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1、第 1 页 思想汇报范文：党委副书记乡镇干部对照剖析材料1 特征码 IuLNChpsJJjSaGlwppCa 。 敬爱的党支部： 按照县委关于群众路线总的要求和标准，在深入学习、征 求意见、谈心谈话、慎独反思的基础上，本着严肃、认真、深 刻、准确的原则，查找了自己存在的突出问题。 一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实八项规定精神情况 党的政治纪律是每一名党员以及领导干部的需要遵守的最 为基本的纪律，考验的是一名领导干部的政治责任感和敏锐性。 严格政治纪律是每一名党员领导干部的最为底线和红线。作为 一名基层专抓党建工作的副书记，深感自己责任重大。但在工 作实践之中也不同程度存在着一些突出问题：一是
2、政治信仰严 重不足。突出表现在有时候看到社会上尤其是党员领导干部身 上存在的突出问题，表现出的是悲观失望，甚至是对于党领导 的体制有怀疑、观望的情绪，或者是见到和听到一些不利于党 的领导的说法和看法，不敢于坚持自己的观点和看法。二是自 己政治素养不适应岗位。党的基层副书记，肩负着宣传和执行 党的政策的任务，但自己由于理论水平的不足，对于党员干部 群众中存在的对于当的看法不同的时候，不能结合实际开展教 第 2 页 育宣传活动。三是政治纪律有差距。有时候由于社会和身边的 人发生着不尽人意的地方和现象，往往认识上呈现出模糊的状 态，有时候说了不该说的话，致使基层群众对于我们党员干部 也有不同的看法。
3、尤其是在工作实践之中，没有很好地按照党 的纪律要求自己，比如说在吃饭应酬之中，也有让群众不满意 的方面。四是政治敏锐性不强。尤其是对于邪教以及中央出台 的一些政策，认识不清楚，有时候非常简单。不能把党的执政 地位与基层组织建设的重要性结合起来。比如说，在处理全能 神教的过程之中，在政法委开会之后，才发现发放了许多传单。 有时候对于这些涉及到党的执政基础上的问题，敏感性不强。 致使出现了不该出现的问题，好在及时处理，没有酿成大的事 情。 在遵守八项规定以及内蒙、中央和包头、固阳的有关规定 上也存在一些突出问题。一是从思想认识上不到位。感觉这些 规定离我们非常遥远，又是欠发达地区的基层乡镇干部，让
4、我 们腐败也没有所谓的条件。殊不知千里之堤，溃于蚁穴的道理， 往往不警钟长鸣，容易出现问题。二是工作作风上有待转变。 在自己的思想认识上，认为基层干部有在工作纪律上有一定的 自由裁量权利。又感觉自己年龄偏大一些，不愿意到机关工作 也是为了基层清闲一些。这些观念的存在，导致自己在上班方 面，迟一下、早一下的现象时有发生。三是三公消费思想认识 上有距离。近年来，自己所从事的是党务工作，每年都有外出 第 3 页 考察学习的任务。在学习考察中，也有公款旅游的现象。自己 有时候觉得这是一种职位的待遇了。从 20XX 年，由于管理和审 批严格，好像觉得有一点不适应。与同行们共同开会时，有时 候还有意无意的
5、调侃一番，还有外出旅游的想法。在公款吃喝 方面，20XX 后，严格按照镇里有关规定执行，没有违反纪律的 现象发生。前几年，由于我镇有包头市春坤山旅游区，自己又 曾经分管过旅游工作，在公款接待方面还是不少。四是在自我 要求上也需要努力。自身学习不足，自我要求不足，自己反思 不足。突出表现在把自己的职位当做一种荣耀，没有当做为人 民服务的载体和平台。多数时候考虑个人得失，忘记的是自己 岗位职责、责任和纪律。 作为基层干部一定要树立党字当头的思想，把自己置身于 党员领导干部来打造，这就是政治方向和立场，也是为官一任、 造福一方的思想基础。 二、存在的突出问题 分析清楚自己思想政治素养上存在的问题，才
