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1、第 1 页 群众路线个人对照思想汇报优秀范文 2000 字1 特征码 wOhlOfqzvMvNtzktaWll 。 敬爱的党组织： 群众路线是我们党生命线和根本工作路线。开展党的群众 路线教育实践活动，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严 治党的重大决策。按照局党委的统一部署，后勤服务中心高度 重视开展党的群众路线教育实践活动。深入开展党的群众路线 教育实践活动，主要是强化政治标准，坚决反对形式主义、官 僚主义、享乐主义和奢靡之风。这次教育实践活动借鉴延安整 风经验，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总 要求。作为一名党员，自觉把学习党的群众路线教育实践活动 要求的过程，变成自我教育
2、、自我提高、自我完善、增强党性 的过程，使自己专下心来想问题、干工作、办事情。同时，对 照“四风”问题的具体表现，以此为镜子，认真查找自身存在 的问题和不足。 一、政治意识方面 本人政治立场坚定，始终坚持中国共产党的领导，坚定不 移地贯彻党的基本路线和各项方针政策，坚持社会主义制度、 民族区域自治制度不动摇，能够做到积极维护法律尊严、维护 第 2 页 人民利益;坚持学习辨证唯物主义和历史唯物主义，牢固树立正 确的马克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观和唯物论、 无神论，绝不搞双重信仰;态度坚决的反对“三股势力”利用民 族、宗教实施分裂祖国的图谋;坚决反对民族分裂，拥护党的民 族政策;坚决维护
3、民族团结和祖国统一，维护党和国家的整体利 益。 二、思想意识方面 正所谓逆水行舟，不进则退。如果没有创新，没有形成一 种积极的工作态度，没有开拓进取的意识，而是吃老本，得过 且过，就足以说明思想意识已经处于迅速倒退与老化中。因此， 作为一名党员干部，我不间断的学习马列主义、毛泽东思想和 “三个代表” ，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力完善 自我。 但是日常工作中还是有意无意地放松了自我学习，缺乏刻 苦钻研精神，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主 动性不强，忙于事务应酬，缺乏“挤”劲和 “韧”劲，不愿挤 出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习 上还不够用心，理论素养
4、还比较浅薄，与本职业务有关的就学 一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习 上搞实用主义，知识结构单一，与时俱进、开拓创新、更新观 念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。 三、工作作风方面 第 3 页 能够积极主动地投入到工作当中，能结合实际工作适时的 推进后勤服务中心的工作，以期更好地为干部职工群众提供优 质服务。 虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不够深入、不 够扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益 求精，处理问题有时还存在情绪化，性格急躁，没有稳中求快， 在高速完成工作的同时忽略了沟通的重要性，这样大开大合的 工作作风，使有些细节问题可能被
5、忽视，甚至有可能影响到今 后的工作开展。机关是个整体，跨部门间的有效沟通不仅是生 存和发展的基础，而且是提高工作质量的关键。 工作中很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，认为把自己 份内的事情做好就可以了，工作方法单一，工作思路没有放宽、 放活， 意识里还是将以往的经验作为准则，缺乏创新意识，不 能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 四、服务意识方面 后勤工作对于局机关和职工家属正常工作和生活有着深切 影响，对局机关的正常运作具有至关重要的作用，为局机关提 供了坚实的后盾。身为一名后勤工作者，能够把工作放在首位， 尤其是处理水、电、基础设施等这些与群众生活息息相关的民 生问题，能够区分轻重缓急，
6、有计划、有重点、有步骤地推进 各项工作，突出重点，扎实加以解决。 但是服务意识、追求群众满意度的目标意识还有待于进一 第 4 页 步增强，有时只是把群众反映的问题解决了，却忽略来自群众 的反馈，那么工作没有办法求突破、求发展，只是原地踏步。 后勤部门好多事情都很琐碎，有时对待群众不能始终保持热情 的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高 挂起”的思想，以至自己为群众服务的意识淡化，没切实做到 为群众所想，为群众所急，实实在在将群众关心的热点、焦点 问题紧紧抓在手上、记在心上。 五、廉政自律方面 按照党风廉政建设要求，做到制度之内“不缺位” ，制度之 外“不越位” 。切实履行好自
7、己工作职责，能严格执行廉洁自律 规定，没有违反廉政规定和制度的行为。对分管处室的党风廉 政建设工作能 能抓好落实，根据局党委相关部署，做好党风廉政学习工作， 督促职工经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。 在开展自我批评时力度不够，没有真正发挥出批评与自我 批评的作用，批评在于接受到他人的监督，能比较客观、全面 地收集反馈信息，以期发现问题、解决问题;自我批评则是一种 自我审查，深入到心灵深处，解决思想问题。在自我批评时常 第 5 页 常拉不下面子，害怕在下级面前失了威信，不愿意从深层次剖 析自我，正视问题，没有真正做到“解剖自己不怕严，亮出问 题不怕丑” 。总担心揭短亮丑会给自己带来所谓一时的、表面的 影响，看不到护短遮丑会给自己、给事业造成长远的、深层次 的危害。