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1、第 1 页 20XX 群众路线教育实践活动对照检查材料1 特征码 gbSnxmvNgMoxSHIyambS ： 群众路线教育活动贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治 病”的总要求，关键是要找准问题、找出原因、解决问题，要 扪心自问。 分别从问题、原因、措施上进行对照查摆剖析： 问题 1、理想、信念有过动摇的时候，艰苦奋斗之风执行 不力。 原因 1、客观的说，身为一名党员，看到国际上红色根据 地越来越小。国内企业步履微艰。 措施 1、坚定信念，从我国飞速发展的经济和在世界上的 地位越来越重要，中国人在世界上的地位越来越高以及我周围 的人无论在工作还是生活当中，效率和质量的提高使我看到了 中国这面红
2、旗不会倒，中国特色社会主义道路是正确的。共产 党领导的中国正在创造二十一世纪的发展奇迹。由于工作关系 我经常出国，使我感触最深的就是我国生产的东西在全世界越 来越多，我们中国人越来越自信、骄傲、富裕。这都是共产党 的领导和我党的路线及方针的正确。我是得益于改革开放步入 小康的成员，有房有车。党现在提出建设全面小康的和谐社会。 第 2 页 我会为此目标尽自己的全力。 坚决落实为民务实清廉要求。为 民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为 本、人民至上，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、 一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，坚持尊重集团公司 广大职工群众的劳动创造，团结带领
3、并紧紧依靠广大职工群众 为集团改革发展作贡献;务实，就是要求真务实、真抓实干，发 扬理论联系实际之风;坚持问政于民、问需于民、问计于民，发 扬密切联系群众之风;谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反 对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。坚持一切从集团改革发展的 实际出发，聚精会神搞建设，一心一意谋发展;清廉，就是要自 觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋 友圈、社交圈，带头约束自己的行为，强化反腐倡廉和拒腐防 变觉悟，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反 对一切消极腐败现象，做到清正、清廉、清明，不断增强集团 公司各级领导班子和领导干部的拒腐防变的自觉性，确保集团 上下风清
4、气正、团结和谐。 问题 2、学习上有所放松。 原因 2、随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上 也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干 了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务、 英语的学习。特别是随着自己年龄的增长，对英语的学习有松 懈的迹象。虽然这种情绪没有发展到影响工作的地步，但毕竟 第 3 页 奋斗的冲劲不如过去足了。 措施 2、自己的职责是属于集团公司效益最直接的单位之 一，面向厂商、供应商，最直接关系到公司的成本利益。业务 的精通、英语的熟练是我为公司创造效益的法宝和武器。组织 上把我放在这个重要岗位上，我一定要加强学习、武装自己， 精通业务，切实
5、负起责任，忠实履行职责，把好关，把公司的 利益高于一切作为我的座右铭，用自己尽职尽责的努力为党旗 添光彩。 问题 3、在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认 为具体工作手下做，有抓大放小的思想。落实抓大不放小、航 材面前无大小的工作方针不够彻底。布置工作多，监督落实不 够。 原因 3、从客观上讲，一人兼数职影响了本人工作的细致 性。既是工作布置者又是工作的执行者和监督者。监督、落实 有时不到位。从主观上讲，这主要是我思想上的私心在作怪， 认为大件出成绩上下都关注。小件影响不大。工作落实也是落 实我自己。监督也是自己监督自己。对自己要求不严所至。其 主要还是我自身觉悟程度和党性修养上的不足。
6、 措施 3、今后我在工作中一定要以抓大不放小、把航材面 前无大小作为我的工作方针。把监督、落实作为我工作的落脚 点。提高党性修养，作好工作。 第 4 页 。 问题 4、批评和自我批评坚持不力。在管理方面重人情有 管理不严、管理不到位的现象。自己有时也有工作不细，出去 办事和值班休息只给领导说而没有告诉下面的同志。也没有要 求科里同事向领导请假的同时告诉周围的同志。造成工作交接 和工作效率的降低。特别是我主管行政管理方面，制度制定的 很好、很严。但落实的有折扣。 着力解决突出问题。坚决反对 形式主义，进一步强化“空谈误国，实干兴邦”意识，端正学 风，改进文风会风，落实岗位状态和工作状态，突出推动
7、发展 的精气神。重点纠正各级总部以文件代替文件，以会议落实会 议的现象，在集团公司形成一种崇尚实干的好风气;坚决反对官 僚主义，强化“依靠”意识，始终坚持以人为本、人民至上， 全心全意依靠职工群众，真正把职工群众放在心上，以谦卑之 心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚 态度了解职工群众诉求。重点提高集团公司各级领导班子和党 员领导干部为基层服务、为职工服务和察实情、出实招、办实 事、求实效的意识和能力，重点解决对职工群众利益不维护、 不作为、脱离基层、脱离职工群众、违反民主集中制，不接受 职工群众监督，消极应付、推诿扯皮、侵害职工群众 利益等方 第 5 页 面的问题，努力形成
8、党员、干部关爱职工群众，与职工群众一 起团结奋斗，合力攻坚的和谐局面;坚决反对享乐主义和奢靡之 风，强化“两个务必”意识，保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发 有为的精神状态。重点解决好那些社会关注度高、群众反映强 烈的突出问题，教育引导集团党员干部坚守节约光荣、浪费可 耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，做到艰 苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。 原因 4、主要是我讲情面，老好人、不愿大胆管理、工作 不细所至。 措施 4、今后在管理方面要适应形势的要求，落实各项规 章制度，以身作则把航材处的管理工作提高到一个新的高度。 问题 5、工会工作方面有怕麻烦的思想。尤其是在给职工 做一些具体生活
