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1、第 1 页 部队士官党员思想汇报【三篇】 特征码 DHeQSvSVBbvtUPKFDpyt 【篇一】20XX 部队士官党员思想汇报 尊敬的党组织： 今天，我非常有幸参加了党组织的党内讨论活动，是我受 益匪浅，现在将我的感受向党组织思想汇报 如果说我们的生活中存在多面“镜子” ，我认为走进组织让 我的生活中又多了一面“镜子” 。他可以照到我们的腐朽思想、 自身错误。让我们去消除自身的缺点和不足。从而增强党员党 性锻炼、促进党的团结和同志进步。 也保持了党的先进性纯洁度。实事求是地开展批评与自我 批评，是每个党员讲政治的重要表现。 始终保持共产党的先进性需要党员同志不断开展批评与自 我批评。只有开
2、展正常的批评自我批评，在党内才能够形成又 有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有个人心情舒畅、生 动活泼的政治局面。党的先进性是具体的、历史的，是无产阶 级政党发展的必然要求。 我们党把批评与自我批评作为能动地改造主观世界的方法， 找到了自我调整、自我完善的正确形式，决定了我们党在政治 第 2 页 上、组织上、作风上的优势和先进性。 批评与自我批评对广大党员来讲实际是个党性修养问题。 通过批评与自我批评，不断提高其觉悟和思想境界，自觉抵制 各种腐朽没落思想的侵蚀，胸襟坦诚，是衡量每个党员的党性 观念、品德修养、人品修养的重要标尺。 在开展批评与自我批评，我认为应从以下三个方面做起： 首先，坚持
3、正确的立场。这是原则性的问题。一个公产党 员的政治立场一定要坚定，对问题进行实事求是的科学分析， 是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小，也不能捕风捉 影，强加于人。 其次，树立正确的态度。坚持高标准、严要求，讲究方式 方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高 和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观 点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存 在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。 金无足赤，人无完人。一个人无论知识多么渊博，工作经 验如何丰富，工作中总会有不尽如人意的地方，正视自己，请 别人剖析自己，总结自己，才能避免工作、生活中少走
4、弯路， 提高效率，做到事半功倍。 同时有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻 过则喜，有则改之，无则加勉。坚持真理是党性观念、觉悟程 度的综合反映，是健康人格的外在表现，是思想道德上的高境 第 3 页 界。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的 事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步， 非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团 结批评团结的目的。 最后，在开展批评与自我批评的过程中注意学习。其实开 展批评与自我批评的目的就是学习、充实、完善自己。要具备 与工作相适应的素质、品行，需坚持不懈地学习。接受正确思 想、理论指导越多，知识越多，思想水平和
5、党性修养才会越高， 才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。 这对我们以后的工作学习也会有很大的帮助。加强学习， 丰富头脑，净化心灵，就一定能正确对待和开展好批评与自我 批评，以党员个体的纯洁性保证我们党整体的生命力。 此致 敬礼! 汇报人： 日期：xx 年 x 月 x 日 【篇二】部队士官党员思想汇报 为加强公安现役部队士官队伍建设，提高士官队伍整体素质和 战斗力，根据有关规定精神，现提出如下意见： 一、高度重视抓好士官队伍建设 第 4 页 (一)深化对士官队伍建设重要性的认识。士官作为公安现役部 队管理教育训练的基本骨干、装备和技术保障的一线人才、密 切官兵关系的重要纽带，在完成边防管理、灭火救援、
