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1、第 1 页 十八届三中全会思想报告:落实全会精神需要更多的 “改革型”干部 特征码 GIdyNHzRRtGhTrdyrvWF 尊敬的党组织： 十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，会议作出的 决定全面勾画了改革的蓝图。冲锋号吹响后，能否一往无前地 冲上去;蓝图画好后，能否义无返顾地干到底，决定了中国梦能 否早日实现，能否充分绽放。 显而易见的是，从中央层面来看，推进改革的决心是不容 置疑、不可动摇的。对广大干部来讲，坚决将三中全会的精神 贯彻始终，将改革要求落到实处，这不仅是一种政治意识、大 局意识，更是体现中央所要求的进取意识、责任意识、机遇意 识。 政治路线确定之后，干部就是决定性的因素
2、。换句话说， 干部工作要永远为政治路线服务，干部要永远为政治路线服务。 改革开放是当代中国最鲜明的特色，也是各项工作不断推向前 进的外在保证和内在要求。干部是不是“改革型” ，能不能改革、 愿不愿改革、会不会改革，直接决定了改革能否在其所在的行 业、领域开花结果，决定了干部本人能否在民族复兴的史册上 第 2 页 写下属于自己的一笔。 “时势造英雄” ，英雄也要适应时势。对于一名有事业心、 有责任感的干部来讲，从来就不应该回避改革。然而，不容忽 视的是，有些干部虽然口头上要求改革，但当改革的任务真正 摆在眼前的时候却打起了退堂鼓。他们有的认为改革任务重， 有些问题不是一朝一夕之功，不改也能将就，
3、而且“功成不在 我” ，于是不愿推动改革;有的认为改革是对权力的规范和约束， 害怕丧失现在的地位、特权和优越感，于是不敢推动改革。凡 此种种心理和行为，都是“改革型”的干部应该自觉规避的。 当然，改革光有勇气和决心还不够。中央的要求是胆子要 大步子要稳，我们推进改革一定要结合国情和本地实际。任何 一项改革措施的推行不是以“别人用着怎么样”为标准，而要 在符合普遍规律的基础上，深入分析本地区本行业的特点，拿 出切实可行的方案，不能生搬硬套，为了改革而改革。比如， 我们是世界上人口最多的国家，是最大的发展中国家，发展面 临总量不足和结构不优的二律背反，面临节约资源和保护环境 的双重约束，这些都决定了我们要走中国特色的改革之路。 古语云， “苟日新，又日新，日日新” 。我们的干部也应该 有这样一种文化自信和历史自觉，擎起改革创新的大旗，穷尽 一切智慧去研究改革，克服一切困难去推动改革。相信这样的 “改革型”干部越多，改革的力量就越大，成效就越好。 第 3 页