20XX年工会工作总结.docx

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1、第 1 页 20XX 年工会工作总结 特征码 wyvgYXmjqTHUWDJVfixb 20XX 年工会工作总结 -发挥优势 尽职履责 为企业调整重组和科学发 展做贡献 xxxx 工会 20XX 年，在上级工会和工厂党委的正确领导下，遵循 “促进企业发展，维护职工权益”的工作原则，开展了卓有成 效的工会工作和活动，紧密围绕企业大局，认真履行工会职责， 为促进工厂经济建设，维护职工合法权益，提高职工素质，实 现职工队伍稳定，繁荣企业文化，推动企业协调持续发展做出 了工会组织应有的贡献。 20XX 年工作的简要总结 第 2 页 一、融入企业经济中心，开展主题竞赛活动，促进生产经 营目标实现 针对实

2、现全年经营目标，公司工会在职工中开展了“立足岗 位奉献，实现自立建功”主题竞赛活动。充分运用“专项竞赛、 攻关竞赛、 “五小”竞赛、创记录竞赛、班组创优竞赛“五大 竞赛载体，围绕 、航天三菱周转架生产制造、9 号产品装 配试验、40 号、5 号产品关键工序加工、xxxxxxxx 攻关等项目 组织开展了多种形式的竞赛活动，为公司上半年生产经营任务 完成做出了实实在在的贡献。全年各种攻关立项 77 项，完成 49 项，其中 17 项获公司技术攻关优秀成果奖。涌现出了岗位 创优团队 13 个，有 47 名创生产、承揽、销售新记录职工获岗 位创优能手称号。深入开展了“安康杯”和“安全哨兵”活动， 组织

3、了“安全哨兵”活动互检交流，6 名哨长、18 名哨兵获最 佳哨长和星级哨兵荣誉称号。组织公司 56 人职工参加了沈阳市 职工职业技能大赛，经过层层选拔考试，12 名获优秀选手以上 荣誉称号，先进典型的培养选树工作也取得了新进展， “五一” 前夕，两名职工喜获沈阳市“五一劳动奖章”荣誉称号。 二、发挥职代会作用，深化民主管理工作，努力构建和谐劳 动关系 第 3 页 年初，进行了职工代表的增补选工作，健全了公司两级职工 代表队伍。举办了两次职工代表培训会，组织了以“怎样当好 职工代表”为内容的经验交流，对职工代表的综合素质的提高 和作用发挥起到了促进作用。职代会召开前，开展了职工提案 征集活动，共

4、征集各种提案、议案 108 份，9 项提案被评为大 会最佳提案，六个单位被评为提案优秀组织单位。发挥民主管 理、民主监督作用，对上半年的主辅分离工作实施了全过程的 监督保证，在推进公司改革中切实维护了职工合法权益。 认真履行协调劳动关系“第一知情人、第一报告人”的职 责，充分发挥了劳动争议调解中的“第一道防线”作用，针对 职工由于对续签劳动合同中的劳资纠纷和公司出台的有关政策 暂不理解，出现部分集体上访等现象，各级工会组织积极做好 与行政沟通和职工的疏导工作，使上述问题得以较好地解决， 在切实维护职工利益的同时，维护了企业安定团结，为构建和 谐劳动关系做出了工会组织应有的贡献。 在公司调整重组

5、过程中，充分发挥职代会作用，召开了一届 十二次职工代表大会，审议讨论了公司调整重组实施方案 ， 审议通过了职工安置方案 ，充分发挥工会组织的桥梁纽带作 用，积极引导职工支持调整重组，参与调整重组，保证了公司 调整重组工作的顺利实施，切实维护了职工的合法权益。 第 4 页 三、维护职工权益，增强服务意识，切实为职工办实事、做 好事、解难事 本着为职工办实事、做好事、解难事的原则， 20XX 年春节 期间组织了以“心系职工情，温暖送到家”为主题的送温暖活 动，按照面向全公司广大职工群体，面向先进模范人物，面向 困难职工群体的精神，走访困难职工、困难老劳模、困难党员 及春节期间住院职工 278 人次

6、，共支出慰问金 10 万余元。继续 开展“关爱高温岗位”暑期专项慰问活动，为在高温工作的职 工送去了降温食品、物品和饮水机、电风扇等降温设施。开展 了 20XX 年度“爱心助学”活动，为考入大学的困难职工子女发 放了助学金。拿出 14640 元，为公司 732 名女职工办理了女性 大病安康保险，按照工会专项慰问规定，上半年拿出 22500 元， 专项慰问了本人结婚、直系亲属去世等职工 59 人次，出资为 13 名荣获市级以上劳动模范和 22 名市级特困职工办理了职工 医疗综合互助保险。各基层工会组织也从维护职工权益的高度， 主动为职工排忧解难，椐不完全统计，各分会上半年为职工办 实事、做好事、

7、解难事达 230 余件。 四、强化阵地建设，发挥协会作用，推进职工文化建设 第 5 页 继续强化了职工文化阵地建设，新建职工活动室三个，职工 书屋两个，并为各职工书屋和活动阵地配备了装饰艺术品。投 资改建军品乒乓球场地和工模具厂乒乓球室，分别铺设了木制 地板和塑胶地板，为压力容器公司和动力厂更新改造了篮球场 设施，使职工文化活动条件得到了较大的改观。各文化活动协 会发挥了新体制的优势，积极开展了多种形式的文化活动，乒 乓球协会举办了庆祝一一一厂成立 60 周年职工乒乓球赛，羽毛 球协会对新入会会员进行了示范教学培训，举办了羽毛球团体 赛，集邮协会在公司成立 60 周年之际，为职工制作发放了辉煌

