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1、第 1 页 群众路线教育实践活动个人对照检查材料 3 篇1 特征码 pTYKpVapCTYfWxEvSreI 第一篇 尊敬的党组织： 党的群众路线教育实践活动以来，我按照中央、省委和上 级院的安排部署，结合我院和自己的工作实际，认真抓好领导 班子成员的学习教育，虚心征求各方意见，深入开展交心谈心 等工作。同时，认真查摆本人在“四风”上存在的突出问题。 现将情况报告如下。 一、遵守遵守党的政治纪律的情况 遵守党的政治纪律，是每个党员最应履行的首要义务。正 如习近平总书记强调：严明党的纪律，首要的就是严明政治纪 律。作为一院党组书记、院长，更应在任何情况下、任何环境 中、任何工作中都自觉地带头的严
2、格遵守党的纪律。因为行使 法律监督职责的检察机关，肩负着党赋予的重任和人民的期望， 在当前新形势下，严格遵守党的政治纪律就显得尤为重要。我 第 2 页 带领院党组在工作中始终坚持把严格遵守党的政治纪律作为做 好各项检察工作的首要任务来抓，坚决贯彻党的路线方针政策， 始终做到在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致;先 后组织班子成员认真学习党的十八大精神和习近平总书记一系 列重要讲话，不断增强党性意识、宗旨意识、大局意识、责任 意识，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力;坚决贯彻落上级机关 的决策部署，坚持重大事项、重大案件请示报告制度;严格执行 党的民主集中制，坚持“三重一大”制度，在重大问题
3、、重要 干部任免、重大项目投资、大额资金使用上坚持集体研究决策; 严格用党章约束自己的言行，坚决反对政治上的自由主义，不 听、不信、不传小道消息，牢牢坚守党员领导干部的政治底线。 存在的主要问题：一是在政治理论学习上，还有不够深入 不够深刻不够用功等不到之处。二是在学习中，理论联系实际 不够，有范而学之现象。三是与班子成员间开展批评和自我批 评做的不到位，做自我批评的多，相互批评的少。 二、贯彻落实中央“八项规定”和省委“四个实施办法” 、 转变作风方面的基本情况 为认真贯彻中央“八项规定” 、省委“四个实施办法” 、省 第 3 页 院制定的改进工作作风的“十个严禁”和分院改进工作作风的 “七
4、项措施” ，不断对会风、文风及车辆管理等方面加以改进。 在重大节假日期间，严格落实“八项规定”情况自觉带头实行 封车。注重信息简报的质量，实行分级审阅，对信息简报内容 亲自审核把关。尽可能减少会议，并保证各类会议的质量和效 果，改变外办为内召会议，压缩会议支出。 存在的主要问题：一是对落实“八项规定”重要性认识还 不到位。二是对一些工作制度的执行力不够，如会议制度落实 不够严格、会场纪律要求不严。 三、 “四风”方面存在的突出问题 根据教育实践活动方案要求，亲自带队深入基层召开座谈 会、发放征求意见表、同班子成员、中层干部、普通干警谈心 谈话等多种形式，征求各方面意见和建议 15 条。经过认真
5、归纳 梳理，主要有以下具体表现。 1、形式主义方面。 一是学习兴趣不强，理论联系实际欠缺。在带领党组中心 组学习上坚持制度不够，有时紧时松现象，上级要求了，就学， 第 4 页 工作忙了就放，不能持之以恒，形成常态。有时学习也是就学 而学范范而学，针对性不强，没有切实贴近思想和工作实际， 学以致用不够。未能很好开展专题学习，将学习成果转化为谋 划工作的思路、推进工作的能力和创新发展的动力不够。同时， 学习的自觉性也不够强，自学上缺乏兴趣，有为应付检查、完 成任务而学的现象。有时学习上还沉不下心、稳不住神。主动 学习、超前学习、持久学习和开展学习研究与交流坚持不够。 二是工作注重部署强调形式，在抓
6、实抓深上欠缺。对上级 机关工作安排部署，存在以会传会、以文下文现象，结合工作 实际抓落实上不够，有些工作虎头蛇尾，效果不佳。如信息考 核工作，虽经反复强调，但完成情况却不尽人意，未能亲自进 行有效的督促检查，对未完成的虽提出批评意见，但未能认真 查找其未完成原因何在。因而形成对信息工作的考核力度也不 够。 三是在党建上重视不够，发挥战斗力有所欠缺。铁检移交 以来，由于上级党的组织机构和关系未能及时沟通健全，一度 时间出现与上级党组织缺乏联系，形成自我为政现象，也放松 了党组书记对党支部组织、生活和党员管理等工作的督促检查， 重抓了办案，放松了组织建设， “三会一课”坚持不够，抓的不 实，尤其是
