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1、第 1 页 医学院领导班子四风对照检查材料思想汇报范文1 特征码 wkXULjBqPnuTLGCBqvRk 。 尊敬的党支部： 在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群 众路线教育实践活动，是实现党的“十八大”确定的奋斗目标 的必然要求，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的 重大决策，是解决群众反映强烈的突出问题的重要举措，对保 持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政地位，继续推进中国特 色社会主义建设具有重大而深远的意义。9 月 4 日，学校“党 的群众路线教育实践活动”动员大会召开。校党委书记夏锦文 主持会议并作动员报告，从而拉开了我校开展党的群众路线教 育实践活动的序幕。 在
2、学校党委、行政的正确领导下，在学院班子成员的帮助 下，本人以强烈的政治责任感和使命感投入到这次活动中。本 人能坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为 指导，全面贯彻中央关于党的群众路线教育实践活动的各项要 求，认真落实中央“八项规定” 、省委“十项规定”和校党委 第 2 页 “十项规定” ，认真学习领会中共扬州大学委员会关于深入开 展党的群众路线教育实践活动的实施意见和中共扬州大学 委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案 ， 认真学习领会论群众路线重要论述摘编 、 党的群众路线 教育实践活动学习文件选编 、 厉行节约、反对浪费重要论 述摘编等多册学习资料，做到遵守
3、党的政治纪律，努力践行 党的群众路线，切实改进工作作风。本人能严格执行党风廉政 建设责任制，坚决抵制不正之风和各种腐败现象，倡导崇廉尚 洁的良好风气。本人能自觉地把党的群众路线和党风廉政建设 落实到自己的本职工作中，坚持民主集中制原则，保证政令畅 通，通过广泛听取群众意见，深入查摆和解决问题，积极为广 大师生做实事、办好事、解难事，以实际行动维护学校的改革、 发展和稳定大局。 一、 “四风”方面存在的突出问题 “群众路线”是我们党的根本宗旨和优良传统，是我们党 的执政生命线。 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是群众路 线教育实践活动的总要求。开展群众路线教育实践活动，其主 要目的在于反对“四
4、风” ，即形式主义、官僚主义、享乐主义和 奢靡之风。 “四风”问题严重违背了党的根本宗旨，是当前群众 反映最为强烈的问题，也是损害党群、干群关系的重要根源。 (一)形式主义 不论过去和现在，形式主义都是夸大形式，歪曲本质，以 第 3 页 点盖面，说假话。形式主义不仅仅是作风问题，其核心是执政 为民还是执政为己的问题。 突出表现在：本人对党的基本知识和政策理论的学习没有 对专业知识的学习那样深入，有时不求甚解。在领导班子成员 民主生活会上能够开展批评与自我批评，但往往是点到为止， 缺乏力度和深度。学院管理工作虽有制度，但有时落实的力度 不够，所进行的过程管理和阶段性检查深入细致不够， 有时会 流
5、于形式。 (二)官僚主义 官僚主义是领导干部最容易犯的政治疑难病之一。官僚主 义会增加群众负担，引起群众反感，伤害党群、干群关系。 突出表现在：医学院的发展面临诸多问题。如何直面这些 问题，如何主动迎接挑战的新思路、新方法、新举措不多。有 时对某些事务性工作，提的原则较多，但具体措施不够，对问 题有无解决以及解决得如何，缺乏应有的监管和奖惩机制。深 入到“四室两厅” ，走到教师、学生中间与他们进行面对面交流， 虚心听取他们的意见和建议不够。 (三)享乐主义 享乐主义作为“四风”之一，危害颇大。反对享乐主义， 就是要克服及时行乐思想和特权现象。 突出表现在：对工作中出现的问题，特别是在学院改革发