8、 60 年纪念邮封，书法美术协会举办了庆七一职工书法美术作品 展，跳绳协会请跳绳教练每周两次对会员进行培训教学，摄影 协会举办了庆祝一一一厂成立 60 周年职工摄影展，组织了公司 庆祝建党 90 周年文艺演出，承办了第五届“东塔杯”职工扑克 大赛，起到了用活动点燃职工工作热情，凝聚工会组织力量的 作用。今年的职工摄影展作品数量、水平、规模都大大超过往 年，其中有十余幅作品被选入辽宁省和沈阳市摄影展，并获得 二等奖和优秀作品奖，组织器乐组合参加沈阳市中省直企业工 委和科工集团庆祝建党成立 90 周年演出，受到普遍好评，第五 届“东塔杯”职工扑克大赛是历史上参赛单位最多的一届，并 被大东区确定为品

9、牌活动。 五、以推进职工之家建设为主线，加强自身建设，不断探 第 6 页 索工会工作新模式 继续推进了基层公司工会主席直选工作，在市场部、机加车 间、特飞所实行了直选工作，进一步健全了以评论员队伍为基 本形式的评价机制，聘请了第三批工会评论员，共召开评论员 会议 3 次，组织评论员参加工会大型活动 3 次，评论员共提出 建议和评价意见 28 条，15 条被采纳到工会工作安排和活动策 划中去，有力地促进了工会工作的开展。在工会组织和职工中 深入开展了创先争优活动，坚持以创建先进分支会为载体，涌 现出先进分支会 19 个， 20 名工会干部受到公司工会表奖。立 足本职， “创先进，争优秀”的积极性

10、，已成为基层工会组织和 职工的自觉行动。坚持了工会干部培训工作，以提升工会干部 的奉献精神和能力素质为培训主要内容，通过专项培训、以会 代训、走出去、请进来等多种形式和途径，使各级工会干部责 任意识，服务意识和理论水平、业务能力都有明显提升。 20XX 年工作的主要不足 在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革 调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位 的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下， 服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟 第 7 页 职工的实际需求还有很大差距。二是按照工会维权观的要求， 维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某

11、些方面的维护效 果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期 待，工会的工作方式、 ，特别是一些传统的活动形式（如评比、 民主评议干部等形式十几年不变）必须创新。四是工会干部的 思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要 矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与 发展。 20XX 年初步工作计划 指导思想：以助推企业发展为中心，以发展和谐劳动关系 为主线，以提升维护和服务职能为重点，以突出特点的活动为 载体，以增强自身活力为保障，转变观念，主动作为，充分发 挥工人阶级主力军和工会桥梁纽带作用，保护好、调动好、发 挥好职工群众的积极性和创造性，为促进企业生产经

12、营任务完 成和实现科学发展做出新贡献。 初步设想：以魏院长、于书记等领导到厂讲话精神为指导， 按照省市国防工会和院工会和厂党委要求，做好四项工作，实 现三个突破，打造四个品牌。实现“学习型、服务型、创新型” 工会转型，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活 第 8 页 跃、作用明显、群众信赖的职工之家。 四项工作： 一、主动融入中心，努力创新创效，为完成生产经营任务 建功立业 继续开展劳动竞赛和职工经济技术创新工程活动，促进企 业生产经营目标完成；深化“安康杯”竞赛和“安全哨兵”活 动，促进公司安全生产目标实现；以班组建设为重点，推进公 司基础管理水平提升；以“导师带徒”活动为重点，促进

13、职工 技术、技能的提高。大力弘扬劳模精神，充分发挥先进典型引 领示范作用，打造企业员工的领军团队。 二、推动调整重组，维护职工权益，积极构建和谐劳动关 系 充分发挥职代会作用，推进公司科学决策和民主管理；着 力提高集体合同履约质量，加大依法维权工作力度；以协调劳 动关系为主线，切实做好劳动争议调解工作；充分发挥工会的 民主监督作用，深化民主评议干部和厂务公开工作。 第 9 页 三、真心关爱职工，真诚服务职工，增强工会组织的向心 力和凝聚力 强化服务职工理念，坚持为职工办实事，做好事，解难事； 深化帮扶工作，注重提高帮扶实效；创新职工文化活动形式， 推进职工文化活动水平和质量的提高。 四、加强自

14、身建设，自觉创先争优，不断提高工会组织的履 职能力 继续加强工会干部培训工作，努力提高工会干部理论和业务 能力；要继续完善工会评价机制建设，实现评价机制建设向基 层工会的逐步拓展；完善工会量化考核机制，建立健全科学规 范的工会工作考核体系；继续推进基层工会主席直选工作，逐 步实现基层工会主席直选全覆盖；召开新一届会员代表大会， 全面创新公司工会工作。 三个突破： 一是以协调劳动关系为主线，充分发挥工会维护职能，实现 公司民主管理工作新突破。二是以激发职工创新意识，促进企 业自住创新能力提高为重点，实现工会劳动竞赛活动形式和效 第 10 页 果的新突破。三是以让职工满意为目标，继续确立和完善服务 职工理念，实现工作作风和工作方法的新突破。 四个品牌：一是打造“安全哨兵”活动品牌。二是打造 “职工评工会”工作品牌。三是基层工会主席直选工作品牌。 四是打造职工欢迎和有影响力的文体活动品牌。