7、在党的思想政治工作上，体制改革对广大干警生活 第 5 页 待遇的冲击非常之大，超出了预期的想象，在这关键时期作为 党组书记没有很好的面对现实勇于开展好思想政治工作，及时 正确引导广大党员干警克服困难、艰苦奋斗，等和靠的思想悠 然而生，以至使我院思想政治工作一度滑坡，导致个别党员出 现思想波动，把自己混同于普通群众，闹情绪发牢骚现象时有 发生。意识到问题的严重性后，我带领党组一班人进行了反复 的思考与研究，虽经不断努力 力广泛开展思想政治工作，目前仍有个别现象存在。我院党支 部未能及时改选，党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用也 发挥的不够充分。 2、官僚主义方面。 一是调研工作不深不细，解决实
8、际问题欠缺。工作中深入 开展调查研究做得不够，了解情况听汇报、看材料多，掌握真 实情况少，在指导工作上针对性不强。工作中有时不够务实， 重形式、轻效果，重督促、轻考核，重奖励、轻惩处。如有些 制度和办法针对性、可操作性不强，不能解决实际问题，导致 第 6 页 落实效果不佳。缺乏积极想办法出主意帮助解决单位、部门和 干警的实际困难和问题的主动性，强调客观因素多，查找主观 原因少。 二是服务意识不强,牢固树立宗旨意识欠缺。一方面，在宣 传上工作力度不够，检务公开形式不够多样化，工作方法单一， 形式内容单调，广大干部职工群众对 XX 机关的性质、职能任务 了解得不多、不深，仍然存在对 XX 机关的“
9、神秘感” ，在谋划 和部署工作时考虑职工群众的所需所求上有所欠缺。如近年来 职工群众向我院投诉、举报越来越少，而往往向上级投诉、举 报的越来越多，说明职工群众客观上对我们“捅得越高越有反 响，越能引起注意” ，主观上对我们还是缺乏了解、缺乏信任。 直接反映我们的工作在为职工群众的服务性上有所欠缺。另一 方面在与干警打成一片上做的不够，平时沉下身子与干警谈心 少、交流少、沟通少，不能真正掌握了解干警的所思所想，在 以人为本上仍存在欠缺之处。 三是以身作则不够、发挥示范作用欠缺。办案上带头办案 意识不强，有时不能做到亲自阅卷，亲自把关，听汇报多，深 入办案一线少。在统筹协调分管工作上有时不够到位，
10、不能及 时正确引导分管领导成员克服本位主义，出现各管各的、 “互不 干涉内政”现象。在落实上级党组提出领导干部带头做好“五 第 7 页 个一”的工作要求上完成质量不高。 3、享乐主义方面。 一是工作上存在惰性，创新意识欠缺。工作上满足于现状， 创新、进取意识渐弱，习惯于老套路开展并指导工作。在检察 改革、机制创新上无大进展和明显成效， “亮点” 工作甚少。 在铁检体制改革中，求稳怕乱，追求安逸，工作标准较前降低， 认为只要不出大问题就“万事大吉”了。因此出现工作劲头不 足，力度不够，后劲不强，效果不大。缺乏雷厉风行的干劲， 敢打硬拼的韧劲。 二是队伍建设滞后，方法措施欠缺。在新形势下，加强队
11、伍建设是一把手的首要任务，由于在队伍管理上存在好人主义 思想， “传染”到班子成员中存在好人主义的普遍性。因此在队 伍中出现了管理不严、纪律松驰、闯劲不足、作风松懈等现象。 如对个别干警迟到、早退，值班离岗脱岗，就餐超时、请假不 履行手续、有的甚至三天打鱼两天晒网不能正常上班、个别中 层干部示范作用发挥不好、还有个别干警工作时间玩电脑看电 影、打游戏等现象，说的多管的少，有时嫌麻烦不愿管、不想 抓，不能坚持原则，不愿得罪人。因此在管理上有时失之于宽， 失之于软，存在干好干坏一个样、干与不干一个样的现象，影 第 8 页 响了干警工作的积极性。 三是追求档次攀比接待，艰苦奋斗精神欠缺。在接待工作
12、中有追求档次显示高贵等庸俗化倾向。特别对上级机关来检查 指导，兄弟单位来学习考察，在食宿安排上超标，讲排场上档 次，出入高档宾馆酒店，派专人陪同游览风景名胜，唯恐安排 不周不全不到。到基层调研有时超标准接待非但不认为不妥， 反而还欣然接受，思想上有贪图安逸的想法。 4、奢靡之风方面。 奢靡之风有一定表现，反对铺张浪费意志欠缺。 一是艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡化。在办公办案用品 的使用、长途出车、办公办案设备的维护保养上，有时大手大 脚、存在铺张浪费现象。外出开会、调研、培训时，有时顺便 游览风景名胜，在工作日接待时中午用餐抹不开面子而饮酒。 二是召开会议、举办活动，讲排场，摆阔气。如在 XX
13、 庆典 活动上，为使活动搞的热烈隆重，在活动中追求档次高、规模 大、人员多。 第 9 页 四、产生问题的原因分析 (一)理想信念有所淡化。由于平时政治理论学习不深不， 未能学以致用。加之党内腐败导致党的形象和威信有所下降， 市场经济对理想信念的冲击，使理想信念的坚定性有所弱化， 对一些错误观点和不良风气的政治敏锐性和政治鉴别力也有所 下降，因而放松了思想改造，工作作风出现漂浮。 (二)宗旨意识不够牢固。工作中坚持党的群众路线思维弱 化，意识减弱，导致自己不能良好地摆正与人民群众的关系。 强调客观多，寻找主观少，以忙于事务为借口未能深入实际了 解掌握站段干部职工群众和我院干警思想动态，所需所求。
