定及实施细则出台后，习近 平总书记等中央领导以身作则、率先垂范，为全党带了好头， 开了新风，树立了榜样。20XX 年 1 月 11 日，省委召开常委
7、会 议，审议通过中共青海省委、青海省人民政府关于改进工作 作风、密切联系群众的规定 。省上的规定出台后，省委、省政 府班子成员坚决执行、迅速贯彻，要求州县干部做到的，自己 己首先做到;要求基层不做的，自己坚决不做，从而引导和带动 全省形成转变作风、联系群众的好风气。 (二)全面建成小康社会的目标需要新的作风 党 90 多年的奋斗实践表明，干部作风建设必须按照党的政 治路线来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目 标来加强。党的十八大对全面建成小康社会的目标与任务作出 了新部署。新部署和新任务，对新形势下干部作风建设提出了 新要求。这就是从自我做起，从现在做起，从工作细节做起， 下大力气
8、改进作风，切实解决群众反映强烈的突出问题，始终 第 5 页 保持同人民群众的血肉联系。建设新青海是全面建成小康社会 和全面深化改革开放的目标要求在青海的具体化，青海的干部 作风建设是党的干部作风建设在青海的具体化。建设新青海要 在党中央的坚强领导下，充分发挥青海广大党员干部的积极性、 主动性和创造性，以与时俱进的精神状态不断加强和改进青海 的干部作风建设。 (三)作风方面的突出问题需要下大力气解决 进入新世纪以来，中央先后提出了“八个坚持、八个反对” ， 倡导八荣八耻和八个方面的良好风气。20XX 年中央关于加强 和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定又提出了大兴 密切联系群众之风、大兴求真
9、务实之风、大兴艰苦奋斗之风、 大兴批评和自我批评之风的要求。所有这些，对广大干部尤其 是领导干部永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气都发挥了重要 作用。但也应清醒看到，干部作风方面确实存在一些亟待解决 的问题。主要是：在一些地方、部门和领导干部中，教条主义、 本本主义滋长，形式主义、官僚主义盛行，弄虚作假、虚报浮 夸严重，独断专行、唯我独尊问题突出，以权谋私、贪图享乐 现象蔓延。这些问题归根到底都是脱离实际和群众的，其消极 影响不可低估。实践表明，执政党如果不注重干部作风建设， 听任不正之风蔓延，就会对党造成致命伤害，损害党群干群关 系，甚至失去民心，丧失政权。 三、改进干部作风建设的基本思路 第
10、 6 页 (一)增强党性教育的针对性和实效性 干部作风和反腐倡廉建设方面存在的一切问题，说到底都 是党性问题、理想信念问题。放松世界观的改造，背弃理想信 念，思想蜕化变质，是少数干部作风不好甚至堕落为*分子 的根本原因。理想信念是思想和行动的总开关、总闸门。理想 的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。对马克 思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的 政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。要针对党 的奋斗目标、特殊的省情、时政热点和干部作风建设中存在的 突出问题进行党性教育，重点在教育广大党员和领导干部坚定 理想信念、站稳政治立场、保持良好精神状态上下功夫。 (二
11、)把领导干部带头转作风落到实处 领导干部带头不能变成一句漂亮的口号，要不折不扣地落 到实处。党风政风民风，究竟形成一种什么风气，关键看“一 把手”吹啥风。好的作风是领导干部尤其是主要领导干部带出 来的。要一级做给一级看，一级带着一级干。能不能把改进作 风、密切联系群众的规定落到实处，能不能把科学制度变成科 学实践，关键取决于各级主要领导干部。其身正，不令而行;其 身不正，虽令不从。各级主要领导干部的政治观念、民主意识、 法纪观念，对规定的贯彻落实将产生直接的示范作用和辐射效 应。以身作则、带头执行至关重要，如果各级主要领导尤其是 “一把手”能做到这一点，那么，改进作风规定的权威性就会 第 7
12、页 不断提高，干部作风建设就会取得扎扎实实的成效。 (三)提高落实党管干部的科学化水平 在政党政治时代，任何执政党都要管干部，即通过把本党 精英输送到国家和政府的重要岗位，以实现对国家权力的掌控。 中国共产党执政也遵循政党政治的这一共同规律，这也是实现 党的组织领导的具体体现。党管干部的科学含义应该是党领导 干部工作，即管干部路线方针政策，而不是管到具体人头。管 到具体人头，对少数党性不强的干部而言，可能会产生只对上 负责、不对下负责的现象。作风建设的核心是保持党群血肉联 系，强调对下负责。因此，改进干部作风，就必须逐步 改革和完善干部选拔任用体制机制，在重要岗位上提供若干候 选人让群众挑选，
13、使群众在干部进退去留上拥有更大发言权。 这样，至少可以极大地扭转少数干部中存在的只对上负责、不 对下负责的现象。 (四)更加科学有效地发挥监督的作用 权力是干部之所以成为干部的内在的质的规定性，干部作 风必然与权力密切关联。从一定意义上讲，干部作风就是伴随 着特定权力的运用而在掌权者本人身上表现出来的一种风气或 第 8 页 叫精神状态。改进干部作风必须加强对干部用权行为的监督。 要把教育的基础作用、制度的保证作用、监督的关键作用有机 统一起来，形成各司其职、优势互补、配套联动的干部作风建 设的动态推进机制。尽管教育、制度、监督具有 各自的相对独 立性，但缺乏有效监督，教育的失效、制度的失灵将是常态。 教育不能代替监督，制度不能代替监督，信任也不能代替监督。 因此，加强干部作风建设，关键在完善监督机制，应进一步改 革领导体制和权力架构，强化民主监督中民主党派对共产党的 监督，加大社会监督尤其是群众监督和舆论监督的力度，让死 的制度活起来，让虚置的监督实体化，让理论上的监督实践化。 通过改进和完善干部用权的监督体制机制，努力减少权力行使 的“真空” ，干部作风建设也必然会得到进一步的改进。