【思想汇报】支部书记对照检查材料范文.docx

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1、第 1 页 支部书记对照检查材料范文1 特征码 mrxOkCQOwflKDgyYUJYk 按照县委的总体部署，重点办党支部自 x 月 x 日启动党的 群众路线教育实践活动以来，认真贯彻落实中央、省委、市委 和县委要求，在以 xx 书记为组长的县委第六督导组的精心指导 下，扎实推进学习教育、听取意见、查摆问题、边查边改等工 作。近期，通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式，我 办党支部对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，针对领导班子 “四风”问题和作风之弊、行为之垢，进行了深刻分析检查， 明确今后进一步改进作风的整改方向和具体措施。现就对照检 查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项

2、规定精神情况 自成立以来，重点办党支部始终自觉在思想上、政治上、 行动上与党中央保持高度一致，以党章为准绳，忠于祖国、忠 于人民，强化政治意识和大局意识，坚定不移地贯彻落实中央、 省委、市委和县委的重大决策部署，工作取得了一定成效，但 也存在一些不足： (一)遵守党的政治纪律方面 重点办班子总体较好，政治立场坚定，党性觉悟较高，组 第 2 页 织原则性较强，但也存在政治上不够敏感等问题。如对社会上 一些损害党的形象和威信的言行不能进行驳斥，缺乏维护自己 政党的政治责任和担当，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制;对 社会上的一些错误思想和偏激言论的警觉性不够，不能及时制 止。 (二)贯彻中央八项规定

3、方面 坚决拥护并执行中央八项规定，总体还好，但也存在调查 研究不细致等问题，下乡镇了解掌握情况不全面、不深入、为 基层群众特别是拆迁户解决切身利益问题仍显不够，如因铁路 施工建设影响当地群众生产生活及施工爆破导致红线外民房受 损等问题;“三公”消费在八项规定出台后有所下降，但仍有下 降空间等等。 二、 “四风”方面存在的突出问题 为切实找准“四风”问题，重点办党支部通过书面发函、 集中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种 方式，广泛征求了各个层面的多方意见和建议，经梳理归纳在 “四风”方面的问题有 6 条。虽然重点办班子多年来积极履职、 扎实工作，在加强作风建设上也总体较好，但对

4、照理论理想、 党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子，对照“三严三实” 要求和焦裕禄精神，在“四风”方面仍然存在一些不足和问题。 (一)形式主义方面 第 3 页 主要表现在学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议 落实工作，学习时紧时松。单位工作分解责任不够明确，跟踪 推进力度不够，有时存在效率不高现象;理论学习次数不少、记 录较多、效果不高，主要表现在每次都以集中开会学习方式， 没有改进学习方式，创新学习内容，通过走出去或请进来，提 高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针 对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方 案存在模块化现象;征地拆迁工作有时缺少跟踪督导

5、，工作时紧 时松，对制约拆迁推进的关键问题、难点问题解决、落实还不 够，进展还不够快。 (二)官僚主义方面 主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心 职工不够等问题。虽然领导班子按照县里要求，经常深入基层、 深入一线、深入群众，但仍存在联系基层和本单位职工不够紧 密、管理不够大胆、队伍建设抓得不够紧、对铁路沿线乡村拆 迁工作管理不严等问题，具体表现为“五多五少”：在工作上 要求较多、较高，生活上关心相对较少;下任务压担子较多，教 方法、出点子和激励相对较少;关心大家的身体健康较多，与干 职工“拉家常”交心相对较少;工作中看结果效果较多，分析原 因条件相对较少;有的干职工工作量偏多，有

6、的相对较少。如秘 书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难，业务股又 存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子，要切实履 第 4 页 行好职能，合理调配好队伍和车辆，规范人财物管理，科学民 主决策，优化各项工作。 (三)享乐主义方面 主要表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力， 单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个 台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工 作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。 具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有 所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想 萌发，小满即安;进取

