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1、第 1 页 思想汇报范文：落实八项规定加强干部作风建设1 特征码 wQGZYVKBDoFgWHPFXYHL 。 尊敬的党组织： 我认真贯彻习近平总书记重要讲话和中央纪委二次全会精 神，以落实八项规定为抓手，加强领导，创新举措，加强监督， 有力推动了干部队伍作风建设，促进了全县社会经济快速健康 发展。 一、立足于教育引导，把改进干部作风摆在突出位置 我们把加强教育、注重引导作为一项先导性、基础性工程 来抓，努力把干部的思想认识统一到落实八项规定的部署和行 动中来，确保作风大转变。 1、把握时机抓作风。近几年来，我县突出抓了干部作风整 治，取得了明显成效，但是感到受大环境的影响，有些工作难 以达到
2、预期目标。八项规定出来之后，我们迅即传达学习部署， 以此作为推进作风建设的突破口。紧紧围绕贯彻执行中央八项 规定及习总书记的重要批示精神，县委召开全县领导干部大会， 强调要从深入贯彻十八大精神的高度，从讲政治的高度，提高 认识，自觉严格执行八项规定，切勿心存侥幸;深刻认识贯彻落 实八项规定的重大意义，做到落实八项规定，立竿见影，互相 第 2 页 监督，人人自觉，共同营造风清气正的良好环境。 2、配套跟进重教育。结合全县开展的学习贯彻十八大精神 培训，组织乡镇和县直单位领导干部、村(居)委干部，分批进 行廉政知识的学习教育，重点围绕理想信念、勤政为民、廉洁 自律等内容加强培训，为落实八项规定奠定
3、了坚实基础。注重 先进典型和模范人物的引导示范作用，开展了“十佳道德模范” 、 “十佳勤廉村官”评比表彰和宣传活动。充分利用查处违法违 纪案件的成果，用身边案例警示身边人;组织党员干部观看信 念以及警钟长鸣 、 梦碎庄园豪宅等教育片，增强党风 党纪意识，令行禁止，使全县干部呈现了积极向上的精神风貌。 3、带头执行正风气。我们提出，贯彻执行从县委和县四套 班子抓起，一级抓一级，一级带一级;从我做起，从现在做起， 从具体的问题整改做起，坚决按规定办事。坚持眼睛向下，多 做接地气的工作。转作风，改会风文风;严格执行公务接待纪律， 杜绝形式主义。大力推行县级领导“九个一”工作制度，把联 系农村、企业、
4、学校和群众等作为每位领导的硬任务，每季度 下基层不少于 21 天;带头深入调查研究，访民情、解民忧、帮 民富，在基层解决问题。带头遵守廉洁自律的各项规定,严格落 实厉行勤俭节约的各项要求，领导干部自觉当好改进作风的表 率。 二、立足于规范制约，着力提升干部作风建设水平 第 3 页 中央的八项规定以及省市委出台的具体规定，为我们改进 工作作风、密切联系群众提供了指引。但如何确保今后在实际 执行中不走样、不变通，是我们必须重视和解决的问题。我们 从三方面入手，标本兼治，加强干部作风建设。 1、订制度，明方向，让干部行事有矩。我们出台了中共 永丰县委关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定和 关于密
5、切联系群众以优良作风抓好新一轮扶贫攻坚的意见 等文件，推出了一系列改进作风的举措。干部下基层，要求真 心实意当好服务员、协调员，真正为民不扰民，帮扶不添负(担)， 自觉给予群众用餐补贴，并直接打入农户“一卡通” 。严格公务 接待标准，坚持“三定” 、 “四不准”接待原则。实行农村村组 零接待费制度，减少基层不必要的开支，严禁损害群众利益的 行为。加强公务用车管理，严禁公车私用，从源头防范奢侈浪 费现象。 2、抓重点，树形象，让干部立身有本。公正廉明，才能干 群一心、社会和谐。我们要求廉字当头，廉政先行， 认真执行 八项规定，改进工作作风，重点关注引起群众信访上访的问题， 重点解决引发群众纠纷的