14、在 工作安排部署上，没有良好地将 XX 工作的服务性融于整体工作 中，甚至有时脱离实际，在思想上、感情上、工作上与广 大干部职工群众和干警们产生了距离。 (三)党性修养有待提高。在对党组成员的管理监督力度上 不够，成员之间勇于批评和自我批评有时落实不到位，爱面子， 第 10 页 重自我批评，轻相互批评。对党章的学习重形式，轻效果，有 时不能以一个共产党员的标准严格要求自己，谨言慎行地约束 自己。艰苦奋斗精神有所退化，勤俭节约、反对浪费的思想观 念和行为示范做的不到位。 (四)组织纪律观念有待加强。在反腐倡廉、遵守纪律上提 要求多，检查监督少，缺乏有效的监督制约。在强化队伍管理、 规范执法办案上
15、抓规章制度的落实不够，对出现的一些问题未 能直接面对，及时有针对性地加以解决，有时往往“绕道而行” 。 尤其对那些小问题小毛病没有引起足够的重视，认为只要无伤 大雅、不影响大局就无所谓。 五、今后的努力方向和改进措施 针对以上“四风”存在的突出问题，必须引起我的高度警 觉，严格对照为民、务实、清廉要求和中央、省委和上级院有 关规定，结合我院工作实际，制定具体的整改措施，努力建立 健全各项规章制度，进一步强化领导班子和队伍建设，在抓落 实上下大力气下大功夫，努力从根本上减少和遏制“四风”的 滋生与蔓延。 。 (一)进一步加强政治理论学习，增强政治素养和理论功底。 第 11 页 一是坚持自学，认真
16、落实党组中心组学习制度，深入学习中国 特色社会主义理论体系、党的十八大精神、习近平总书记一系 列重要讲话，提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界 观、人生观和价值观。二是带领党组成员带头认真学习党章， 坚持用党章规范自己的言行，不断增强党性修养，积极参加组 织生活，自觉接受组织监督，充分发挥党员领导干部的模范带 头作用，始终保持共产党员的先进性、纯洁性。三是要以解决 思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工 作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指 导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实 践相统一。 (二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立
17、无私奉 献和艰苦奋斗的精神。一是带头坚持 XX 工作的人民性，牢固树 立人民司法为人民的理念，深入实际，联系群众，倾听群众意 见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建 立起水乳交融的关系;二是充分发挥 XX 职能，严厉打击严重 XX 犯罪活动;强化法律监督，努力促进公正廉洁执法，让人民群众 在我们办理的每一个司法案件中都感受到公平正义;加大查办和 预防职务犯罪的力度，坚决查处大案要案，以反腐败工作的实 际成效取信于民。三是自觉地经常深入基层和各部门，带着问 题去调研，加强同基层干部职工群众和本院干警的谈话，真正 第 12 页 为他们解决一些实际问题，使教育实践活动切实取得实效。
18、(三)严格落实民主集中制，增强班子的凝聚力、战斗力。 一是充分发挥“一把手”的带头作用，认真落实党组会议、检 察委员会会议、XX 办公会议的议事规则，充分发挥党组的集体 领导作用和班子成员的积极性、创造性。二是进一步提高自己 和班子解决自身问题的能力，积极开展健康的批评与自我批评， 及时帮助纠正苗头性问题，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 三是在重大事项决策前，要增强透明度，让广大干警充分讨论， 虚心听取大家的意见和建议，开门纳谏，集思广益，增强决策 的民主性、科学性。 (四)进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。一是本着 高度负责的精神，坚持“一岗多责” ，对全体党员干部尤其是党 员领导干部和
19、党组成员要从严要求、从严管理，严格按照党的 纪律和检察纪律，规范党员干部言行，规范各项工作;二是加强 党建工作，在上级党组的领导下，加强党支部工作的检查与督 导，保证党组织对检察工作和队伍建设实行有效领导，带动和 促进党风廉政建设。三是加强对党员领导干部的日常管理和监 督，针对平时表现出的倾向性、苗头性问题，及时进行诫勉， 果断采取措施纠正，坚决防止发生违纪违法问题。 第 13 页 (五)狠抓纪律建设，提高工作效率，强化工作实效。一是 牢固树立勇于担当、敢抓敢管的理念，进一步加强对党员干部 和领导班子成员遵守纪律的管理。修定完善本院已有的考勤管 理办法，并依此抓好干警的工作纪律和劳动纪律。二是