6、 展中出现的难题，如标志性科技成果、社会合作与服务领域的 第 4 页 拓展、海外合作办学、附属医院建设、高层次人才引进等问题， 有时会有畏难情绪，敢于担当不够，寻求进一步突破不够。尽 管工作有主动性、积极性，但开拓创新的力度和攻坚克难的勇 气需要进一步加强。 (四)奢靡之风 奢靡之风就是大手大脚、铺张浪费，不切实际地追求所谓 的高标准、高规格。本人能自觉抵制奢靡之风，避免铺张浪费。 突出表现在：在推进实现学校“十二五”事业发展规划和 第二次党代会确定的目标任务的过程中，联系学院实际，如何 实现历史传承，如何在开拓创新中获得进一步发展和提升的措 施与力度不够。有时在公务接待活动中，往往为了所谓的
7、面子 没有全部安排在学校食堂接待业务合作单位，或安排工作餐、 简餐。 关于师生反映和上级点明的突出问题的回应情况。按照中 央精神和省委、学校的部署，学院开学初结合我院实际启动了 教育实践活动第一环节的相关工作。学院分别面向党员干部、 教师、学生、民主党派人士开展了座谈和听取意见工作，学院 党的群众路线教育实践活动工作小组对收集的意见和建议进行 了筛选和汇总。涉及到学院层面的问题有的已经得到了解决(如 校区停车问题)，有的正在梳理调研中。 关于用车、住房和办公用房等问题的具体说明。在公务用 第 5 页 车方面，本人严格遵守学校、学院有关公务车使用的有关规定 和要求。没有公车私用的现象发生。没有违
8、规个人住房和办公 用房。带头提倡勤俭节约，遏制人情消费，不以“金钱”来衡 量友情，营造健康文明的社会风气。在职务消费方面，履行工 作职责时所发生的消费性支出无超标准现象。在“三公”经费 开支方面，严格遵守上级部门的有关规定和要求。 二、产生“四风”问题的原因剖析 (一)理想信念方面：本人虽然能自觉学习党的基本知识和 政治理论，但缺乏系统性、经常性的深入学习，领会其精神实 质不够。用马克思主义的观点或理论指导实际工作不够紧密， 没有解决真学、真懂、真用等问题。 (二)宗旨意识方面：全心全意为人民服务是我党的根本宗 旨， 是党员的理想信念和党性修养的集中体现。本人尽管是一 名从群众成长起来的领导干
9、部，但在实际工作中，由于缺乏应 有的群众观念和群众工作经验，有时会以工作繁多而没有更好 地联系群众，切实地服务群众，深入到“四室两厅”不够。 (三)党性修养方面：党性修养是一名共产党员应有的品格。 党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想 作风、业务知识、领导管理等方面的党性修养。本人是一名 “双肩挑”干部，除了大量的管理工作之外，还有临床医疗、 教学和科研工作。有时不可避免地会发生重业务而轻政治理论 的学习，因此在党性修养等方面尚需要应有的提升。 第 6 页 (四)政治纪律方面：党的政治纪律是党最重要的纪律。党 员尤其是党员干部要自觉接受党的政治纪律的约束，要切实履 行维护政治
10、纪律的职责。在日常工作中，本人能够做到以身作 则、率先垂范、坚持原则，对事不对人。但有时会存在“老好 人”思想，怕得罪人，伤了和气，工作作风不够硬，在敢抓敢 管等方面有时做得不够坚定。 (五)政绩观、权力观、世界观方面：当好领导干部，必须 坚定理想信念和党性原则，必须树立正确的世界观、权力观和 政绩观。如何培养正确的世界观，如何用正确的世界观去指导 自己的工作实践，如何看待自己的权力和政绩，是每一个党员 干部必须面临的问题。在工作中，为了多出成绩、早出成绩， 有时在想问题、办事情等具体问题时，往往会对学院的利益想 得多一些，对全局利益想得就会少些。 三、整改思路和措施 (一)进一步加强理论学习
11、，筑牢思想防线，以敬畏之心对 待自己所肩负的责任 本人需进一步加强理论学习，深刻领会和掌握邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平同志关于群众 路线的重要论述，逐步积累厚实的知识储备，对党忠诚，维护 中央权威，始终牢记“两个务必” ，始终坚定道路自信、理论自 信和制度自信。 本人要在思想上和行动上积极投身到党的群众路线教育实 第 7 页 践活动中去，从繁重的日常事务中走出来，静下心来去学习、 去思考、去感悟。要在学习中树立正确的世界观、权力观和政 绩观，坚决杜绝好大喜功、劳民伤财的所谓“政绩工程” 。要学 会坚持用发展着的马克思主义理论武装自己的头脑，通过学习 党的基本知识和政