6、抢险救 灾和警卫执勤等公安保卫任务中做出了突出贡献。当前，公安 现役部队的警务机制、勤务方式和管理模式发生了很大变化， 执勤装备的科技含量明显提升，对士官队伍建设提出了新的更 高要求。各级公安机关党委要从有效履行新世纪新阶段历史使 命的高度，切实把士官队伍建设作为一项战略工程抓实抓好。 (二)把握加强士官队伍建设的目标要求。深入贯彻落实科学发 展观，坚持战斗力标准;把增强素质能力作为核心要求，靠健全 法规制度规范各项工作，以改革创新精神解决矛盾问题，从加 强人文关怀入手激发内在动力，在实施分类指导中提高建设水 平，努力建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、作风纪律严 明、身心素质良好、骨干作用突
7、出的士官队伍。 (三)强化对士官队伍建设的组织领导。重视研究解决士官队伍 建设中的重大问题，建立完善相关制度，适时充实管理力量， 更好地适应形势任务和士官队伍建设发展的需要。总队级单位 每 年至少全面分析一次士官队伍建设形势，搞好经常性检查指 导，解决带有普遍性、倾向性的矛盾问题。支队级单位要扎实 做好士官选取配备、培养使用、教育管理、服务保障等工作， 指导基层单位抓好士官经常性教育、训练和管理，全面落实各 项政策规定。 第 5 页 二、高标准做好士官选取晋级工作 (四)党委加强统一领导。把士官选取晋级工作作为重要事 项， 纳入党委集体研究范围。总队、支队级单位党委要着重指导 基 层党组织搞好
8、教育引导，按编制数量、专业结构、标准条件和 规定程序做好士官选取对象的推荐工作，严把初、中级士官审 批 关。总队级以上单位党委对士官选取工作适时提出指导意见， 抓 好检查督导，对下级推荐的高级士官要认真组织考核，充分 尊重，群众公论，做到优中选优。士官的使用岗位，必须与选 取命令相 符，不得随意安排专业技术士官改行，机关不得借用 基层单位的士官。 (五)规范士官选取程序。严格落实公开公平公正选取士官 的规 定要求，把民-主推荐作为士官选取的必经程序。中队级单位 要组织召开军人大会，搞好无记名推荐投票。基层党组织要在 军 人大会选出的推荐人选中研究确定推荐选取对象。未经民- 主推荐 和基层党组织
9、集体研究的，不得列入选取范围。总队、 支队级单 位要完善各类士官选取的专业技术考核标准，严密组 织考核，公 正实施评判。进一步规范选前公示制度，按照审批 权限对选取对象逐级进行公示，广泛听取群众意见。支队级以 上单位纪委要全程参与士官选取工作并实施监督。 (六)改进士官选拔办法。拓宽士官来源渠道，逐步增加大专 以 上学历义务兵的征接比例，提高士官选拔起点。根据士官编制 岗位和实际需求，积极从地方普通高等学校毕业生和其他具有 第 6 页 专 业技能的公民中直接招收士官。全面推行考核与考试相结合 的方 法选取士官，逐步建立选取高级士官专家评议制度。 三、努力提高士官队伍的素质能力 (七)严格落实“
10、先训后驯制度。士官选取前必须经过培训，累 计培训时间不得少于 3 个月，每次集中培训时间不得少于 1 个 月;选取初级士官，需经支队级以上单位相应训练机构或院校进 行资格培训;晋升中、高级士官，需经总队级以上单位训练机构 或院校进行升级培训;直招士官，需经士官学校或训练机构进行 任职培训。对部队自身难以承训的新装备专业，总队级以上单 位应协调安排到军地院校或科研机构和生产单位培训。未经培 训的，不得选娶晋级。 (八)鼓励士官在职自学提高。引导士官着眼部队建设需要，立 足本职岗位，充分利用业余时间学习科学文化，提倡和支持士 官参加自考、函授、电大、远程教育等，进一步提升学历层次， 改善知识结构。