20、抓好全 年工作任务的完成。对年初制定的工作目标和上级院安排部署 的重点工作，要确定专门的部门和组织专人进行督促检查。做 好年终考核工作，做到考核奖惩分明，通过考核激发全体干警 的工作热情和争创意识。三是克服懈怠思想，认真做好干警的 思想稳定工作。对工作坚持高标准、严要求，努力营造求真务 实、真抓实干的良好氛围，提高工作效率。四是教育广大干警 始终牢记“两个务必” ，严格落实中央“八项规定” 、高检院 “检察人员八小时外行为禁令” 、省委“四个实施办法” 、省检 察院“十个严禁”和分院“改进工作作风七项措施”等有关规 定，结合实际健全反对“四风” 的机制制度，常抓不懈，抓出成效，更好地维护司法机
21、关在人 民群众心目中的良好形象。 以上对照检查材料，如有不当不妥和疏漏之处，恳请督促 第 14 页 组和上级领导对我进行批评指正，也请干警真诚地给我提出宝 贵意见和建议，帮助我加以改进，监督我予以落实。 汇报人：xxxx 20xx.xx.xx 第二篇 尊敬的党组织： 在群众路线教育实践活动工作深入开展之际，我根据中央 和省委以及厅机关有关要求，结合自身工作实际，对前一阶段 参加教育实践活动情况进行了小结，并对照相关要求，认真查 找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自 己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问 题进行深刻剖析，认真吸取教训，明确努力方向，请各位领导、
22、 同志们批评指正。 一、参加教育实践活动的基本情况 长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理 第 15 页 论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路 线、方针、政策上同党中央保持高度一致。坚决拥护中央决定 的重大方针和政策问题。新一届中央领导集体审议通过的八项 规定，让广大人民群众看到了我们党对改进工作作风的坚定决 心，更为每一名党员干部提高党性修养提供了更具操作性的行 为准则。对于中央的八项规定、 xx 省委和 xx 部转变作风十项 规定，以及我厅关于改进工作作风的具体办法，都认真进行了 学习，并在日常工作中严守底线。特别是党的群众路线教育实 践活动以来，我认真学习了
23、党的群众路线教育实践活动学习 文件选编等必读书目，着力增强思想自觉和行动自觉。通过 近一阶段的学习和实践，对教育实践活动有了更深的认识：群 众路线教育实践活动的重点不仅在于知，需要通读熟读党法党 规和经典文献，更注重身体力行，不断查找和克服自身存在的 不足;不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员 干部自我超越、改善心智的难得机会;不仅是一次阶段性的集中 教育整顿，更应该成为持之以恒的修养工夫。 二、 “四风”方面存在的突出问题 对照对照党章及关于改进作风的一系列要求，自己还存在 诸多不足，现对照“四风”逐一剖析如下： 第 16 页 (一)在形式主义方面 倡导开短会、说短话，减少文山
24、会海，提升机关效能，是 反对形式主义的重要内容。在这方面，厅党委始终给予了高度 重视，围绕严格会议管理、精简文件简报，多次提出明确要求， 健全完善了相关制度规则，特别是新一届厅党委组建以来，大 伟厅长率先垂范，历次重要讲话均突出短、时、新的特点，强 调言之有物、解决实际问题，厅党委组织召开的各类会议紧凑 高效，而且把许多会议合并召开，会议内容更为丰富，会议时 间也更为精短，效率大大提高，可以说是给全省 xx 机关带来了 新的文风、新的会风。周左盾主任也多次要求我们“多走直线， 少绕弯路” ，直奔文件会议的主题，把更多精力放在把握领导意 图上，而不要拘泥于文法句法表达等形式上。作为负责综合文 字
25、的副主任，我与所分管的科室同志们也直接承担着大量的办 文办会任务，与厅党委更高标准相比，与周主任的具体要求相 对照，自己在这方面还存在欠缺和不足。在起草文件、承办会 议过程中，常常出于思维惯性，自觉或不自觉地陷入形式主义， 具体表现为重形式、轻内容，重程序、轻实质，重过场、轻实 效，特别是在起草文件过程中，对文章结构、句式、修辞研究 得多，对文章中的思想内涵、创新理念和务实举措研究得少， 有“为创新而创新” 、 “为高度而高度”的形式化倾向;在办会过 程中，习惯套用以往的会议模式，缺少具体问题具体分析，领 第 17 页 导开会意图把握上有待深入，对会议的实际效果关注不够。 (二)在官僚主义方面