7、创新精神不足，思想解放的力度不大，推 进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将 就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。比如在 老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的 处理上，存在敢担当、愿负责的勇气和胆识不够的问题，有回 避思想，致使问题久拖不决，部分群众有意见。 (四)奢靡之风方面 具体表现在整治铺张浪费力度不够。由于赣龙铁路扩能工 程建设的需要，干部职工下乡较多，外来办理业务人员不少， 公务用车油费修理费、公务接待餐费、办公用品支出仍不少。 虽已严格控制标准，厉行节约，但仍存在问题和不足：如来客 较多时会超出“四菜一汤”标准，有时其它陪餐人员较多。单

8、 位 2 部办公用车的油费、修理费在保证公务需要的基础上，仍 第 5 页 需合理控制支出。办公资源浪费行为仍然存在，办公时间有些 办公室灯火长明，空调长开。在办公用品方面，偶尔会出现文 件资料重复超量印刷，用水用电不节约等浪费现象，今后要进 一步厉行节约。 三、产生问题的原因分析 针对查摆出来的“四风”问题，本办经过深刻剖析，充分 认识到这些问题只是症状，病根还是在党员领导干部的思想灵 魂深处和单位管理制度层面。抛开客观因素，从主观方面深挖 思想根源、剖析制度病灶，原因梳理如下： (一)责任意识不强。形式主义的实质是主观主义、功利主 义，根源是政绩观错位、缺位，没有用科学发展观指导实践， 责任

9、意识不强。作风建设永无止境，学习风气不够实在问题的 存在，表明重点办班子成员在思想上还没有彻底摒弃主观主义、 功利主义和经验主义，没有用科学发展观来指导实践，没有活 到老学到老的思想和行动，直接导致工作水平和创新能力的下 降。近年来，单位在人少的情况下，承担了大量的职能工作和 中心工作，虽然大多卓有成效，社会反响也不错，也表明了大 家都尽心尽力履行职责，但确实存在重工作轻学习、重服务轻 管理现象。虽然在学中干、干中学，但工作与学习总是一只手 硬、一只手软，对学习的重要性认识不足，学风建设未能抓紧 抓实，导致班子总体能力不断透支，干部水平没有可持续发展， 存在吃老本现象。学习永无止境，作风建设永

10、远在路上，没有 第 6 页 最好，只有更好。随着会昌加快振兴发展步伐的新形势、新要 求，对各级各部门，对各位领导干部的要求会就高，工作会面 临不断涌现的新问题、新挑战、唯有树立科学发展观、端正学 风、不断强化学习内容与效果，才能逐渐摆脱思想僵化、办法 老套、效率不高、能力不强的现状，才能切实解决好自身理论 素养提高与服务群众水平提升问题，才能抓工作真正抓到点子 上、抓到群众心坎上，才能切实担当起振兴会昌发展的历史责 任。 (二)服务意识不强。官僚主义的实质是公仆意识、服务意识 缺失和群众观点的淡薄，根源在于“官本位”思想。我办在官 僚主义方面主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、 关心

11、职工不够等问题。这些问题的出现，表明“官本位”思想 仍然残余在班子成员心中。我办班子成员全部出身农村，对基 层有较为深厚的感情，但随着权力的加大、环境的变化，有的 思想仍有所变化，群众观点出现一定偏差，虽没有故意刁难群 众、吃拿卡要等不良行为，但离全心全意为人民服务的宗旨仍 有一定差距。如有的深入基层、深入群众不够，没有面对面认 真细致地倾听群众疾苦与呼声，掌握第一手资料，缺乏焦裕禄 同志“嚼别人吃过的馍没味道”的求实精神，这往往会导致工 作质量的下降，甚至于对工作的基本分析判断与决策;有的有时 对群众来信来访不够耐心细致，没有换位思考，未能及时为群 众排忧解难，解决影响他们生产生活的切身利益

