【思想汇报】党性分析报告(妇女干部版-区委干部版).docx

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1、第 1 页 党性分析报告(妇女干部版区委干部版)1 特征码 cjpuycVkbvFRaRCbFZsy 我于年月加入中国共产党。从入党的那一天起，我 就将当初的入党誓言作为引领自己思想和行动的航标，立志为 党的事业奋斗终身，时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自 己。区委保持共产党员先进性教育活动开展以来，我认真学习 中央、省、市、区各级关于开展先进性教育活动的要求、各级 领导的重要讲话和十六大报告、党章、 保持共产党员先进性教 育读本以及相关文件，认真撰写读书心得、民情调研和学习 笔记，积极参与主题实践活动，同时，还带头学习、带头调研、 带头讨论、带头征求意见，并认真组织开展了本部门先进性教 育

2、活动，较好地完成了各项学习教育任务。经过近两个月的学 习实践，自己全身心融入教育活动，对开展先进性教育活动的 重要性、必要性有了更深刻的认识；对共产党员在新时期如何 发挥先进作用，如何体现“立党为公、执政为民“，如何努力实 践“三个代表“等问题进行了深入思考；同时，对自己几年来的 思想、工作、学习、作风等方面进行了认真的反思，查找差距， 解剖思想，分析原因，明确努力方向，以真正达到提高觉悟、 增强党性、履行职责、创新发展的目的。 存在的主要问题 进入民主评议阶段后，我按照区委要求，积 第 2 页 极开展征求意见活动，主动和党员、群众谈心谈话，多方面、 多渠道征集意见，在此基础上，认真对照党章、

3、新时期共产党 员先进性标准的具体要求，对照自己所担负的工作和所处的位 置，对照党员领导干部标准，并以先进典型为榜样，诚恳地查 找自己的问题，反思自己的思想和行为，认识到了存在的问题 和不足。经过疏理，主要存在以下几个方面问题： 1、学习党的理论与紧密联系思想实际还有差距。平时，虽然 比较注重理论学习，但对理论理解不深、不透，在联系自己的 思想实际、落实到主观世界的改造上不够到位。主要表现在： 一是学得比较“浅“，停留在表面，没有吃透精神，在党的理论 的实际运用上，难以与实际工作融会贯通，导致有关政策、精 神的执行和贯彻不到位；二是学得比较“泛“，没有与自己的思 想实际和主观改造结合起来，精神境

4、界提升不高。有时面对一 些社会问题，还会产生一些悲观思想，对于共产主义能否成为 凝聚党心，凝聚人心的共同信仰，能否成为中国人民的共同愿 景，能否成为几代人为之共同奋斗的终极理想，思想上有一定 的怀疑。三是理解比较“偏“，没有用联系和发展的观点看问题， 在处理问题上的局限性较大，特别在涉及全局利益和部门利益 的问题上，眼光不够长远，立足点不够高。 2、自身素质能力 与履行职责的要求还有差距。作为区管干部，感觉自身的综合 能力还比较欠缺，与新时期党的领导干部的要求还有一些差距。 一是领导经验比较缺乏。工作的角色定位、工作的性质要求都 第 3 页 在不断发生变化，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足

5、。 加上到一个新单位，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思 路还比较局限。二是宏观思考的能力不够。单位工作人手少、 活动多，大量的工作从制订方案到具体实施就是一个人，很多 时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位 等方面的高度还不够；三是把握大局，处理复杂事件的能力还 不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决，特别是涉 及到一些“老大难“问题，自己感觉推动的力量太小，往往有力 不从心的感觉 2、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。 作为区管干部，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党 的领导干部的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏。工 作的角色定位、工作的性质要求都在

6、不断发生变化，自己感觉 在管理和领导方面的经验还不足。加上到一个新单位，各项工 作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还比较局限。二是宏观思 考的能力不够。单位工作人手少、活动多，大量的工作从制订 方案到具体实施就是一个人，很多时候工作还停留在处理繁杂 的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够；三是 把握大局，处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需 要协调各有关部门解决，特别是涉及到一些“老大难“问题，自 己感觉推动的力量太小，往往有力不从心的感觉 3、开拓创新 精神与当前形势发展的要求还有差距。从征求意见的反馈和谈 心中分析，大家认为我工作比较投入，进取心较强，但工作作 第 4 页

7、风还不够大胆。在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏“ 闯“劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工 作方式，面对当前新形势下的妇联工作，自己的视野不够宽广， 思维较为局限，还没有从较高的层面思考问题。在工作中还缺 乏“钻“劲，认为本单位虽承担了许多政府工作，但能够解决的 实际问题太少，推动职能部门开展工作太困难，有时候工作中 存在畏难情绪。在行动上还缺乏“韧“劲，特别是随着经济社会 飞速发展，城市化进程的加快，对工作中出现的新问题，产生 的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题 有泄气的情绪。 4、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深“字的体 现上不够。没

8、有做到经常深入基层，深入实际 际，平时与本单位接触多，与基层干部和群众交流少，仅局限 于群众上门投诉，或者工作调研时进行了解，在工作上还不够 深入。二是在“严“字的体现上不够。对自己“高标准、严要求、 高质量“的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不 求过得硬。三是在“实“字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓 具体和“一竿子插到底“的实干精神还不够强。 【本段内容：对照 第 5 页 党章、党员先进性标准具体要求和征求到的党内外意见，查摆 自我存在的主要问题；党员领导干部还要从科学发展观、正确 政绩观、牢固群众观以及对待权力观、地位观、利益观等方面 进行查摆问题和自我剖析】 存在问题的主要