11、在同等条件下，获得国家承认大专以上学历的， 优先选取高一级士官。总队、支队级单位要充分发挥训练和管 理的育人功能，广泛开展岗位练兵、业务竞赛等活动，建立士 官自 学成才的激励机制，视情在经费上予以倾斜。 (九)认真做好士官技能鉴定工作。实行专业技术士官任职 技能 资格制度，把士官职业技能鉴定作为士官选娶晋级的必要 条件 和激励士官学习成才、提高素质的重要手段。目前尚未开展 技 能鉴定的专业，要尽快建立健全组织机构、规章制度、考试题 第 7 页 库和考评员队伍，按专业系统落实相关经费、物资保障。对不 具 备鉴定条件的专业，可依托军队(武警)或地方有关机构进行 评 定。规范职业技能鉴定程序，按照个
12、人申请、资格审查、等 级考 核、等级认定、核发证书等步骤，科学组织实施。选取初、 中、高级专业技术士官，分别应达到初级、中级和技师以上技 能等级， 未达到规定技能等级的不得选龋适时增设士官技台邑 等级津贴。 四、着力构建士官队伍管理长效机制 (十)建立健全齐抓共管的联动机制。总队、支队级单位要把士 官管理作为部队经常性管理的重要内容，坚持党委议管，按级 施管，常抓不懈。相关职能部门要明确职责，分工负责，把士 官管理融入政治教育、执勤训练、综合保障过程中，针对不同 时期士官管理存在的倾向性问题，适时开展教育整顿。基层单 位要严格落实制度，大胆管理，管用结合，努力形成齐抓共管 的联动机制。 (十一
13、)建立健全从严管理的约束机制。贯彻依法从严治警 的方 针，坚持以条令条例和规章制度为依据，建立健全士官管理约 束机制。根据不同职级、不同专业士官的实际情况，坚持分类 施教、因人施管，增强管理工作的实效。加强法制教育，引导 士官知法、守法、用法，养成依法办事的良好习惯。重视对士 官“八小时”以外的管理，纯洁士官的生活和交往圈。切实抓 好小散远直单位士官的管理，防止出现重用轻管、只用不管现 第 8 页 象。对精神状态不好、骨干作用不强的士官要批评教育，对作 风纪律松散、发生违纪问题的要严肃处理。 (十二)建立健全自我管理的养成机制。尊重士官的主体地位， 注重通过谈心交流、对话研讨等方式，在平等互动
14、中帮助士官 明辨是非、启发自觉。要发挥士官管理士官的作用，采取老带 新、强帮弱的方法，高中级与初级士官、党员与非党员士官、 部队生长与地方直招士官之间要开展“结对子”活动，在互帮 互学、互教互管中共同进步。 (十三)完善士官激励机制。认真落实“双争”活动有关规定， 将士兵分为土官和义务兵两个层次组织评比，对评为先进的士 官，颁发喜报和证书。在“双争”评比的基础上，公安部组织 开展“公安现役部队优秀士官”和“公安现役部队士官优秀人 才奖”评选活动。进一步完善优秀士官奖励办法，加大奖励力 度，对思想作风过硬、专业技术精湛、工作成绩突出的优秀士 官予以奖励，对作出重大贡献的予以重奖，并在晋级、送学、
15、 休假、疗养等方面给予优先考虑。大力培养、宣传、表彰士官 先进典型，营造学先进、当模范的浓厚氛围。改进士官考评办 法，有效运用考评结果，推行有条件全程退役制度。 【篇三】部队士官党员思想汇报 一、思想方面 第 9 页 近期自己思想上比较稳定,能够端正服役态度,将自己的思 想行为与支部保持高度一致,积极参加各级各类教育,认真听讲、 课后及时写出心得体会。作为一名入党积极份子,积极学习党的 创新理论知识,用党的理论武装自己的头脑。认真执行和落实上 级的各种指示精神。 存在的不足:对党的理论知识宣传工作做 的还不够,平时考虑个人问题较多。 二、工作方面 作为一名战位长,日常工作中能够带领本战位人员积
16、极完成 好艇上赋予的各项任务,切实按照自身的工作职责来抓管理,认 真对照自身职责,抓好战位的各项建设。积极参加各类大型活动。 对各类大型活动做到积极参加主动请缨。 存在的不足:工作标 准把握还不够好,存在标准不高的现象,自己的工作方法及思路 不够清晰,有时在完成任务过程中有打折扣,搞变通的现象。 三、作风方面 在作风方面,能够坚持好军容风纪,树立工作作风,坚持良好 的精神面貌,高昂的士气,振奋的精神来参加日常工作。存在的 不足:在一些细节方面自己做的还不够到位,比如边走路边抽烟, 不注意自身形象等,时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。 以上是我个人结合自身实际,从四个方面将自己的情况向支