6、能真正找到 自身在四风以及工作实践之中存在的突出问题。只有筑牢自己 的思想基础，只有自己认识深刻，才能剖析清楚自身存在的突 出问题。 (一)形式主义方面 形式主义害死人。形式主义最终的表现就是按部就班，就 是缺乏创新，就是搞应付。回顾反思这几年的工作，尤其是自 第 4 页 己在专抓党务工作之后，确实是也有不少形式主义的问题存在。 一是在党建工作上注重汇报总结，也有存在问题的一面。 自己总感觉自己的具有一定的理论水平，往往在党的建设工作 中，注重的是总结，注重的是汇报，注重的是领导认可。其实 这些汇报也好，那些经验也罢，有时候就是生编冒捏。有时候 在汇报上，讲究平仄押韵，忘记的是实质中的效果。比
7、如说， 自己每年在党建工作结合银号镇实际，总要总结一些所谓的经 验或者超出别人的东西。这些汇报看似天花乱坠，其实就是一 种最为讲究的形式主义。 二是注重总结经验，在 在结合群众利益的实际上有差距。往往热衷于总结经验，什么 都要围绕总结经验来靠。有时候显得牵强附会，有时候首尾不 一。在总结经验中，往往是有一种打造有说头、有看头、有听 头的经验。比如说在危房改造之中，为了显眼，也为了让上级 的认可。本来没有硬性的粉刷涂料，在自己分管过程之中，硬 是要求危房改造户粉刷，至少是给群众增添和不必要的经济上 的负担和麻烦。 第 5 页 三是在打造党建品牌上也存在在形式主义的问题。按照县 委镇有品牌、存有特
8、色的总的要求，银号镇党委响亮地提出了 打造春坤山党建长廊的党建品牌，这些符合县委的要求。同时 当年也召开了现场经验交流会，得到大家的认可和好评。但在 打造品牌的过程之中，没有注重沿线支部的党建内涵的培育， 造成品牌很好，实际带动不强。由于后期党建经费无法跟上， 长廊里的标语也是陈旧起来。这些问题，需要在今后的工作中 逐步加以解决。 (二)官僚主义方面 官不大谱不小，忘记的是自己权力的来源，有时候更忘记 的是自己是谁的问题。总还是把自己当做一个凌驾于他人的领 导，在同志们中也有这种想法和印象，大家不知道是调侃还是 讽刺名为“鲁大官” ，自己有时候还洋洋自得，感觉到了不起， 似乎好像有了群众基础。
9、 一是对于自己权力来源的认识不清。人民赋予我们权力， 是提供了一个为人民服务的平台和载体。自己总感觉到是一种 自己的本事和能力的了不起。在工作实践之中，往往考虑的是 上级的眼色行事，忽略和忘记了群众的利益。有时候，为了少 一点工作任务，漠视群众利益。在 20XX 年危房改造的过程之中， 县委下达任务，镇长也多次督促自己调查摸底。自己自以为是， 感觉到自己对于基层群众了解，甚至扬言说现在农村哪有盖新 房的群众。但事与愿违，收开押金的时候，一下子三百余户， 第 6 页 自己想也没有想到。这就是自己没有与群众换位思考，没有了 解群众的需求，想当然，忽视群众利益，官僚主义的作祟。 二是善于定规划做蓝图
10、，不善于调查了解。就自己分管工 作，小小的基层干部总是想的高大全，总是想的让自己的分管 工作博取上级的眼球，不考虑群众的接受程度，不考虑老百姓 的利益。不善于到群众中去，了解实际问题，解决实际问题。 而是大谋划、大运作，贪图盲目。在村两委换届的时候，上级 组织部门也有一人兼要逐步加大比例的要求。但自己考虑到交 代组织交给的任务，不是协调解决，硬性规定银号镇其中的 15 个村党支部实现了书记、主任一人兼。把过去许多正职的村主 任硬性选为副职。这一方面自己有一点遗憾，其实也是由于自 己贪大图远，伤害了部分村干部的感情。 三是下基层次数相对较少。自己是搞党务工作的副书记， 多数的情况是开会、研究和要