26、 综合文字工作涉及 xx 工作的方方面面，而且许多办文办会 任务都是时间紧、任务重，都要求我们把会议文件涉及的 xx 业 务吃透、基层现状摸透、存在的问题点透，但我在实际工作中 更多满足于看材料，对 xx 业务和基层一线的许多情况掌握还是 浮在面上，有些领域甚至可以说是一团漆黑，心中无数，无形 中助长了自身的官僚主义不良倾向。比如在“十二运”安保期 间，只是到沈阳奥体中心进行过一次实地调研。与具体业务部 门和基层同志虽然也有座谈交流，但更多属于面对具体任务、 临阵磨枪的补救性措施，联系基层、联系群众不广泛，缺少实 地调查研究。同时，思想政治工作做的不够深入和细致，和分 管科室的同志们政治思想交
27、流不够，对同志们工作要求多，生 活关心不细致，自我反思，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识 不强的表现。此外，自己在研究材料过程中，提宏观要求多， 具体思路少，审阅修改多，直接动笔少，这些都是自己需要在 今后工作中着力克服的问题。 (三)在享乐主义方面 第 18 页 虽然前一阶段与同志们一道加班加点，辛苦付出，也逐渐 适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式。但是从思 想深处剖析， “干累了，歇口气”的想法没有彻底根除，还存有 一定的厌战畏难情绪和贪图安逸思想。一接到工作任务，有时 首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任 务多、压力大的时候更是如此;有时存在着应付以求过关的想法
28、， 欠缺创新意识，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动 的状态，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，就 做什么;对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动承 担、主动沟通，但也有适可而止的想法，怕干的越多，责任越 多，这些都需要我在今后的工作中防微杜渐，消除贪图享乐的 思想隐患。 (四)在奢靡之风方面 虽然办公室是一个相对清苦的部门，实事求是地讲，自己 和同志们都没有机会和条件去奢靡，自己也没有消费奢侈品的 第 19 页 能力和偏好。但在思想深处，遇到奢侈消费、炫富等社会不良 现象时，还是没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。在公务活动 中，还有公家不差钱的错误认识，艰苦奋斗精神有所
29、弱化，勤 俭节约做得还不到位，环保节能意识还不够强，没有养成绿色 办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。 三、产生问题的原因分析 (一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的 重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工 作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的， 不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观 点、基本原理能适应工作就行。 “经验主义”的思想导致理论学 习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本 职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强 烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。 (二)放松了严格的主观世界改
30、造。世界观的改造抓得不够 紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形 式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧， 对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消 极思潮影响而随波逐流，甚至一度认为形式主义等积弊是当前 第 20 页 工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻 求解决问题的最佳方法途径。 (三)放松了严格的党性修养锻炼。反思自身在思想作风方 面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性 锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼， 对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，对个人 的荣辱进退考虑还比较多。致使