9、原因 面对以上问题，自己进行了深刻分析，主要原因有以下几个方 面： 1、理论学习系统性不强，主观世界的改造还需重视。在平时 的理论学习中，只注重“学“，而对理论学习的深度、广度、高 度的把握都不够，还缺乏系统性、整体性，没有用联系、发展 的观点去认识问题，使自己在处理实际问题中缺乏有效的理论 指导，在执行方针政策中有所偏颇，对于如何处理党的事业和 个人价值、全局利益和局部利益等关系上，认识还不够到位。 同时，在学习中，没有将理论与加强党性锻炼和自身修养紧密 结合起来，对共产主义的信仰、对社会主义的信念、对现代化 建设的信心、对党和政府的信任这“四信“还需进一步强化。 2、统筹创新能力比较缺乏，

10、自身积累还需加强。工作上的创 新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力， 对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到： 一方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自 己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言， 自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务 第 6 页 性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理 性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自 己不断学习和提高。另一方面，作为一名新提拔干部，在领导 经验，管理水平方面，需要学习的还很多，更要在今后的工作 中一点一点积累。 3、创一流业绩的精神不够，示范

11、带头作用还需加强。作为一 名党员干部，自己感觉在工作上“拼“劲不足，“争创一流，勇于 争先“的精神还不够，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。 认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单 位里的大事有“一把手“负责把握方向，作为副职，只要配合好， 认真完成分工的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出 特色还缺乏认真的思考；另一方面，在平时工作中，认为只要 把自己分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作 中表现出的拼搏精神不够。 4、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触 些弱势群体，大部分都是需要扶助的对象，或是实际面对多年 得不到解决的问题，自己感觉很矛盾

12、，一方面，出于同情，非 常希望能够帮助她们解决问题，给党和政府的温暖；另一方面， 很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，在工作深入不下 去的时候，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，学习 了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面， 自己还有很大差距。 【本段内容：对照存在的问题，剖析自我在 第 7 页 思想、工作、生活作风等方面的主观原因】 今后努力和整改的方向 党性分析、党性修养、党性锻炼是共产党员终生的必修课，作 为一名基层党员领导干部，对自己的要求不能仅仅停留在一名 合格党员的高度，而是要在各方面率先垂范。为此，针对自己 存在的问题和思想认识上的不足，我将在以下几个方面

13、进行努 力： 1、坚持勤奋学习，坚定理想信念，做学习实践“三个代表“重 要思想的表率。一要加强理论学习，提高理论素养，增强理性 思维。把学习贯彻“三个代表“重要思想作为一种神圣职责、一 种精神境界、一种终身追求，做学习贯彻“三个代表“重要思想 的表率，以实际行动带动广大党员干部投身于“三个代表“的伟 大实践，投身于“两加快一统筹“的战略目标。二要正视权力和 职责。清醒地认识职位、职权和职责的关系，树立正确的权力 观、世界观，只有树立正确的权力观，才能始终做到立党为公、 执政为民，才能做一名政治成熟的干部。三要增强责任感和使 命感。责任就是使命和奉献，作为一个共产党员，就要有反省 力、义务感和责

14、任心，要有敢于负责、乐于奉献、勇于承担的 精神和力量。在工作中，难免会涉及一些矛盾和利益冲突，在 今后的工作中，我一定努力以大局为重，不计较个人得失，正 确处理好上下级之间，部门之间，组织、群众和个人之间的关 系，使自己能够真正担负起政治责任和工作责任。四要切实维 第 8 页 护班子团结。作为一个部门的副职，我将进一步严格执行民主 集中制，摆正自己的位置，当好“一把手“的参谋，加强班子的 团结协作，在工作中付出“真心“，相互支持、相互关心、相互 理解，努力营造良好的工作氛围，努力形成一个强有力的领导 集 体。 2、坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。 我将把这次分析评议作为一个新

15、的起点，在今后的工作中，一 是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬 业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确 地把握妇女工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作 思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢 于想大事、抓大事、解难事。要立足于党委政府和妇女群众关 注的重点进行思考和谋划，在妇女发展和维权的难点上寻求突 破，认真研究和解决一些普遍性、全局性的难点问题。 3、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持 科学的发展观，其关键在于树立正确的政绩观，作为一名区管 干部，必须树立正确的政绩观，要以求真务实的工作作风来创 第 9 页 造业绩

16、。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其 是脚踏实地，真正深入群众和基层。在今后的工作中，我将带 头多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的 实际问题，把“立党为公、执政为民“落实到实际行动中去；二 是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们 解决问题，决不因为工作忙，或是问题难以解决就敷衍了事， 要积极发挥联合和协调优势，竭尽所能为他们排忧解难。三是 树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、 出实招、办实事、求实效，把基层满意不满意、群众受益不受 益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的 落实上。 4、坚持廉洁奉公，提高自身修养，

17、做永葆党员先进性的表率。 一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照 党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于 正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不 褪“；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的从政行为。 从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办 事。古人云：“惟先自律，方能律人；惟贤惟德，方能服人。“ 我将把它作为从政和为人的准则，继续规范自己的一言一行， 自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更 严格的要求，更投入的精神，更踏实的作风取信于民。三要加 强道德修养，提高自身素质，树立新时期共产党员的良好形象。 第 10 页 作为一名区管干部，我将进一步树立终身学习的观念，将世界 观的改造和自身的修养作为伴随我一生的过程，不断提高自身 素质，塑造新时期共产党员的良好形象。