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1、第 1 页 思想汇报 20XX 年 4 月：加强干部队伍建设1 特征码 edNlNMRsbRQZElqVSZju 这篇思想汇报 20XX 年 4 月：加强干部队伍建设 ，是特地为 大家整理的，供大家参考！。 敬爱的党组织： 近些年来，*坚持以业务经营为中心，坚持从严治行，严 肃查处了一批大要案件，竞争实力不断增强。同时，在个别地 区、个别单位和个别领导干部身上还存在着一些突出问题。为 端正风气，严肃纪律，规范行为，3 月 2 日，在北京举行整肃 行风行纪电视电话会议，要求全行上下要按照“严格、规范、 谨慎、诚信、创新”的十字行风要求，卧薪尝胆，急起直追， 苦练内功，狠抓管理，大力强化内控管理和
2、行风建设，切实搞 好整肃行风行纪活动。在这次活动中，要求各级行领导班子和 领导干部要坚决执行中央制定的“四大纪律，八项要求” ，端正 风气，严明纪律。在端正风气、树立正气方面，做到“六个树 立、六个反对”;在严格纪律、规范行为方面，必须严守“七条 禁令” 。 因此,对照以上的要求,检查自己,剖析自己,仍然还有一定 的差距,如下： 一、在思想作风上： 第 2 页 1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足， 理论学习不够重，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实 用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工 作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良 好的学习氛围
3、，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习 专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读 少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握*理 论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学 习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用 理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系 起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、 指导工作、提高工作水平。 2、理想信念有所淡化。对实现*远大理想的长期性、复 杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、*理论的 精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和 政治鉴别力不强，用辩证的观点
4、分析问题的能力有待提高。对 本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢 固树立*的坚定信念。对社会上存在的“*渺茫论”和拜 金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够， 抵制不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武 装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏 坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不 第 3 页 够坚定。 二、在工作作风上 1、业务知识不足。这几年，虽然完成了金融本科的学习, 并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具 备的业务水平，远远未达到市场经济、商业银行经营和审计工 作管理的要求，如审计所要求具备的
5、理论知识不足，对信贷业 务不够熟悉，技术和方法明显未达到现代化管理的要求，而且 随着金融工具的不断开发，金融衍生品的不断增加，相应的内 控措施不能及时落实到位，监督不力。 2、对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入，我 行在改革中出现了的种种因难，如信贷资产质量低，历史遗留 的包袱重，经营困难重重,使我对*的改革与发展产生了疑虑， 面对各项经营指标的巨大压力, 因而自己感到信心不足，找不 出解决问题和困难的突破口，出现了难情绪。 3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的 陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期*实现稳健经营的审 计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组
6、织开 展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动， 导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善， 对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的 艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时 批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷 第 4 页 静，显得不够成熟。 三、在纪律上 1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于 碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大 胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。 2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我 要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请 或接受
7、宴请，未能严格掌握接待费标准，存在超标准接待现象， 把同志关系庸俗化。 四、今后的努力方向 1、 加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续 学习马列主义、毛泽东思 思想、*理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实 际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立 远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、 个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策， 正确对待目前*面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身 第 5 页 *的改革，在平凡的岗位上自觉为*改革与发展做出贡献。二 是认真学习金融法律法规，不断提高自己的法纪.观念，杜绝违 章违规的行为。三是
8、不断提高自己的管理水平，能针对不同时 期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领 本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。 2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基 层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听 汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。 3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先 垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要到， 时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任;二是加大 从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有 业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和 程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经 发现都要严肃处罚。三是做好本部员工思想教育工作，把各项 制度落到实处， 引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育， 形成遵纪守法的良好氛围。 4、严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事， 尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对国 家、对人民、对*有更大贡献。 第 6 页