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1、第 1 页 排水公司党建工作计划怎么写1 特征码 BsAUpWOYyAYnzSMphyQp 一、指导思想 以党的 xx 届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观， 按照市直属工委的要求，紧紧围绕公司安全供水、节能减排、 提升效能、挖潜增效等各项中心工作，全面加强党的思想建设、 组织建设、作风建设和制度建设，充分发挥党总支的政治核心、 党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党的建设与 企业发展同呼吸、共命运，为公司全面完成各项工作目标、真 正成为“供排水企业排头兵”提供强有力的思想、政治和组织 保证。 二、总体要求 今年公司党建工作的总体要求是：“责任、创新、务实、和谐” 。 责任就是
2、要承担起国有企业的社会责任。从讲政治、讲大局的 高度，履行好党组织和党员的责任，切实践行“让政府放心， 让用户满意”的企业宗旨。 创新就是立足岗位创新创效。继续深入推进学习和实践科学发 展观教育活动，努力在理念、管理、机制、科技、服务上创新， 第 2 页 争取早日实现“建立一流班子、带好一流队伍、实现一流管理、 提供一流服务、树立一流形象、争创一流业绩”的工作目标。 务实就是紧贴供排水中心工作。党建工作也是生产力，各支部 要把中心任务的重点、难点工作作为党建工作的出发点、着力 点，注重做实功、求实效，使企业党建工作真正有所作为。 和谐就是要营造和谐的企业文化氛围。处理好改革和稳定的关 系，深入
3、开展企业文化建设，着力打造具有供排水企业特色的 经营文化、服务文化、人本文化、团队文化和制度文化，构筑 企业核心竞争力。 三、具体措施 （一）加强制度建设,规范企业管理。进一步健全、完善和落实 公司各项规章制度，坚持公司领导班子中心组和各党支部理论 学习制度，有计划、系统地组织领导班子成员进行理论学习， 每月政治学习时间不少于一天；加强制度教育。通过宣传教育， 把坚决执行党的各项规章制度的理念渗透到每一位党员、干部 的行为准则、价值观念、道德标准之中，不断提高广大党员贯 彻执行制度的自觉性和坚定性；充分发挥好领导干部的表率作 用。其身正，不令则行。每一位领导干部都要自觉地从自身做 起，做到在制
4、度面前人人平等；抓好制度落实。采取定期和不 定期检查相结合的方式，督促各项制度落到实处。 2、加强党内民主建设，增强班子内部团结。严格实行民主集中 制。认真落实党章有关规定，坚持民主集中制，坚持“集 第 3 页 体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作方针，创造 性地开展工作，防止和避免大事不议、议而不决、决而不行、 行而无果现象的出现，提高凝聚力和战斗力。在工作中班子成 员要相互团结不拆台，一心一意干工作。要经常进行思想交流 和沟通，畅所欲言，从大局着眼，既讲原则，又讲风格，形成 和谐的人际关系和良好的工作环境。 （二）创新观念、真抓实效，深入推进“四好”领导班子和干 部人才队伍建设 事
5、业成败，关键在人。认真实施“人才强企”战略，建设一支 忠于企业、结构合理、配置科学、素质优良的干部职工队伍， 为做精、做强、做实供排水事业提供人才保障。 1、加强领导班子建设，争创市“四好”领导班子。坚持把加强 领导班子建设放在首位，围绕公司发展战略，按照“政治素质 好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的标准，以争创 市级“四好”领导班子为目标，进一步加强创建力度，不断提 高领导班子在新时期和新形势下把握时局、善抓机遇、科学决 策、破难攻坚的领军能力。2、通过开展创建活动，切实发挥党 总支班子的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用。一是加大学习培训力度，开展形式多样的活
6、动。 制定学习培训计划，开展业务培训。公司党员干部要养成自觉 读书的习惯，既要学政治，又要学业务，形成浓厚的学习氛围， 善于学习和总结，不断推动工作取得进步。党总支、党支部班 第 4 页 子及个人都要建立学习专用记录本，作为“四好”班子考核验 收的一项重要指标。通过持之以恒地学习，更新党员干部思想 观念，拓展新形势下发展供排水工作的思路。二是进一步完善 党建工作的目标考评体系。加大考核力度，注重将平时考核和 年终考核相结合，建立有效的党建工作目标管理体制。严格落 实“三会一课”制度。三是加强党员的管理。根据中国共产 党党内监督条例（试行） 、 中国共产党纪律处分条例 、 中国 共产党党员权利保
