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1、第 1 页 预备党员思想汇报：积极推进干部制度改革 特征码 TFyofloONlDCPhkYTZap 。 尊敬的党支部： 党章指出，要积极推进干部制度改革。干部制度改革是政治体 制改革的重要组成部分，又是经济体制改革和政治体制改革顺 利进行的重要保证。改革是我国社会主义现代化建设的强大动 力，新时期加强领导班子建设以至整个干部队伍建设也要靠深 化改革来推动和改进。以建立社会主义市场经济体制为核心的 各项改革事业正在全面推进，迫切要求干部制度改革与之相适 应、相配套。如果我们不认真研究并积极推进干部制度的改革， 领导班子建设和干部队伍建设就难以适应改革开放和建设形势 发展的要求，就会造成工作被动
2、的局面。 深化干部制度改革，为优秀人才脱颖而出创造条件。改革开放 以来，我们党进行了干部制度改革，但改革步伐还不够快，措 施还不配套，制度还不完善，富有生机与活力的用人机制尚未 形成，致使一些优秀人才难以脱颖而出、相形见绌的干部难以 更换、用人上的不正之风难以有效克服。解决这些问题，根本 第 2 页 出路在于深化干部制度改革，建立一套科学、严格的管理制度。 干部制度改革始终以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学 发展观为指导，紧紧围绕贯彻党的基本理论、基本路线、基本 纲领和基本经验，始终坚持党对干部人事制度改革的领导，把 坚持党管干部的原则同坚持干部工作走群众路线结合起来；把 解放思想、大
3、胆创新同继承优良传统结合起来；把实现重点突 破同整体推进结合起来。干部制度改革的总目标是：从我国的 基本国情出发，通过深化改革，逐步创造一个公开、平等、竞 争、择优的用人环境，建立一套法制完备、纪律严明的监督体 系，实现干部人事管理工作的民主化、科学化、法制化。党的 十一届三中全会以来，在党中央的统一领导下，干部制度改革 工作进行了积极而有效的探索，取得了明显的成绩。这些改革 包括：进行了干部管理体制的改革，下放干部管理权限；废除 了实际存在的领导职务终身制，实行干部退（离）休制度；企 业和乡镇干部实行聘用制，部分党和国家机关公开考试录用干 部，民主推荐、民主评议领导干部，建立了领导干部交流制度， 进行了干部交流和人才流动等的改革。下一步继续推进这一改 革，主要是不断扩大选拔任用干部工作中的民主；完善干部考 核制度，并与升降、奖惩制度相衔接；认真推行领导干部交流 制度，并同回避制度和各级领导班子的任期制度结合起来；切 实加强对选拔任用干部工作的监督检查，坚决防止和纠正用人 第 3 页 上的不正之风；认真推行国家公务员制度。