31、工作的专注性不够，个人思想 有时还受到少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法的干扰。 四、今后的努力方向和改进措施 针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决 心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求， 一是加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改 造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点， 学习和掌握好邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观， 习近平同志关于群众的路线的重要论述等，重点是领会贯穿其 中的马克思主义立场、观点、方法，学习党章、遵守党章、贯 彻党章、维护党章，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴 别力，始终与党中央保持高度一致。更为深刻地认识
32、和准确把 第 21 页 握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律， 进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。同时，认真学习 经济、政治、历史、文化、社会、科技、军事、外交等方面的 知识，特别是从各种文史知识何中国优秀传统文化中汲取营养， 从中获得启发，为我所用。 二是强化党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致 的工作作风，讲真话、报实情，办实事、求实效，脚踏实地， 埋头苦干。积极主动地参加党内生活，向党组织汇报自己的思 想、工作和学习情况，自觉地接受党组织的指导和帮助, 自觉 接受群众的监督，积极开展批评与自我批评。严格执行民主集 中制的各项制度规定，充分尊重和听取同志们的意见
33、，发挥大 家的智慧和力量，努力做一名合格的共产党员和称职的党员领 导干部。 三是提升履职能力。立足 xx 实践，从应付性学习转变为主 动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素 养的“我要学” ，重点是向领导同志们学习、向各科室的同志们 学习、向各警种部门学习、向基层民警学习、向实践学习，以 增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种 知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。在此基础上， 始终把岗位职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神， 第 22 页 兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、 质量观念，提高工作效率，把领导意图高标准贯彻落实到位。
34、四是 做实调查研究。充分尊重一线民警的首创精神，从基层发现、 挖掘和总结经验，采取实地调研、网上调研相结合，走出去考 察与请进来座谈交流相结合、全面调研与专题调研相结合等方 式，主动了解掌握基层鲜活经验，捕捉 xx 实践创新发展的前沿 动态，汲取来自基层的营养，积累更多的专业知识储备，用于 辅助领导决策，推动 xx 工作创新发展。 五是加强廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神 状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。 严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守xx 机关人民警察纪律条令 、 “五条禁令”和 xx 部“三个决不允许” 的纪律要求，从思想上筑起抵御腐朽