17、部做了汇报,为克服问题,改正不足。更好的搞好下部的工作,制 定改进措施如下: 一:加强理论学习,增强理论素养,进一步对党 第 10 页 的理论知识,路线,方针,政策进行学习,切实做到学用结合,做好 宣传工作,带动身边人。 二:改进工作方法,转变工作作风。积极学习请教工作中的 方法技巧,扎实开展好各项工作,以灵活的工作方法,务实的工作 作风,踏实的工作态度,较高的工作标准完成好上级赋予我的各 项工作。 三:增强干工作的事业心,责任感,以时不我待的紧迫感干好 工作,提高工作标准,做到让首长放心,让同志满意。 四:加强自 身作风养成,改进自身不足,切实以一名班长骨干,党员的身份来 要求约束自己,为下
18、面的同志树立好榜样,发挥好模范作用。 以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。如 有不足之处,请领导和同志们给予批评指正 1、注重加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟。今年 来，本人自觉按照党委中心组的学习安排，认真地学习邓小平 理论、 “三个代表”重要思想，特别是深入学习了党的十六大和 胡锦涛在西柏坡考察时的重要讲话精神，进一步增强贯彻“三 个代表”重要思想的自觉性和紧迫性，打牢思想根基，增强政 治敏感性。通过学习，能坚持用“三个代表”重要思想指导工 作实践，不断加强和改进部队建设，紧紧围绕全面建设小康社 会，全面提高部队战斗力。能坚持“继往开来，与时俱进”的 战斗姿态和精神风貌，
19、立足本职，开拓进取，坚决完成各项工 作任务。在深入学习胡锦涛在西柏坡考察的重要讲话精神后， 第 11 页 能始终牢记并努力践行“两个务必” 。一是树立艰苦奋斗光荣的 思想，不断强化艰苦奋斗意识，永葆普通一兵的政治本色;二是 自觉养成克勤克俭、艰苦朴素的生活习惯，力求简朴，不讲时 尚，不求摆阔，从点滴做起，从自我做起; 三是立足实际，不断培养脚踏实地的工作作风。 在学习中， 存在三方面问题：一是对政治理论学习抓得不紧，不能科学、 合理地处理好政治理论学习与当前其他各项工作的关系，强调 客观的多，主观努力的少。对十六大精神和“两个务必”的学 习，不能充分利用时间反复学、原原本本地学。二是对理论精
20、髓的理解不深不透。对政治理论的学习仅停留在一般理解和认 识上，对其本质的东西理解肤浅，一知半解。三是理论联系实 际不密切，学以致用发挥不好，不能够很好地将所学的理论运 用于工作，而更好地指导实践。 2、严格执行两个条例，不断 提高工作能力。能够深入学习贯彻执行党委工作条例和 党政领导干部选拔使用工作条例 ，不断提高执政能力和领导 水平。通过学习，能够坚持解放思想，实事求是，勇于开拓， 求实创新。能够自觉坚持民主集中制原则，按照“十六字方针” 的要求，严格履行党委成员的权利义务，大胆建议，不徇私情， 积极推动党委决策的民主化、合理化和科学化。能够严格要求， 团结协作，并注重工作效率，讲究工作方法
21、，努力提高工作能 力和领导水平。 在深入学习贯彻两个条例中存在两方面问题：一是对两个 第 12 页 条例思想认识不到位，认为如何将其贯彻执行好，是领导的决 策问题，作为部门领导无关紧要，得过且过。二是在实际工作 中，有时大局观念不够，贯彻执行条例不到位，严重脱离条例， 背离条例，主观思想严重，个人意志第一。 3、增强廉洁自律 意识，提高拒腐防变能力。能够认真贯彻执行胡锦涛同志在中 纪委第二次全会上的重要讲话、中共纪委第二次全会精神和总 队福建省公安消防总队部队各级干部廉洁从政若干条例 ，加 强自身廉政建设。一是加强学习，努力改造自己的世界观，树 立正确人生观、价值观，不断增强廉洁自律意识，筑起