12、问题;有时还会 第 7 页 滋生自满情绪和优越心理，没有与广大干部职工、基层群众打 成一片，思想上行动上没有密切联系群众，保持党与人民群众 的血肉联系，待遇上要求特殊化，工作中摆官架子。这些都是 宗旨意识不够牢、群众感情不够深，党性觉悟不高的具体体现， 没有很好地践行“领导就是服务” 、 “党员干部的权力是人民给 的，必须全心全意为人民服务”的工作誓言，这说明在世界观、 人生观、价值观等方面不同程度地出现了偏差，容易为享乐主 义的滋生提供思想土壤，要坚决纠正。 (三)进取意识不强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋 斗精神减弱，根源是世界观、人生观、价值观没有正确牢固树 立。我办的享乐主义问题主

13、要表现在安于现状、进取不够。总 的来讲，面对单位人少事多的工作现情，班子成员们都能做到 吃苦耐劳，尽心尽力，工作也有条不紊，平稳有序。但由于单 位管理的一些客观原因和主观上的低调求稳务实心理，单位工 作的整体积极性没有得到充分发挥，创新机制和能力欠缺，亮 点特色较少，没有更好地提升单位形象和地位。班子成员有的 产生“船到码头车到站”的消极想法，不能时刻保持旺盛的进 取心和奋斗精神;有的认为守好摊子不越位要紧，工作上有顾虑， 不敢想不敢干;有的以老经验处理新问题，自我感觉良好，工作 上生活中放松要求。对艰苦朴素优良传统的继承和发扬有所放 松，对社会上的物质享受攀比思想有所抬头。一定时期存在着 “

14、小节影响不大”的思想误区，对正风肃纪放不开手脚，没有 第 8 页 正确运用批评与自我批评这个有力工具，领导班子成员间还存 在谈心交心不够充分，相互提醒拉不下面子、怕不利于团结、 怕影响和谐等思想顾虑等等。这些问题产生的直接原 因除了制度上的缺失、管理上的缺位，主要在于没有牢固树立 马克思主义的人生观、价值观和社会主义的荣辱观，有的理解 不深，有的出现了偏差。思想出现了偏差，行动自然偏离正常 轨道。 (四)制度约束不够。奢靡之风的实质是物欲膨胀的结果之 一。奢靡之风问题的存在，表明重点办班子成员还没有完全在 思想深处彻底革除拜金主义、享乐主义的影响。重点办的奢靡 之风主要表现在八项规定出台前铺张

15、浪费整治不力。由于铁路 建设需要，来客较多，也因领导干部热情好客心理影响，重点 办的招待费一定时期内确实较高，在用餐用车管理上没有有效 的管理制度和方法约束，执行又往往不严。八项规定出台后， 县里也采取了各项有效措施，单位根据实际情况，大力整治公 款吃喝、公车私用、公物私占等问题及行为，取得了一定成效。 领导班子成员率先垂范，以身作则，在贯彻执行中央八项规定 及省委、市委、县委若干规定上对自身要求应该说是严格的， 第 9 页 但在公务接待中会有担心接待标准下降会影响上下级关系的心 理;也还存在在“小节”上对自身要求不够的行为和现象。 四、今后努力的方向和整改措施 (一)今后努力的方向 坚持从领

16、导带头做起，发挥好的示范带头作用，弘扬苏区 精神和焦裕禄精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求，对查摆出的“四风”方面问题即知即改、立行立改， 以实际效果取信于民，以作风转变推进各项工作的有效开展。 1.抓好常态学习与调查研究，培养创新能力。一是持之以 恒抓好理论学习，打牢思想基础。要时刻打牢马克思主义理论 功底，坚持终身学习。要把中国革命历史、马克思主义经典著 作、中国特色社会主义理论体系、党的优良传统、先进典型等， 原原本本学、逐字逐句学、反反复复学，特别是要紧密结合重 点办实际，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神及习近 平总书记系列讲话精神，努力掌握主要内容和精神实质

17、，切实 领会新观点、新论述、新要求，时刻保持政治上的坚定和思想 上的清醒，真正用先进理论武装头脑，指导实践，切实把学习 成果转化为推进我县重点项目建设快速发展的思路和举措;二是 要结合本职工作，优化学习方式与内容，加强调研与思考。要 在全体党员干部中牢固树立活到老学到老的思想，创造条件采 取“走出去引进来”的方式，优化学习内容，提高学习的针对 性和实效性，引导大家广泛学习各方面新知识，强化大家实地 第 10 页 调研。坚持每周下基层调研制度，提高学以致用水平。培养创 新思维，增强创新能力，努力实现能力的不断提升，开拓进取， 与时俱进，为铁路建设服务好，为推动我县经济社会发展做出 应有的贡献。