11、求，真正到基层次数相对较少。 对于群众究竟想什么?群众心里对于干部的要求研究和思考不多。 下基层少主要表现在到村委活动室看看，不去群众中了解问题; 到基层有时候是蜻蜓点水，不会解剖麻雀;到基层不与群众打成 一片，不愿意接触群众，害怕的是多一事不如少一事。所以有 时候，对于农村的实际和规律性的东西研究不多，把握的方向 也不够准确。 (三)享乐主义方面 享乐主义是滋生腐败的本源。贪图享乐，才会想办法搞权 第 7 页 力寻租。杜绝享乐主义，有时候就是一种自己欲望的控制。只 有把自己的欲望拴在牢笼里，有节制，有度数，才能让自己的 修养一步步提高。 一是走读现象严重。自公车上缴之后，没有出现过公车私 用
12、的现象。但总感觉到开的自己的私车，而且离县城不远，三 二十分钟就可到达，也没有迟到早退，走读就走读吧。殊不知 这是一种脱离群众的想法，试想一下，乡镇领导不住下来，干 部就要看样子，就要学着干。带了不好的头，今后需要整改。 二是工作中有老好人主义思想。见面非笑不说话，好人主 义思想严重。考虑的自己得失多一些，有时候丧失了所谓的原 则性。工作中尤其是在办事过程之中，掌握的是弹性，忘记的 是规矩。自己思想中有一种想法，能办的事情一定要尽力去办， 即使是破坏一些原则和规矩。在与服务对象工作关系中，多得 是点头，少的是摇头。其实摇头和点头是一种相对的关系。应 该坚持做到该点头的点头，该摇头的绝对不能点头
13、。 三是在喝酒方面控制的不是非常好。经常与大家喝点小酒， 好像是拉近了关系。有时候也到基层村委中喝酒，在群众中造 成了不好的印象。比如说，20XX 年作为纪委书记接待了一个关 于村干部的案子，当事人就指出说，你经常到某村干部家去喝 酒吃饭，持有怀疑的态度。有时候也醉酒，吆五喝六，也出现 过酒后失态的丑相，与基层领导干部的要求和标准不相符合。 (四)奢靡之风方面 第 8 页 享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。随着经济的发展 和物质的充裕，一些干部在得到比较优越的生活条件之后，放 松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，是为享乐 主 义。当他们的享乐主义心态外化成实际行动，便是金表华服，
14、珍馐佳酿，豪宅别墅，名车美人，是为奢靡之风。 一是讲排场、比阔气思想严重。在过去自己的接待之中， 总感觉有一点小里小气。缺乏的是节约的想法。究其原因就是 大手大脚，对于公共财物不珍惜。 二是对于自己分管工作有睁一只眼、闭一只眼的想法，致 使国家资金也有一定的浪费。在今年的植树造林租地中，有的 群众也有多量一米两米行为现象。总觉得自己没有拿，没有多 大了不起的事情。殊不知这是一种不负责任的行为。 三是在低保、救灾救济发放方面也有过说情现象。好像什 么事情总觉得耐不开，抹不开面子。其实这种行为看似不大， 但可能在群众这种造成不好的影响。 (五)领导干部执行力和落实力方面 抓落实既是一种责任，也是一
15、种品格。把党的方针政策落 第 9 页 到实处，这是领导干部责无旁贷的任务。落实的好与不好，深 入与否，决定着群众利益问题。 一是抓落实上容易左顾右盼。在分管工作中，有等待观望 的现象。深怕给领导之间造成不好的看法。比如，在今年的植 树造林中，深怕财政拔付不出租地款，迟迟没有与群众征地。 快到栽植了，才开会，没有误事也是万幸了。自己有时候觉得 是正确的，但左右徘徊、举棋不定。 二是有时候也有急躁情绪。领导交办和决定的事情，急于 求成，好像一夜之间就要发生变化。对于工作中存在的问题， 自己因为急躁，很容易发火，甚至是批评他人。比如在村两委 换届过程，有一个村党支部在选举环节上把关不严，出现了问 题