9、福利工作的时候，服务不到家。另外健康有趣 的活动组织的少。 原因 5、主要就是怕麻烦的思想在作怪，放不下架子，认 为一个经理给大家搬、送物品怕掉架子。没有发挥大家的力量， 群策群力的做工会工作。 措施 5、虽然我也组织了几次大家喜闻乐见的工会活动如 拓展、球赛等，但后劲不足、最近想不出新的、好的活动项目。 今后我一定要多动脑筋、放下架子、多想办法、群策群力、不 怕麻烦，多为职工办实事，把工会真正办成职工之家。 问题 6、对于发生在党内的腐败现象，有悲观情绪。 第 6 页 原因 6、不能区别三个指头与七个指头的关系，有时只看 到阴暗面，看不到成绩。 措施 6、我今后一定要全面、一分为二的看问题，
10、承认反 腐败形势很严峻，反腐败工作任重而道远。同时坚信我们党的 英明和反腐败的决心。我们党正在不断清除垃圾。腐败分子正 在不断被揪出来。 四、认识：党的群众路线教育活动是必要的现实的。着力 解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风” 方面存在的问题，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，进 一步密切集团公司的党群、干群关系，汇集正能量，为集团公 司进一步推进改革发展、创建世界一流企业提供坚强保证，为 发展壮大国有经济、夯实党的执政基础、全面建成小康社会、 实现中国梦做出更大的贡献。也许一次教育活动难以解决所有 思想上、作风上、工作上的问题。但做为党员，本身是对自己 世界观、人生观、价
11、值观、理想信念、宗旨的一次梳理，我一 定尽自己最大的能力，全身心地投入到这场教育活动中， “不唯 书，不唯上，只唯实”有一分热，发一分光。 五、要求：针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作 中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点： 牢牢把握基本原则。坚持正面教育为主，加强马克思主义 群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德 品行教育，引导党员、干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲 第 7 页 党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守 共产党人精神追求。坚持批评和自我批评，开展积极健康的思 想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真 正让党员干部思想
12、受到教育、作风得到改进、行为更加规范。 坚持讲求实效，开门搞活动，请群众参与，让群众评判，受群 众监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效， 在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服 务上取得实效。坚持分类指导，针对集团公司总部、子集团总 部和成员企业总部的不同情况，找准各自需要解决的突出问题， 提出适合各自特点的目标要求和办法措施。坚持领导带头，上 级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级 抓一级、层层抓落实。 一是提高群众工作能力，加强学习，提高素质。持之以恒、 坚持不懈地学习党的 十八大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己， 认真整改;掌
13、握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基 本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际; 注重深入基层一线、车间班组、工地现场，摸清情况、摸清底 第 8 页 数，克服走马观花、蜻蜓点水，提高调查研究、掌握实情能力; 注重倾听民意、集中民智，克服情况不明、个人独断，提高科 学决策、民主决策能力;注重直面困难，克服避重就轻、回避矛 盾，提高解决问题、化解矛盾能力;注重顺应群众意愿、回应群 众呼声，克服盲目指挥、强迫命令，提高宣传群众、组织群众 能力。 二是抓好“四风”的整改，转变作风，积极工作。坚持科 学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈 的时间观念、效率观念、质量
14、观念，今天能办的事不拖到明天， 牢固树立抓大不放小、航材面前无小事的思想。这一周能办的 事不拖到下一周，用最短的时间完成任务; 坚决摒弃“老板” 做派，强化“依靠”意识，真正把职工群众放在心上，以谦卑 之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真 诚态度了解职工群众诉求，努力形成在集团公司内部领导关爱 职工、职工支持企业，企业领导和职工团结奋斗、合力攻坚的 和谐局面。 三是精神状态要适应形势的要求。工作热情、精神状态， 不能安于现状，工作要积极主动，不能不求有功，但求无过， 进一步增强事业心和责任感。开创新的精神状态，自重、自省、 自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，
15、不 计名利，不讲条件，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业 业，全心全意为人民服务。 着重解决官僚主义方面的问题，始 第 9 页 终坚持以人为本、人民至上，坚持全心全意依靠工人阶级的基 本方针，着重解决享乐主义和奢靡之风方面的问题，要注意解 决好那些社会关注度高、群众反映强烈、对集团公司已经产生 负面影响的问题，比如业务招待费高、 “三多”现象严重，发文 多、要报送材料多、不能解决问题的检查多，等等。 四是落实到实处，强化制度执行。作为一名党员，把群众 路线体现在日常工作的一些细节上。业务分工不挑肥拣瘦，能 多干的绝不推脱，能立即办的绝不拖拉，遇到事情多、工作忙 时也能自觉加班加点，尊重领导、团结同志、自身体会到最大 的进步是能使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把 学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提 高、自我完善、增强党性的过程。做老实人，办老实事，说老 实话，树立干部的形象，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视 制度的问题。严守工作纪律和组织纪律，基本达到党章对党员 的基本要求。