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1、第 1 页 干部践行三严三实心得体会1 特征码 IrhWpWJUTeXDLhkFhzfV 习近平同志多次强调，各级领导干部要严以修身、严以用 权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。最近，中央 下发了在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的 方案。这是党的群众路线教育实践活动的延展和深化，是持续 深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党 内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。 深入推进作风建设的行动指南 提出“三严三实” ，是在清醒把握党的作风现状基础上对全 面从严治党的新要求，体现了以习近平同志为总书记的党中央 从严从实的鲜明执政风格，反映了人民群众的强
2、烈期待。 解决作风问题的必然要求。 “三严三实”是着眼于解决作风 方面的突出问题而提出的，具有很强的现实针对性。党的十八 大以来，党中央狠抓作风建设，党风政风建设取得明显成效， 得到全党全国人民的衷心拥护。应当说，当前大多数领导干部 的作风与党和人民的事业要求总体上是相适应的，涌现出许多 亲民爱民、清正廉洁的好干部。但也毋庸讳言，个别党员干部 在作风上放松了要求、出现了问题：有的理想信念动摇、信仰 第 2 页 缺失，有的宗旨意识淡薄、忽视人民利益，有的党性修养缺失、 不讲原则，有的滥用权力、设租寻租，有的不负责任、不敢担 当等等。面对这一现实，推动领导干部把“三严三实”作为修 身做人与用权律己
3、的基本遵循、干事创业的行为准则，显得尤 为重要。 提高执政能力的迫切需要。领导干部的能力，特别是能不 能在修身为政成事上恪守“三严三实” ，对于党的理论、路线、 方针、政策的贯彻落实，对于党的事业发展，对于党的执政使 命的履行，具有重要意义。改革开放以来，各级领导干部的能 力以及党的自身建设能力有了大幅提升。但是，与协调推进 “四个全面”战略布局的任务和人民群众的期待相比，与日益 复杂的国际国内环境和各种风险挑战相比，一些干部在修身做 人、用权律己等方面不严不实的问题仍然存在，迫切需要对照 “三严三实”要求，从精神支柱、价值追求、行为规范等方面 查摆问题，聚焦忠诚干净担当，实现“强身健体” 。
4、 推进作风建设的理念升华。党的十八大以来，以习近平同 志为总书记的党中央高度重视干部作风建设，把提高领导干部 的道德修养作为推进作风建设的突破口。习近平同志在辽宁考 察时指出，领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起 来;在内蒙古调研时强调，全党同志特别是领导干部一定要讲修 养、讲道德、讲廉耻，追求积极向上的生活情趣，养成共产党 人的高风亮节。 “三严三实”的提出，丰富了作风建设的内涵， 第 3 页 创新了作风建设的观念，拓展了作风建设的思路，是对加强党 的思想政治建设和作风建设规律性认识的深化。 修身做人、用权律己的基本遵循 习近平同志关于“三严三实”的重要论述，体现了共产党 人最基本的
5、政治品格和做人准则，明确了领导干部的修身之本、 为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作 风建设提供了遵循。 “三严三实”是修身做人之本。做官先做人，做人必修身。 德乃立身之本、为官之要。修身做人，就要把立德摆在首要位 置。修身不仅是怡情养性，更是一种道德建树;不仅是个人情怀， 更是一种政治风采。一要加强党性修养，坚定理想信念，把牢 思想和行动的“总开关” 。习近平同志指出，理想信念是共产党 人精神上的“钙” ，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就 会“缺钙” ，就会得“软骨病” 。二要严于律己，严守党的政治 纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人” 。管住自己的手 不义之财坚
6、决不取，管住自己的嘴不该说的话坚决不说， 管住自己的腿不该去的地方坚决不去，管住自己的亲属和 身边工作人员不让他们擅权干政和利用特殊身份谋取非法 利益。三要带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品 德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。 “三严三实”是为官从政之道。习近平同志指出，密切党 群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立 第 4 页 于不败之地的根基。要从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力 量，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。党员干部践行“三 严三实” ，必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、 发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。 把群众
7、放在心上，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，使 政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实 践。真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾 苦，时刻牢记、积极践行全心全意为人民服务这个根本宗旨。 “三严三实”是谋事创业之要。领导干部是经济社会发展 的领导者和组织者，在其位就要谋其政、尽其责，就要做好谋 事创业这篇大文章。谋事要实，就是从实际出发谋划事业和工 作，使政策、方案符合实际情况 况、客观规律、科学精神。创业要实，就是要脚踏实地、真抓 实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。现在改 革已经进入深水区、攻坚期，结构调整进入关键期。对于领导 干部来说，把既定科学
8、目标、工作蓝图变为现实，就是实;多做 打基础、利长远的事，树立“功成不必在我”的理念，就是实; 下决心、用狠劲把问题解决在当下，不把包袱留给后任，这也 第 5 页 是实。领导干部要把实作为一种品质去追求、作为一种境界去 修养、作为一种责任去承担，始终坚持埋头苦干、踏实肯干。 解决好落实“三严三实”的核心问题 “三严三实”是内在自觉与外在约束的辩证统，重在付 诸实践，贵在取得实效。使“三严三实”真正成为各级干部正 心修身的重要守则、干事创业的行动准则，应从以下几个方面 着力。 端正思想是前提。应把“三严三实”作为干部思想教育的 必修课，立起修身做人、用权律己的标杆，使做官先做人、从 政先立德成为
9、各级干部浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。 领导干部要增强“严”和“实”的责任感，常修为政之德、常 思贪欲之害、常怀律己之心，做一个信念坚定的人、一个勤政 务实的人、一个敢于担当的人、一个清正廉洁的人。这就是对 “三严三实”的最好践行。 用人导向是关键。在选人用人时，应把“三严三实”的要 求放在重要位置，选拔任用那些党性修养高、理想信念坚定、 严守党的政治纪律和政治规矩、实实在在谋事创业做人的干部， 形成按“三严三实”要求修身做人、用权律己的用人导向。用 一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向 标，就有什么样的干部作风，就有什么样的党风政风。而“不 严不实”的官员得到重用和升迁
10、，就会损害党的形象、败坏党 的风气。应通过树立正确用人导向，引导干部按“三严三实” 第 6 页 要求为官修身干事，树立忠诚、干净、担当的形象。 营造氛围是基础。在全党上下形成践行“三严三实”要求 的浓厚氛围，让领导干部把“三严三实”当成一种生活态度、 一种工作责任、一种精神追求。 “三严三实”只有具体落实到每 个领导干部的日常工作和生活行为之中，并成为领导干部自觉 的行为准则，才真正具有规范和引导意义，才能在全社会产生 具有示范效应的正能量。有这样的氛围做基础，领导干部才会 自觉强化“严”和“实”的意识和能力，才会在各种诱惑面前 不动心，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。 制度落实是保证。长期以来，有关领导干部作风建设的制 度设计并不少，然而，由于贯彻执行中存在一些问题，制度的 作用没有充分发挥出来，有些制度甚至形同虚设。制度的生命 力在于执行。推进“三严三实”专题教育，既要针对“不严不 实”问题建制度、立规矩，更要强化刚性执行，使制度真正发 挥约束作用，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长 效化。