6、问题，重点破解影响发展的突出问题。 近几年，我们通过深入开展“三民”活动，建立了信访联络员、 党风廉政建设监督员队伍，提醒和监督并举，增强了党员干部 修身廉政意识。 3、强考核，重担当，让干部用权有责。一方面，将贯彻执 第 4 页 行八项规定的情况纳入全县乡镇和县直单位党风廉政建设目标 管理考评范围，要求各地各部门结合实际，把落实八项规定细 化和明确到各项工作当中，从项目建设、行政审批，到秉公用 权、为民办事，从控制“三公”消费，到加强民生资金使用的 监督管理，等等，一一规范要求。另一方面，把作风建设的重 点延伸到干部工作态度和实绩等情况的考核评比，强调要勤政 廉政，不负组织和群众期望。今年以
7、来，我们分别对几个大的 职能部门和重点乡镇有关人员履职不到位问题，进行了调查处 理，对 20 多名干部进行了问责。 三、立足于长效治理，始 始终坚持群众满意为标准 让群众满意是我们一切工作的出发点和落脚点。我们坚持 落实八项规定和富民强县结合起来，改进作风，求真务实，最 大限度地保障民生民利。 1、以利民惠民的思路推动作风建设。改进作风是基本要求， 更好地服务群众、服务发展才是关键所在。为了在改进作风中 推进全县经济社会发展，我们开展全县万名干部民情大调查活 动，把群众的呼声作为改进工作作风的第一需求、第一信号， 第 5 页 发放关于干部作风问题的调查问卷 11200 余份，收集各方面的 意见
8、和建议 1360 条，县乡干部上交各类调研文章 870 篇。继续 抓好行风热线建设，部门负责人和群众直面交流，谈问题、讲 对策、提建议，促进政风行风好转。大力加强县乡(镇)行政服 务中心建设，加快完善网上审批和电子监察系统，推出各项便 民服务措施，着力打造服务高效的便民服务超市。 2、以强化检查的办法促进作风转变。对干部作风问题有系 统地抓、全方位地管，坚持日常巡查、专题检查、重点抽查、 信访调查、明察暗访等多种渠道和办法，全面加大监督检查力 度。重点围绕群众反映强烈的部门和行业问题，以及损害群众 利益的突出问题等，查车、查帐、查吃、查赌、查会风会纪， 查各种民生资金管理使用。去年，我们对几起
9、网络反映个别单 位出现的公款吃喝、挥霍浪费问题，及时调查核实，责令有关 部门对相关人员进行了免职或个人承担费用等处理。尤其是， 凡是出现顶风违纪、造成社会恶劣影响的，对其责任人一律先 免职处理。八项规定出台以来，我们免职处分干部 4 人，诫勉 谈话 6 人，通报批评党员干部 42 人次，责令整改单位 17 个。 3、以评议曝光的方式深化作风治理。群众来信来访，是干 部工作作风的晴雨表。对群众反映和举报的干部作风问题，我 们创新工作方法，通过信访件办理结果公开评议的方式，将信 访件办理结果直接向当事人和群众公开，并集中有关代表进行 面对面的评议，及时消除群众误解，化解了干群矛盾。去年， 第 6
10、页 围绕治理 “庸、懒、散，私、奢、贪，假、浮、蛮” ，发放群 众满意度调查问卷 10020 余份，曝光和处理工作作风问题 50 余 人，其中科级干部 28 人。今年，我们将组织部分党代表、人大 代表、政协委员、企业代表等同志对推进 “四化”工作的责任 单位进行 2 次测评，围绕部门的服务态度、服务质量、廉政状 况等情况进行打分，测评情况与干部的考核任用和奖惩挂钩， 督促单位改进作风、提升效率。 总之，我们在落实八项规定，改进加强干部作风建设方面 作了些探索，取得了较好成绩。但是我们也清醒地看到，抓干 部作风不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须持之以恒地 抓，毫不松懈地抓，不断推进党风廉政建设向前发展。