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1、第 1 页 述职述廉需处理好四个关系 特征码 rcERbbfmJOPqKkFERjed 接近岁尾，不少地方和单位的干部特别是领导干部都已开始述 职述廉。从德能勤绩廉等方面，总结经验，查找不足，在思想 上获得新的提高和进步，是很有必要的。述职年年有，但严肃 认真还是敷衍了事，效果大不一样。根据以往的经验，提高述 职述廉的质量，需要处理好几个关系。 一是“虚”与“实” 。工作一般是有“虚”有“实” ， “虚” “实”结合的。这里的“虚” ，除了指工作思路、施政理念等之 外，还有蕴含在“实”中的“理” 。在述职述廉中，只讲“虚” 不讲“实” ， “虚”里来“虚”里去不好；还是要用事实说话， 用数据说
2、话。同样，只讲“实”不讲“虚” ，一件“事”又一件 “事”罗列，没有提炼、归纳，见事不见理，述职述廉也达不 到好的效果。 二是“大”与“小” 。有人喜欢大而化之，讲“大”不讲 “小” 。特别对事关群众柴米油盐、衣食住行的“小事” ，极少 涉及。有的人认为，领导干部就是要“抓大事” ，因而重“大” 轻“小” ，对一些“小事”上不了心、入不了眼。另有一些干部 则是讲“小”不讲“大” ， “小”中看不到“大” 。事无巨细，眉 毛胡子一把抓。在述职述廉中，这两种倾向都应注意避免。 第 2 页 三是“表”与“里” 。 “表”是事物的现象， “里”是事物的本质。 成功企业家的工作方法一般讲究“日事日毕，日
3、清日高” ，就是 说，每天的事情每天要做完，做完每天的事情都要整理、反思， 总结经验教训，有所进步和提高，这叫“工作学习化” 。一天尚 且如此，一年下来更应如此。我们应提倡“年事年毕，年清年 高” 。这就需要在述职中透过现象看本质，通过对做过的一些事 情的分析，找出带有规律性的东西。只重表面，忽略实质，结 果必然是日计有余，岁计不足。 四是工作与生活。这里的工作，是指明摆着的、大家都看 得见的；这里的生活，是指工作圈之外的，大家看不见的。比 如 8 小时之外的家庭生活、休闲娱乐、交际活动等等。干部述 职中有很重要的一项就是“述廉” 。这要求我们从思想作风、工 作作风、生活作风等方面来检视自己。作为干部特别是领导干 部来讲，生活问题不是小事。一些拉拢腐蚀干部的人，大多是 在生活中使劲、设套的，而一些干部也就是在不检点的生活中 入套、下水的。近些年来所揭发出来的那些腐败分子，不少就 是在生活问题上出事的。讲工作同时也要讲生活，这于己、于 家、于党、于事业都有好处。 述职，既是一个干部德能勤绩廉的自我汇报，也是一个干 部德能勤绩廉的自我反映，还是一个干部思想方法好坏、工作 水平高低的检验。在述职中实事求是、原原本本地“述” ，才能 “述”出真实的“我” 、客观的“我” 、全面的“我” ，也才能在 第 3 页 述职述廉中提高思想，找准方向，鼓起干劲，以良好的精神状 态做好来年工作。