《【思想汇报】20XX党员干部严以用权心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【思想汇报】20XX党员干部严以用权心得体会.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 20XX 党员干部严以用权心得体会 特征码 WOeannwfnhTEYhKCHOcC 严以用权，关键是严格规范党委用人权和政府事权。要严 格制度程序、强化监督问责，让选人用人权在阳光下运行，加 快建立权力清单、责任清单、负面清单“三个清单” 中央开展“三严三实”专题教育，有的放矢，切中要害， 充分体现了全面从严治党的决心和信心。我们一定要牢固树立 “作风建设永远在路上”的意识，在作风建设上持续用力，切 实把严和实的要求立起来、树起来，扎实推进“开放宁夏、富 裕宁夏、和谐宁夏、美丽宁夏”建设。 严以修身、严以用权、严以律己，首要的是解决好权力观 问题，关键是严格规范党委用人权和政府事
2、权，确保权力的行 使不偏向、不变质、不越轨、不出格。公权姓公，不属于任何 个人。公权为民，只能用来为人民服务。要牢固树立马克思主 义群众观，搞清楚权力是谁给的、权力是用来干什么的，按照 第 2 页 “三严三实”的要求依法用权、秉公用权、廉洁用权，真正把 权力用在为民造福、为党尽责上。 党委用人权是一项极其重要的权力，也最容易出问题。选 人用人是一个“风向标” ，用好一个干部，可以激励一批干部; 用错一个干部，也会挫伤一批干部的积极性。现在，许多干部 出问题，除干部自身原因外，主要是一些党委(党组)在选人用 人上出了问题。 行使好党委的用人权，重点要严格制度程序、强化监督问 责，把党和人民需要的
3、好干部选上来。 党政领导干部选拔任用 工作条例是“基本法” ，必须严格执行，对干部工作的原则、 标准、条件要坚持，对选拔任用的具体制度和要求要落实，不 能“放水” ，不能“留后门” ，防止执行制度走过场。干部选拔 任用程序是规定动作，必须严格履行，程序该走的必须走，一 个都不能少，不能“下跳棋” ，防止程序虚设、 “空转” 。加强监 督问责是对干部最大的爱护，是对组织最有力的呵护，无论是 各级党委及组织、纪检部门，还是各级领导干部，既要增强监 督意识，对选人用人大胆监督，也要自觉接受各方面的监督， 让选人用人权在阳光下运行。 政府事权是依法履职的权力，与经济社会发展息息相关， 第 3 页 与群
4、众的利益紧密相连，必须依法规范行使权力，决不能任性 用权。政府事权必须于法有据，绝不能认为权力越大、权力越 多就越好。 依法规范政府事权，核心是解决权力边界的问题，加快建 立权力清单、责任清单、负面清单“三个清单” 。一方面，法无 授权不可为，深化行政审批制度改革，用政府权力的“减法” 换取市场活力的“加法” ，为大众创业、万众创新营造良好环境。 在经济新常态下，简政放权就是抓发展、稳增长，是实实在在 的解放生产力。另一方面，法定职责必须为，依法履行好政府 的管理、引导和服务职能，积极主动为企业、为群众服务。市 场的作用要发挥好，政府的作用也要发挥好，该管的必须管住 管好，特别是对食品安全、环境污染、安全生产等，要严格依 法管理，守住法律法规底线，营造良好的法治环境。