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1、第 1 页 公司挂职锻炼工作总结 特征码 UQYFtmfNOhCngbwacgYQ 20XX 年 3 月，按*安排，我到*公司挂职锻炼，担任副 总经理。一年来，在组织、领导和同事们的培养、关心、支持 下，我端正思想，牢记使命，努力工作，踏实干事，为企业做 了力所能及的工作，为自己增长了见识，开阔了眼界，锻炼了 潜力。现将一年来的工作状况和收获体会做以下总结。 一、虚心学习，尽快适应新岗位 按公司的安排，我分管宣传教育和人力资源工作。由于自 己一向在学校工作，没有任何企业管理方面的工作经验，所以 我把自己的首要任务确定为虚心学习，尽快适应新岗位。我一 方面翻阅了超多的文件、书籍和资料，另一方面虚
2、心向*总经 理和其他同志请教，还经常下到门店，边工作边了解状况。我 把每一次会议、每一项工作任务都当作学习的好机会，注意在 工作中学习，在学习中工作，在较短的时间里适应了新的环境、 新的岗位，实现了学校干部向企业管理者的主角转换。 第 2 页 二、端正态度，扎实工作做贡献 挂职不是围观，也不是走过场，而是实实在在的一个工作 任务，要有用心的心态才能完成。每当工作中遇到困难的时候， 我都不断提醒自己。困难来自于工作，也只能在工作中解决， 关键是端正自己的心态，回避困难或许是潜力问题，但更是态 度问题。过去的一年，*公司在发展中遇到了很多困难，但在 *总经理的带领下，在公司全体员工的努力下，*公司
3、克服 重重困难，站稳了脚跟，经营逐渐走上正轨，销售业绩比去年 有大幅度的增长，业务也不断拓展，为以后的发展打下了坚实 的基础。在*总经理的关心和支持下，我分管的人力资源及宣 传教育工作也出色地完成了公司预定的工作任务，取得了较好 的成绩，为公司经营带给了有力的保障。 1、加强员工队伍建设工作 （1）加强公司员工的招聘和培训工作，全年共组织面试各 岗位应聘者 1265 人，录用 254 人，共组织各类培训达 300 余次， 共培训 2137 人次。 （2）建立了公司中层管理人员聘任机制，完成了第一次总 部中层干部的竞聘工作。 第 3 页 （3）加强储备人才的培养工作，建立了骨干人才的培养、 选拔
4、机制，实施了储备店长的培训工作。 2、完善人力资源管理制度，全年共制定和完善了绩效考 核等制度 36 个。 3、加强思想纪律教育和宣传教育工作，加强企业文化的建 设工作，开展了纪律教育月、 “优质服务月” 、 “团结协作、努力 进取”登白云山等一系列有好处的活动，创办了公司报刊* 报 ，增强了员工的凝聚力，使员工的精神面貌有了较大的好转。 4、加强员工的绩效考核工作，认真组织实施 4 月份、10 月份的员工调薪晋升工作，大大调动了员工的工作用心性。 5、改变工作作风，深入门店，切实开展基层一线人力资源 管理、服务工作，大大稳定了员工队伍。 6、加强工学生的实习管理工作，全年共安排工学生 296
5、 人 次到公司门店实习，为公司的发展作出了必须的贡献。 第 4 页 三、挂职锻炼，素质潜力有提高 透过一年的挂职锻炼，使我收益良多。 1、丰富了工作经历，开阔了视野，强化了为企业服务、为 *服务的意识。 2、学习到了企业的管理理念，更深刻地理解了现代企业管 理的内涵。 3、提高了理论联系实际、解决复杂问题的潜力。 透过一年的挂职锻炼，也使我体会深刻。 1、摆正位置，理顺关系，充分认识到挂职干部的任务和职 责是搞好工作的前提。个人不应有外来客思想和临时工观念， 要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思 想，在企业里充分发挥自己的作用。 2、改变工作作风，深入实际，调查研究，虚心向企
6、业的同 志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心 向企业的领导和员工学习，了解别人，同时也使别人了解自己； 第 5 页 尊重别人，同时也能得到别人尊重。改变作风，深入基层一线， 结合实际，才能讲求实效，实事求是地解决问题。 3、坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂 职干部的基本要求。从思想上、行动上要力求做到不讲空话， 多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自己融入企业的大家 庭中去，用这样的态度去开展工作才会感到情绪舒畅，才能把 工作做好。挂职锻炼至今虽然只有一年的时间，但收获很大， 不仅仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、 服务意识，而且在政治思想素质、组织协调潜力、宏观思维潜 力等方面都有了必须的提高。在此十分感谢组织对我的培养， 在*公司挂职期间，*总经理和公司同事们对我挂职工作给 予了极大的支持，在此也表示衷心感谢。在今后的工作中，我 必须一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，多 做贡献，不辜负组织对自己的关心和培养，为*做出更大贡献。