35、思想侵蚀的坚固防线，增 强拒腐防变的责任感和紧迫感。同时，结合综合文字的本职工 作，多为领导当好参谋、出好主意，建立完善相关配套规章制 第 23 页 度，提升厅机关的廉政建设水平。 以上是我的个人对照检查情况。在以后的工作中，我会不 断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格 的党员领导干部。在此也恳请各位领导、各位同志多批评、多 指正、多提宝贵意见! 汇报人：xx 20xx.xx.xx 第三篇 尊敬的党组织： 党的群众路线教育实践活动通过“照镜子、正衣冠、洗洗 澡、治治病” ，对作风问题做一次大排查、大检修、大扫除。我 对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、 对
36、照先进典型，带着诚意下基层，听取企业和基层干部群众的 意见，与分管科室的同志面对面谈心交流，对照要求，认真深 挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意 识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自 第 24 页 我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工 作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、 与新时期党对党员干部要求的差距，查找自己的问题和不足。 根据要求，现将个人对照检查报告如下： 一、遵守党的政治纪律情况 (一)贯彻落实情况 自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党 的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治 观点
37、和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护 党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。 坚决维护中央权威。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大 方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的 言论，更没有与之相违的行动。 (二)存在差距和不足 理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚持思想路线上 还有待努力，比如在私下场合，谈了自己对有些现行法律政策 的看法，认为国家应加大改革开放力度，倾听老百姓的声音， 第 25 页 解决贫富差距、腐败严重、道德和生态被破坏等问题。 二、贯彻落实中央八项规定及省、市实施办法情况 (一)贯彻落实情况 坚决拥护和执行党的十八届中央政治
38、局关于改进工作作 风、密切联系群众的八项规定和省、市实施办法，时刻严格 要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、 朋友关系、同事关系。 (二)存在差距和不足 有时感觉一方面反对文山会海，一方面会议仍很多，虽有 想法但没有公开提出意见。自己分管综合，每天阅改大量材料， 有的可发可不发的也签发了。 (三)有关情况说明 单位的车子有时也用于去机场接人。群众反映强烈的人情 消费、职务消费、 “三公”经费开支、配备秘书、违规占用住房 和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。 第 26 页 三、学习习近平总书记视察广东时的重要讲话情况 (一)贯彻落实情况 认真学习了广东省委关于认真学习贯
39、彻习近平总书记视 察广东重要讲话精神的通知 ，原原本本地学习了总书记讲话内 容，并与群众路线教育实践活动结合，把思想统一到省委市委 的工作部署上，带头落实讲话精神，把改革开放思想贯穿外经 贸工作始终，紧紧扭住外贸转型升级的工作大方向，积极开拓 国际市场，力求实现外经贸发展的新突破。 (二)存在差距和不足 理解得还不是很深很透，把讲话精神与实际工作相结合的 契点把握得还不是十分到位，比如如何借助新丝绸之路的战略， 更好地把汕头的优势产业推向海外，让更多的汕头产品流通到 国外市场。 四、 “四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义问题 第 27 页 1、对政治理论学习存在片面性，对群众路线教育实践