18、2.主动了解群众的诉求，增强工作的预见性。树立正确的 政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同人民 群众的血肉联系。一是主动深入群众了解诉求。针对这次活动 中梳理出来的民生突出问题特别是关系到铁路沿线群众的生产 生活问题，要根据原先建立的问题台账和整改措施，及时落实 整改时限。要真正扑下身子，深入基层了解单位业务开展情况 及当地群众疾苦，努力在群众反映前，切实把问题解决好，不 能解决的耐心跟群众解释好，有效减少来信来访数量，切实改 进作风;二是多办为民之事。无论在县城中心城区拆迁，还是三 送，无论是铁路拆迁，还是办公用品，要牢记为民务实清廉的 总要求，始终坚持把群众利益放在首位，把集

19、体利益放在首位， 摒弃个人主义思想，领导干部要带好头，紧紧围绕群众最关心、 最直接、最现实的问题多办暖民心、稳民心、得民心的好事实 事，如关心挂点村教育事业、群众就医难、因病致残致贫等民 生突出问题，关心单位干部职工思想和工作生活等问题，让群 众深切地感受到党的关爱和温暖，感受到党员领导干部作风的 转变。 3.规范规章制度，民主决策，提升整体形象。一是抓好机 第 11 页 关制度建设。科学制定绩效考核和日常管理制度，杜绝干好干 坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发大家的工作积极 性;二是领导干部要坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从 政意识，做到工作上积极有为，生活上勤俭节约、行为上稳重

20、 大气，班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监 督，切实珍惜和维护班子的团结和谐。班子成员与分管股室和 职工要经常性谈心交心，形成提醒与相互提醒、批评与自我批 评的良好氛围。要坚持民主集中制原则，多征求大家的意见和 建议，做到民主决策、科学决策。班子成员在部署工作后要主 动过问工作进展情况，做好传帮带工作，主动解决工作中遇到 的难题，努力形成领导带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工 作格局;三是要加强“三公”经费管理，规范用车管理和后勤保 障等。领导干部要从自身做起，带头严格控制好公车使用和 “三公”经费的消费支出等，严格遵守执行好“三公”经费的 有关规章制度的具体标准和细化措施，严格

21、执行中央八项规定。 必要时，要定期通报单位主要支出情况，提高干职工的知晓度。 (二)整改措施 第 12 页 为确保重点办党支部在加强作风建设上取得实效，拟制定 具体措施，落实相关责任，健全工作机制。 1.扎实开展专项整治。为集中解决一批群众反映强烈的民 生突出问题，自今年 6 月起至 12 月底，分时段、有计划地开展 系列专项整治活动。主要是：控制“三公”开支问题专项治理; 党员干部“慵、懒、散”问题专项治理;切实解决侵害群众利益 问题专项治理。 2.着力解决民生问题。着力帮助挂点村群众解决一些尖锐 的邻里矛盾纠纷问题、修复硬化白埠村上角黄泥塘村组道路的 出入路问题、新建垃圾池问题以及关爱留守儿童和留守老人等 问题，兑现服务承诺。切实解决赣龙铁路征地拆迁后的遗留问 题，维护社会稳定。 3.切实抓好建章立制。坚持立足当前、着眼长远，按照科 学管用、简便易行的原则，努力用好的制度来有效管理人、财、 物，巩固作风建设成果：一是梳理已有制度。根据反对“四风” 要求，对已有制度进行全面梳理，行之有效、群众认可的继续 坚持并抓好落实，对不适应新形势、新任务、新要求的抓紧修 改完善;二是进一步健全财务管理制度和信访工作机制。 4.及时公布整改情况。坚持开门整改，重点办领导班子整 改方案讨论通过后，按规定在一定范围内公布。 第 13 页