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1、第 1 页 20XX 党的群众路线教育实践活动思想汇报1 特征码 GcTsKfGnRLZuYMbibKGH 。 尊敬的党组织： 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建 设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的 “四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” ， 对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。认认真 真“照镜子”,老老实实“正衣冠” ，重点查找班子建设、队伍 建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深 层次的剖析。 一、 “四风” 方面的问题及具体表现 1、在形式主义方面主要是部署工作作风不务实。 主要包括部署工作照抄照转，不结合
2、实际;习惯于用会议落 实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决心不 大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力量整 合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性 推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度 第 2 页 不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。 2、在官僚主义方面，主要是领导作用不突出。 主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、 不耐心、不尽心;从严管理畏难，联系群众畏难，解决群众意见 畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;十天八天开 个会，自己主张不多、作用不大;不全程督导，不跟踪问效，情 况不明、心
3、中无数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、 不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论 决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够。 3、在享乐主义方面，主要是精神懈怠、贪图安逸、工作标 准低。 主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题; 不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推 一推动一动，工作不主动， “自转”能力差的问题;能不干不干， 能少干少干，工作拈轻怕重的问题;不习惯有压力，不愿意受约 束，消极对抗从严管理的问题;要利益不肯付出，图安逸不讲奉 献的问题等。 4、在奢靡之风方面，主要是执行廉政规定标准不高。 主要包括存在公款吃喝、宴请，公车私
4、用等现象;饭局多， 应酬多， “朋友”多;执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不 够高。 二、对照检查存在问题的主要原因 第 3 页 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识 到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念 问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。 1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待 提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置， 在学习 上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系 统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证 唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。用马列 主义、科学发展观的立场和观点分
5、析问题，认识问题、解决问 题的能力明显不足。 2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡 化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行 动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上 群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务 群众群众少。 3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创 造性。 在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所 欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少， 缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。 三、整改落实、建章立制的思路和措施 (一)整改落
6、实 第 4 页 1、抓住普遍性问题、倾向性问题，结合群众意见，制定整 改方案，明确整改重点。 2、按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有 实现”的“四有”要求，制定整改任务书、时间表，具备整改 条件的马上整改，努力能够解决的限期整改，一时解决不了的 逐步整改，需要综合治理的联合整改，事关群众利益的长期整 改。 3、认真制定工作计划，拟定工作方案，公布整改情况，听 取群众意见，接受广泛监督。 (二)建章立制 1、坚持把建章立制工作贯穿始终，对经实践检验行之有效、 职工认可的，要长期坚持，抓好落实;对不适应新形势新任务要 求的，要抓紧修订完善。坚决纠正有令不行、 、有禁不止、无视制度的问题。 2、要巩固和扩大“走访座谈”活动成果，坚持和完善探索 形成的联系服务对象的有效载体，注重总结活动中的好经验好 第 5 页 做法。 3、完善党员干部直接联系服务对象制度和畅通职工诉求反 映渠道制度，建立健全体现职工意愿的科学民主决策机制，健 全干部作风状况考核评价机制。 4、建立健全厉行节约、制止浪费制度，修订完善公务接待 管理规定，完善公务车辆使用管理办法，完善因公出差管理规 定，完善会议、培训、活动经费管理办法，建立健全公务支出、 公款消费方面的审计制度。 5、推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。