40、活动 缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务知识的学 习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政 策的学习不够耐心细致深入，掌握得也不够全面，总认为开了 会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一 翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，有摆样子求形式 的心理预期。这次群众路线教育实践活动也大体如此，看到别 人赶笔记也画瓢，有时没有系统深入学习，只是把相关内容抄 一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多。 2、实际工作中疏于精确细节，比较注意重要的问题和节点。 由于分管的综合工作涉及大量的文件材料，几乎每天都是在不 断到来的或长或短或急或缓的文件材料中工作，
41、特别是修改相 关的材料要耗费大量的精力和很长的时间，因而难免产生审读 疲劳感。对有的材料，感觉与以前的内容差不多，有时又认为 不审读也不会有什么问题，便大致浏览一遍，修改把关得就不 大严格，走走形式即签批发文。 第 28 页 3、工作上以开会和发文多，去基层调研容易浅尝辄止，时 间短情况摸得不太深透。用会议的形式布置工作多，用会议传 达落实工作较多，工作交办了就认为落实了，工作就等于开展 了，后续的效果和结果不怎么认真检验。 4、企业对外投资审查环节把关过于轻松，久而久之流于形 式。平时，严格要求科室认真把关，细致审查相关材料，做到 严要求高效率，不要给企业增加负担，能一次办好的事不要让 企业
42、跑两趟。依照规定的审查，是对企业的负责，更是对国家 的负责，我相信科室人员的认真负责态度和工作能力，所以每 次不看内容即签名批准。这样做简单了事，但往往也是不太负 责的表现，思想认识上总认为科室已经审查过，签名只是一种 形式，时间长了，于是习以为常。 5、对基层情况的了解以听汇报看材料的方式获取较多，深 入基层掌握第一手情况少，以至于对基层问题了解掌握得不全 面不准确，当然也不够深，一定程度上影响了解决问题的思路 和决策。当然，也有工作时间长了依靠经验判断的做法，对待 经验和实际情况缺乏实事求是的态度。 (二)官僚主义问题 第 29 页 1、服务意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不 太
43、到位。虽然有了服务意识，基本改变了过去管的思维模式， 但探索服务的方式方法不够积极和主动，总感觉服务对象有需 求再服务，尽量少去打扰基层和企业，主动问主动服务的意识 缺乏，因而造成了服务落实不太到位。 2、对分管的工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果 过问少。对待分管工作基本是安排科室承担，文件批转和布置 基本及时到位，但对后续工作的开展过问少，工作效果也就放 之任之。 3、工作中有时遇到科室间互相推诿工作，协调方式方法不 多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动 机，最后让自己分管科室承担工作，看似解决了问题，其实还 是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。 4、对基层和企业反
44、映问题的解决落实方法简单，每次接到 反映的问题，基本是交待分管科室负责落实解决，认为可以很 好地得到办理，自己反而没有用心和太多精力重视解决落实。 (三)享乐主义问题 第 30 页 1、存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益 求精更好完成的闯劲。特别是看到感受到社会基本的精神状态， 总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差错就是 很好，不必费力费神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。 2、有时习惯多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多 了招人说，做事多了也容易出现差错，还不如少做些事不出差 错。把余下的时间看看书，还能提高自己的学识，别人看了还 认为很勤奋。 3、有得过且过轻松自在的想法。对工作中的矛盾、前进中 的困难甚至阻力，慢慢丧失了较真精神，能够绕开的尽量绕开， 能够不管的尽量不管，觉得反正有人会探索会碰硬会解决，自 己轻松工作和生活。有时，在市里开会结束了还不到下班时间， 也不再去办公室，要么回家要么去原来的工作单位坐一坐。 (四)奢靡之风问题 1、有时下基层时接受宴请，宴请大多都要饮酒。虽然没有 主动提出过要求，也曾婉言谢绝过，但慢慢感觉社会风气大致