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1、第 1 页 20XX 年 10 月人事部门司机个人工作思想汇报 特征码 OkrHJAFPgylqCaSdqyDA 为大家整理的 20XX 年 10 月人事部门司机个人工作思想汇报， 供大家参考。 尊敬的领导： 你好! 我是单位人事部门的司机 xxx，首先我要为 8 月 2 号那天犯下 的驾车违章行使的事情向领导和同事们表示深重的道歉，望能 以我为戒，并对我做出严厉的批评，20XX 年 8 月 9 日那天，我 怀揣理想被选入了恒大地产公司，从新员工到转正，从待职到 走上驾驶员岗位，从不懂到有成绩都是在恒大管理我的领导和 身边的同事们的正确指导和帮助下做好的，现将我近期的思想 工作向大家做一下汇报
2、： 一、自身存在好的方面: 1、思想上没有波动，始终保持坚定维护恒大利益的信念， 2、团结同事，尊重领导， 3、有强烈的责任感和事业心， 4、工作时认真、遵守单位的规定，生活作风上严谨。 二、存在的不足问题，有以下几个方面 1、工作作风有漂浮现象; 第 2 页 (1)、有时候会有只求过得去，不求过得硬的思想： 认为自己平日里的本职工作做得不错，在单位里不管是用车领 导，还是身边同事或者服务单位，也都没有否定我的工作，自 我感觉良好，对工作只满足于现状，工作标准还不是很高。 (2)、和单位里的个别老同志的沟通和交流限存于表面： 作为新的员工平日我应该主动找老的同志请教，而不能仅限于 被老的同志指
3、出问题后再做交流，造成往深层次的谈心交流不 够，以后要杜绝只停留于表面， (3)、以为自己的驾车技术很好并且也当成是自己的一项特长： 在驾驶车辆时没能按照优秀驾驶员的标准要求自己做个章守纪 的好司机。 三、工作创新上工夫下的不够。 (1)、败金的现象： 没把握好经济浪潮冲击思想的金钱消费观，没有静下心来去思 考过败金问题，导致自己有花钱大手大脚的坏习惯，以后要学 会理财。 (2)、工作方法观念守旧： 没有突破传统的工作方式，没有深刻领会领导对一些工作的安 排，偶有小情绪出现，以后要坚决以大局为重，服从领导管理。 (3)、政治思想滞后： 也有过怨天忧人的念头， ，没有充分领悟领导和同事们对我的关
4、 第 3 页 心与照顾，以后要多做回报领导，回报同事，回报单位的工作。 (4)、对当前新问题，新情况缺乏研究： 没有严格管理好自己的一时性的放松思想工作，针对性认识的 不是很强。 四、存在问题的原因: 借这次思想汇报，我认真向老员工学习，对照老员工的工作作 风进行了认真的反思，和自我查找问，分析原因，我个人认为 存在以上问题的主要原因有: (1)、思想上存在只要不出问题就行的现象，平时总以为，一年 到头平平安安就是成绩，没有认识到工作成绩没有提高也是一 种失职的严重性，(2)、高标准意识树的不是很高，导致自己的 思想水平和平常工作没有拔尖的方面。 五、今后努力的方向： (1)、老老实实地，进一步改进工作上漂浮思想的现象。 (2)、要把自己的工作做前、做透、做细，做到防范于未然。 (3)、根据个人情况改变败金情况和严格遵守驾驶车辆的方式。 (4)、明明白白做人，踏踏实实做事，努力工作，努力提高自己 综合素质。