16、。村党支部书记岁数差不多六十岁了，还是狠狠地做了批评。 过后自己反思，没有多大的必要。 三是抓落实上缺乏细节，不细致。自己总认为把握住大的 方向，细节的问题不需要考虑。但有时候，也会造成不必要的 损失。在危房改造过程中，确定和原则，没有很好地进行检查 验收，也有一些不合格的房屋。最后不知道该给不给补助，因 为给容易突破政策，不给伤害老百姓的利益。 四是抓落实贪图高大全。善于想大事、谋大事是正确的。 但如何从小事做起，也是一个非常重要的课题。有时候表现出 的是大事做不来，小事不去做。对于一些小事情，自以为是不 屑一顾，从思想认识上可以说是是一种不负责任。基层干部基 第 10 页 本都是一些东家长
17、，西家短的事情，只有把这些小事做好，才 能受到群众的欢迎和认可。 三、产生问题的原因剖析 仔细分析起来，个人存在的问题不是很少，而是非常之多。 其中有个人的原因，也有现实的原因，有客观的因素，更多的 是主观的因素造成的。究其原因，大致有五个方面。 一是理想信念严重不足，党性修养不到位。对于社会主义 道路认识不足，自己的理想和信念不长远。表现出自己有时候 就是等待、观望和质疑。平时不注重自己党性修养。多得是声 色犬马的应付。自己从事的工作也是得过且过。导致言行举止 上有好多方面不符合领导干部的条件和标准。 二是责任心不足，履职尽职的积极性不够。对于自己的工 作和岗位，认识上模糊。做一天和尚撞一天
18、钟的现象严重。工 作上有时候推诿扯皮，不愿意揽出更多的事情。心中想的是能 够应付就应付，不是积极向上的开展工作。 三是激情不够，敷衍了事的现象严重。对于人生的构筑， 对于自己的理想目标，确定的不明确。所以有时候就是得过且 过，就是过一天说一天。主动做事情，主动完成任务的积极性 没有。 四是对于群众的感情不深。作为基层干部，不懂得尊重百 姓，不懂得鱼水关系，更多的想法就是高高在上，更多的是牧 民领导的想法。所以，出现了很多问题。没有真正与群众换位 第 11 页 思考，有的则是发号施令。这样容易从感情上疏远了群众，从 服务上缺位。 五是没有把自己的工作当做兴趣、爱好和责任、义务来对 待。只有把自己
19、的工作，当做兴趣和爱好来做，才能真正投入 感情进行工作。只有把自己的工作当做责任和义务来做，才能 负责任，才能出成果。 四、今后的努力方向和改进措施 找准存在问题，找准努力方向，才是我们实现自己人生目 标并能够通过自己的努力工作为社会做出自己的贡献。 一是加强学习，提高宗旨意识。通过向书本学，向同志学， 向实践学，努力提高自己的为人民服务的宗旨意识，让自己所 做的工作成为为他人和社会做出贡献的主要途径和方式。 二是深入基层，提高服务意识。到基层去，到群众中去， 了解他们的实际困难。把自己身子摆到群众中去，认识群众， 了解群众，为他们解决实际问题。从指导思想上要实现全心全 意为人民服务。 三是改
20、进作风，换位思考。把为人民群众服务当做第一要 务，当做自己的第一职责，当做自己的第一重任，主动工作， 不推诿扯皮，不消极怠工，想群众之所想，急群众之所急。凡 事 第 12 页 都要站在服务第一意识来思考，都要换位思考，都要站在他们 的立场来思考和认识问题，这就是第一出发点。 四是廉洁自律，规范自己的言行举止。万事廉为先。首先 想到的是底线和红线，首先想到的是规则和纪律。真正做到不 该做的不做，不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的不去， 做到依法行政，做到廉洁从政。 五是加强团结，维护班子的形象。把团结作为第一条件， 做到以诚相待。对自己存在的错误和问题，本着有则改之无则 加勉的原则，接受自己和他人的自我批评和批评。不说风凉话， 不打小报告，任何事情多请示，多商议，多接受建议和意见。 这是我们自身建设的关键，也是加强团队的最为关键。