12、策理论，进一步增强党性观念、大局意识和 党性修养。要用切实可行的模范行为严格执行党的政治纪律， 带头维护党的形象，管好自己，做好榜样，遵纪守法，公正廉 明，坚决抵制不正之风和各种腐败现象，牢固树立起长期抵制 “四风”的思想防线。要始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良 传统，反对讲排场、比阔气、铺张浪费。严守财经纪律，节约 经费开支，禁止公款相互宴请和高消费娱乐活动，敢于同各种 违法违纪行为作斗争，积极培养健康向上的生活作风和工作作 风。要着力改进文风、会风，纠正不作为、乱作为等现象，进 一步提高执行力度。要建立预警机制，对苗头性、倾向性问题 做到早发现、早解决。要自觉把党的宗旨落实到自己的本职工
13、作中，在实践中树立和践行全心全意为人民服务的宗旨，在实 践中提升自身的理论水平、决策能力和领导水平，积极为广大 师生做实事、办好事、解难事，以实际行动维护学校改革、发 展和稳定大局，在日常的工作和活动中做勤政的模范和廉洁的 好干部。真正做到事业上建功立业、精神上健康向上、生活上 朴实无华。 (二)切实转变工作作风，密切联系群众、服务群众 第 8 页 密切联系群众的作风，是党组织和党员干部在教育群众、 组织群众、服务群 众过程中应当表现出来的行为风格。从群众中来， 到群众中去， 党的群众路线需要落实到具体的工作实践中。应该将转变工作 作风、密切联系群众作为我们党员干部的必修课。 本人要根据学院在
14、改革和发展过程中出现的的实际问题， 制定及时有效的具体措施，充分征求民意，合理规划，科学实 施，重落实、重管理、重实效。要时刻摆正自己和师生员工的 位置，主动走出去联系群众，调查研究，要在思想感情上贴近 他们，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事、好事。必 须把解决学院和师生最现实、最关心、最急需的问题(如直属附 属医院建设、本科培养计划、实验室资源整合优化、高层次人 才引进与学术梯队建设等)，作为今后各项工作的着力点和突破 口。要有“智慧在民间”的理念，力戒坐办公室、拍脑袋的工 作作风，深入实际、深入基层、贴近群众，多与师生沟通、交 流，切实做到体察院情、民意，了解真实情况，掌握第一手资
15、第 9 页 料，直面问题，破解难题，共同研究解决问题的办法，增进干 群和谐关系，更好地服务广大师生员工。 譬如，我院已经完成的系部机构和负责人调整工作就充分 体现了群众路线的要求。该项工作开始前，学院分别面向老领 导、党员干部、教师、学生、民主党派人士召开了座谈会充分 听取各方面意见和建议，确立了“公推直选”作为系部负责人 的选举制度。让所在系部的老师通过选举的方法决定该系负责 人，这样做增加了老师们的责任意识、参与意识和使命感。同 时，让想干事、能干事的老师干成事。让想干事的人有机会， 能干事的人有平台。最大限度地为他们创造条件和提供机会， 以利他们充分展现才华。 (三)坚持学院党政共同负责
16、制原则，把权力关进制度的笼 子 树立正确的权力观、政绩观，就必须全面落实科学发展观， 这不仅取决于良好的个人素质，更要靠完善的体制制度。 学院党政共同负责制是在学校党委、行政的正确领导下， 对学院的重要事项实行共同负责的制度，是学院的领导体制和 工作机制，也是群众路线在党的生活中的具体运用。我院加强 学院党政共同负责制，对在教学、科学研究、学科建设、人才 培养、行政管理以及在贯彻执行上级组织决定所涉及工作中的 重要事项、年度经费预算与院内津贴分配方案拟定，大宗经费 使用，办学科研资源调配等方面，立足全局，集体决策，分工 第 10 页 组织实施。不仅如此，我们还建立了教授委员会制度。该 制度是落
17、实“教授治学、民主管理”的有效组织形式，是学院 发展和改革中涉及治院相关重要事项的决策参议机构。另外， 我院还制定了党委会、党政联席会议列席参议制度 ，全院师 生员工均可以自愿报名列席党委会、党政联系会议，对涉及学 院发展的重大决策、与师生利益关系密切的重大事项或师生关 注的热点难点问题、学院党组织的自身建设等各方面的非需要 保密议题，均可以全程列席。因此，坚持一切从学院实际出发， 办实事、求实效，充分听取和尊重院领导班子各成员的新思路、 新举措和新办法，充分听取和尊重师生员工的意见和建议，绝 不搞“一言堂” 、个人说了算，把权力关进制度的笼子。 总之，在校党委、行政的正确领导下，本人紧紧依靠医学 院党政领导班子的团结协作，紧紧依靠全院教职员工的智慧和 力量，以“党的群众路线教育实践活动”为契机，筑牢抵制 “四风”的思想防线，以“踏雪留印、抓铁留痕”的工作作风， 扎扎实实地走好每一个脚步，兢兢业业地做好每一项工作，千 方百计地补齐每一块发展 “短板” ，为实现学校第二次党代会 和“十二五”规划确定的目标任务贡献出自己的一份力量。 第 11 页