7、障条例 ，加强党员管理。对党员要高标准、严要求，严格遵守党规党 纪，自觉抵制各种不正之风的影响和侵蚀。建设一支素质好、 作风硬、业务强的党员队伍。四是加强对工会、共青团的领导， 充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。 3、创新干部管理机制，增强干部队伍活力。根据供排水实际， 注重从一线生产岗位具有丰富实践经验和突出业绩的优秀员工 中发掘人才、培养人才，真正把德才兼备、群众公认的人才提 拔到干部岗位上来。针对公司中层干部队伍中，个别同志工作 责任心不强，缺乏积极主动性 ，缺乏创新精神，当一天和尚撞 一天钟，得过且过，与公司要求极不相称的不良现象，要进一 第 5 页 步加强责任目标管理，提高工作标准，改
8、善服务质量，加快办 事效率，严格工作纪律。重点解决干部队伍中存在的“松、软、 懒、散”及“好人主义”等不良习气，保证干部队伍有位必须 有为，有为才能有位。创新干部交流制度，通过岗位轮岗任职 形式，不断使干部得到成长。 4、加强职工教育培训，提高职工队伍素质。针对基层职工特点， 着重加强职业道德教育和行风知识培训。结合公司实际，积极 开展机电维修、管道工等工种的岗位技能培训，使一线技工的 业务能力得到持续提升。加强技术人员培训，切实提高各类技 术人员岗位专业业务能力，进一步营造尊重知识、尊重人才的 氛围。 5、继续做好“双向培养”工作，把工作骨干培养为党员和把党 员培养为工作骨干，抓好入党积极分
9、子的培养教育工作，严格 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则， 加强对入党积极分子的培养教育、培训、考察工作。 6、是认真做好离退休、内退工作。建立健全联系老干部制度， 坚持在节日慰问看望老干部，落实好离休干部政治、生活待遇。 （三）创新机制、巩固体系，深入推进党风廉政建设。 深入贯彻落实中纪委 xx 届第五次全会精神，根据建立健全惩 治和预防腐败体系-XX 年工作规划 ，结合企业实际，落实措施， 进一步推进、深化惩治和预防腐败体系建设。 第 6 页 1、加强制度建设，严格责任考核。修订干部诫勉谈话制度 ， 加强干部教育与管理。对于工程建设、物资采购、服务窗口等 容易滋生腐败的
10、重要岗位和关键环节，根据实际不断完善工作 制度和工作机制，从源头上预防腐败行为的发生。认真落实党 风廉政建设责任制，细化工作责任，优化考核办法，建立科学 考核机制，提高考核实效。2、围绕干部作风建设，强化管理监 督工作。认真贯彻执行公司中层以上领导干部重大事项报告 制度和党风廉政责任制的规定 。加强党风廉政建设的群众 监督，广泛开展干部承廉诺廉述廉与职工评廉制度，充分发挥 职工代表大会作用，继续深化企务公开制度，不断增强廉政工 作透明度。中层以上干部要带头执行廉洁自律的各项规定，接 受群众监督，以公司的需要为第一需要，以职工的根本利益为 最高利益，以自己的模范行动带动公司风气的不断好转。 3
11、提高优质服务水平，树立供排水企业良好形象。一是在党员 干部中树立 “人人是窗口，个个是形象”的意识，开展向先进模范人物学 习的活动，打造供排水服务品牌。二是以优质服务为宗旨，深 入开展行风建设。要围绕公司整体利益，将服务质量纳入业绩 考核，奖优罚劣，提高服务水平。进一步规范各职能部门的办 事程序，为用户提供高效便捷的服务，切实做到让政府放心， 让群众满意。 4、开展反腐倡廉教育，构建特色廉洁文化。结合企业实际，开 第 7 页 展“廉政文化进企业”活动，一要在党员干部中开展“读书修 德，以德律己”为主题的读书思廉活动；二要建立“廉洁文化 走廊” ，各办公、营业场地要挂起廉洁自律警句格言宣传牌；三
12、 要创建廉洁文化教育阵地，通过座谈讨论、观看反腐倡廉警示 教育片、撰写心得体会等多种寓教于乐、丰富多彩的学教活动， 进一步营造“崇廉尚廉”的氛围，增强党员干部廉洁自律意识 和拒腐防变能力。 （四）创新载体，营造氛围，深入推进企业文化建设。 以创建全省供排水企业文化建设工作先进单位为目标，结合实 际，着力打造具有自身特色的经营文化、服务文化、人本文化、 制度文化和团队文化，提高企业软实力。 1、制订企业文化建设三年规划 。要对几年来积淀的具有自 身特色的文化以及涌现出的良好精神风貌和形成的理念认真进 行总结、提炼，积极倡导具有供排水特色的企业文化，增强职 工与公司同呼吸共命运的责任感，树立公司有难我分忧、公司 发展我有责、公司增效我受益的思想，形成比效率、比服务、 比奉献、比纪律的优良作风。利用三年时间，全面、深入、持 久地推进公司企业文化建设，为实现企业可持续发展提供强大 精神动力与智力支持。 2、深入开展文明共建活动。深化与部队、社区、农村等结对共 建活动，帮助群众解决实际困难；依托城市总体规划加快农村 供水城市化进程，帮助农村脱贫致富。组织参加好文明、爱心、 第 8 页 助学、济困捐助等 社会公益活动。