22、拒腐防 变思想防线。二是严格遵守各项廉政建设规定，按照领导干部 “三个不准”的要求，规范自身行为，保持纯洁性，提高自觉 性。三是自觉接受党委和群众监督。 在廉政建设中，也存在着 执行不够坚决，时有违反规定的现象。如公车私用问题，办公 电话用于与工作无关的业务等。 4、认真落实“五条禁令” ，树 立军人良好形象。首先是根据各级工作部署，坚决贯彻执行 “五条禁令” ，认真组织部队开展“五条禁令”的宣传教育，严 格按照“五条禁令”要求，扎实抓好落实工作，维护消防部队 良好形象。今年来，全体官兵没有违反“五条禁令”的现象。 其次，加强学习，提高认识。 本人加强对周永康同志在加强公安机关内部管理工作电
23、话会议上的讲话学习，全面了解“五条禁令”的背景和意义， 积极撰写心得体会文章，提高思想认识，增强自觉性。第三， 第 13 页 自觉遵守“五条禁令” ，认真做好涉枪、涉酒、涉车、涉赌等工 作，率先垂范，作好表率。 5、积极参与大讨论，积极谋划举 措，不断推进部队全面建设。 “贯彻十六大、全面建小康、消 防怎么办”大讨论活动以来，本人首先在思想上高度重视，认 真学习各种文件资料和各级领导讲话精神，把大讨论融入到学 习“三个代表”重要思想之中，融入到部队建设之中。在学习 中，认真做好学习笔记，积极撰写心得体会和研讨文章，增强 对大讨论重要性必要性的认识。二是联系实际，促进工作。把 大讨论活动与部队建
24、设工作的实际结合起来，通过大讨论，认 真查摆自身在工作中存在的问题，特别是针对个人在思想认识 上，工作作风上，主人翁精神上存在的问题，认真分析，寻找 不足，并加以解决。 在大讨论活动中，本人存在两方面问题： 一是大讨论活动开始时思想认识上不够到位，认为以前没有大 讨论，工作照样完成，对大讨论抱无所谓态度，甚至存在抱怨 思想。二是不能正确处理好大讨论与其他各项工作的关系，顾 此失彼。三是措施不够有力。未能通过大讨论，真正激活工作 思路，提出行之有效的措施，切实改进工作方法，提高工作效 率。 二、今后改进方向。 1、努力加强政治理论学习。要树立 终身学习的思想，坚持学习、学习、再学习，把学习作为第
25、一 要务。要通过学习，不断提高政治理论水平和决策能力。要全 面系统地学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想和胡锦涛“七 第 14 页 一”讲话精神;要学习党的路线、方针、政策和国家的法律法令， 学习科学文化知识和本职业务理论。要坚持理论联系实际，努 力做到学以致用，将所学知识用于指导消防工作和部队建设。 2、要切实改变工作作风。一是加强调查研究。要经常深入基层 调查研究，及时掌握了解基层部队情况，做到发现问题及时、 解决问题有的放矢，不搞瞎指挥。二是树立服务观念。要牢固 树立为部队建设服务的思想，多为基层着想，想尽一切办法为 基层官兵排忧解难，尽力解决官兵关注的难点、热点问题，特 别要关心大龄
26、士官的婚恋问题、年轻干部的成长问题等。三要 不断提高自身工作能力。要在工作中不断摸索，不断总结工作 经验，逐步提高自身工作能力，更好地督促、指导部队工作。 3、加强自身廉政建设。要不断增强廉洁自律意识，遵守各项廉 洁建设规定，坚决做到自警、自省、自爱、自励，经受住改革 开放和市场经济的考验，不以权谋私、不腐化堕落、不贪不沾。 在廉政建设中，要认真贯彻执行“五条禁令” ，坚决按照福建 省公安消防部队 各级干部廉洁从政若干条例的要求，时刻检查反省自己 对于“五条禁令”的落实情况，真正做到以身作则，模范带头， 作官兵表率。 4、努力践行立警为公、执法为民的思想。立警 为公、执法为民是消防部队践行“三个代表”重要思想的具体 体现，在以后的工作中，本人要紧紧围绕部队建设的实际，结 合“贯彻十六大、全面建小康、消防怎么办”大讨论活动，进 第 15 页 一步解放思想，树立爱民之心，恪守爱民之责，更好地解决为 谁掌权、为谁服务的问题，一切以人民群众满意为最高出发点， 开展便民利民服务。要积极拓展消防部队积极参与社会抢险救 援工作职能，最大限度地减少人民群众生命财产的安全。在人 民群众遇险求救的情况下，要努力实现有求必应，闻警出动， 以最快的速度赶赴现场进行情况处置，及时为群众排忧解难